విషయము

• దశలు
• సంఘం ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు
• చిట్కాలు

ఇతర విభాగాలు

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలలో, ఇది మీ పని నీతి గురించి మిమ్మల్ని అడుగుతుంది, ఇది ప్రాథమికంగా మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది మరియు మీరు పనిని ఎలా చేరుకోవాలి. ఒకరి పని నీతి మీరు ఉద్యోగంలో చూపించాల్సిన లక్ష్యాలు-సెట్టింగ్, విశ్వసనీయత, మీ నాయకత్వం మరియు కమ్యూనికేషన్ శైలులు, మీరు బాధ్యతను ఎలా నిర్వహిస్తారు మరియు మరెన్నో లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది. మీరు ఇచ్చే ఖచ్చితమైన సమాధానం మీ స్వంత వ్యక్తిత్వం మరియు ఉద్యోగ అనుభవాల ఆధారంగా మారుతుంది, కానీ మీ ఉత్తమ స్వభావాన్ని చూపించడానికి మీరు ఎలా సమాధానం చెప్పాలో కొన్ని సాధారణ మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయి. వాటిని అనుసరించడం ద్వారా, మీరు ఇంటర్వ్యూను మేకు మరియు మీకు కావలసిన ఉద్యోగాన్ని పొందగలుగుతారు!

దశలు

నమూనా సమాధానాలు

నమూనా పని జాతి సమాధానాలు

3 యొక్క పద్ధతి 1: ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం

1. 

   
   
   మీ పని నీతి గురించి విభిన్న ప్రశ్నలు అడగడానికి సిద్ధం చేయండి. దీనికి సంబంధించిన ఇతర ప్రశ్నలు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం, ఉద్యోగ పనితీరు, ఇతరులతో కలిసి పనిచేయగల సామర్థ్యం, ​​నైపుణ్య సమితులు మొదలైన వాటి గురించి మీ వైఖరి గురించి కావచ్చు.
   • మీ పని నీతి గురించి ప్రశ్నలు "మీ పని నీతిని వివరించండి" లేదా "మీ పని నీతి ఏమిటి?"
   • ఇలాంటి ప్రశ్నలలో ఇవి ఉండవచ్చు: "మీరు మీ గురించి ఎలా వివరిస్తారు?", "జట్టులో పనిచేయడం గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది?", "కొత్త నైపుణ్య సమితుల శిక్షణ మరియు నేర్చుకోవడం గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది?"

2. 

   
   
   బలమైన పని నీతిని సూచించే నిజాయితీగల సమాధానం ఇవ్వండి. మీకు నిజం అని సమాధానం ఇవ్వడానికి మీ వైఖరి, భావాలు మరియు పని గురించి నమ్మకాలు యొక్క లక్షణాలను ఎంచుకోండి మరియు ఇది మీ పని తత్వాన్ని ఉత్తమ కాంతిలో ప్రదర్శిస్తుంది.
   • ఉదాహరణకు, మీరు మీ ఉత్తమమైన పనిని నమ్ముతున్నందున మీరు అంకితభావంతో పనిని సంప్రదించాలని మీరు పేర్కొనవచ్చు మరియు మీరు మీ ఉత్తమమైన పనిని చేసినప్పుడు మీరు సాధించిన మరియు సంతృప్తిగా భావిస్తారు.
   • మీరు మీ పనిని ఆనందిస్తారని నిర్ధారించుకోవడానికి మీరు కూడా మీ వంతు కృషి చేస్తారని మీరు చెప్పవచ్చు మరియు ఇది ఉత్సాహంతో పనులను పూర్తి చేయడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
   • మీరు ఉద్యోగాలను నిరంతర అభ్యాస అనుభవంగా చూస్తారని మరియు మీరు ఎల్లప్పుడూ కొత్త శిక్షణ మరియు వర్క్‌షాప్‌లను కోరుకుంటారు, అది మీ నైపుణ్యాలను మరింతగా పెంచుకోవడానికి మరియు మీ కార్యాలయానికి కొత్త, వినూత్న మార్గాల్లో దోహదం చేస్తుంది. యజమానులు తమ ఉద్యోగం గురించి తమ స్వంత జ్ఞానాన్ని పెంచుకోవాలనుకునే వ్యక్తుల కోసం చూస్తారు మరియు వారి బృందానికి కొత్త అంతర్దృష్టులను అందిస్తారు.

3. 

   
   
   మీ సమాధానానికి మద్దతు ఇవ్వడానికి నిజ జీవిత ఉదాహరణలను ఉపయోగించండి. మీరు ఉన్న పరిస్థితులను పరిగణించండి, మీరు కలిగి ఉన్న పని నీతిని ఉదాహరణగా చెప్పవచ్చు.
   • ఉదాహరణకు, మీరు నిజాయితీకి అధిక ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నారని చెబితే, మీ జీవితంలో మీరు క్లిష్ట పరిస్థితుల నేపథ్యంలో ప్రత్యేకంగా నిజాయితీగా ఉన్న దృష్టాంతాన్ని ఉదహరించండి.
   • మీరు ఇతరులతో బాగా పనిచేస్తారని చెప్పుకుంటే, మీరు విజయవంతంగా సహకరించిన సమూహ ప్రాజెక్టును వివరించండి.

4. 

   మీ చివరి ఉద్యోగంలో కష్టమైన దృష్టాంతాన్ని వివరించండి మరియు దాన్ని పరిష్కరించడానికి మీరు ఎలా పనిచేశారో వివరించండి. పరిష్కారానికి రావడానికి మీరు ఇతరులతో ఎలా విజయవంతంగా ట్రబుల్షూట్ చేసారో మరియు ఇతరులతో కలిసి పనిచేశారో వివరించండి.
   • కాంక్రీట్ ఉదాహరణలు ఉపయోగించండి. "క్లయింట్ వారి ఖాతాలో సమస్య ఉంది మరియు వారు చాలా కలత చెందారు మరియు కోపంగా ఉన్నారు. నేను సమస్యను పరిష్కరించడానికి పని చేస్తున్నప్పుడు చాలా ప్రశాంతంగా మరియు అవగాహనతో ఉండగలిగాను. నేను నేరుగా పని చేయాల్సి వచ్చింది క్లయింట్లు మరియు కంపెనీ అవసరాలను ఒకే సమయంలో పరిష్కరించే ఒక పరిష్కారాన్ని తీసుకురావడానికి నా మేనేజర్. చివరికి, క్లయింట్ పరిష్కారంతో సంతోషంగా ఉన్నాడు మరియు నా బృందంతో నేను ఎలా సమర్థవంతంగా పనిచేశాను. "

3 యొక్క విధానం 2: మీ స్వంత ప్రశ్నలను అడగడం

1. 

   సంభావ్య ఉద్యోగం గురించి ప్రశ్నలను అనుసరించండి. ఇంటర్వ్యూలో ప్రశ్నలు అడిగే అభ్యర్థులపై యజమానులు ఎక్కువగా ఆసక్తి చూపుతారు. మీ వ్యక్తిత్వం, పని నీతి లేదా ఇతరులతో కలిసి పని చేసే సామర్థ్యం గురించి ప్రశ్నను అనుసరించడానికి చాలా మంచి ప్రశ్నలు ఉన్నాయి:
   • "ఏ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలు మీ కంపెనీకి ఆదర్శ అభ్యర్థిని చేస్తాయి?" మీ సంభావ్య యజమానికి అన్ని కార్డులను పట్టికలో ఉంచడానికి మరియు వారు వెతుకుతున్న దాన్ని సరిగ్గా వివరించడానికి ఇది మంచి అవకాశం. మీ గురించి మరియు మీరు ఇంకా కవర్ చేయని మీ పని నీతి గురించి మరిన్ని సమాధానాలను అనుసరించడానికి ఇది మంచి మార్గం.
   • "మీరు ప్రొఫెషనల్ శిక్షణ లేదా నిరంతర విద్యను అందిస్తున్నారా?" మీ ఉద్యోగం చేసే కొత్త మార్గాలను నేర్చుకోవడంలో మీకు ఆసక్తి ఉందని మరియు మీరు సంస్థతో ఎదగడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని చూపించడానికి ఇది మంచి మార్గం.

2. 

   కార్యాలయంలో జట్టు వాతావరణం గురించి ప్రశ్నలు అడగండి. విజయవంతమైన బృందంలో భాగం కావడానికి మరియు మీ నైపుణ్యాలు ఎలా దోహదపడతాయో ఆలోచించడానికి మీకు ఆసక్తి ఉందని ఇది చూపిస్తుంది.
   • "నేను పని చేస్తున్న జట్టు గురించి మీరు నాకు చెప్పగలరా?" ఈ ప్రశ్న మీరు జట్టు వాతావరణంలో పని చేస్తున్నారని మీకు తెలుసని మరియు మీరు గతంలో ఇతరులతో ఎంత బాగా పనిచేశారో వివరించగల మార్గాలకు దారితీయవచ్చని చూపిస్తుంది.
   • "పని పట్ల మీ వైఖరి మరియు విధానం సంస్థ లేదా జట్టు తత్వశాస్త్రంతో ఎలా సరిపోతుందో వివరించండి. మీరు" నేను సమర్థవంతమైన జట్టు ఆటగాడిని. జట్టు ప్రాజెక్ట్‌లో నా నైపుణ్యాలు అత్యంత ప్రభావవంతంగా ఉంటాయని నేను మొదట అంచనా వేస్తాను మరియు ఆ ప్రాంతంలో వ్యూహాలను అందిస్తాను. నేను నా సహోద్యోగులకు మద్దతు మరియు సానుకూల అభిప్రాయాన్ని అందిస్తున్నాను. "

3. 

   ప్రయోజనాల గురించి ప్రశ్నలు అడగడం మానుకోండి మరియు చెల్లించండి. ప్రయోజనాలు, సమయం ముగియడం, మీ పని షెడ్యూల్ మార్చడం, మీరు విన్న గాసిప్ లేదా మీ ఇంటర్వ్యూయర్ గురించి చాలా వ్యక్తిగత ప్రశ్నలు అడగడం మంచిది కాదు.
   • మీ సంభావ్య ఉద్యోగాలు, సాధారణంగా కంపెనీ మరియు మీరు పనిచేస్తున్న బృందం గురించి నిర్దిష్ట ప్రశ్నలకు కట్టుబడి ఉండండి.
   • ప్రారంభ ఇంటర్వ్యూలో కాకుండా నియామక ప్రక్రియలో ప్రయోజనాలు మరియు జీతం గురించి ప్రశ్నలు తరువాత పరిష్కరించబడతాయి.

3 యొక్క విధానం 3: మీ స్వంత పనిని అర్థం చేసుకోవడం నీతి

1. 

   పని గురించి మీ ప్రాధాన్యతలను పరిష్కరించండి. మీ ఉద్యోగం మీ మొదటి ప్రాధాన్యత లేదా మీ జీవితంలోని ఇతర అంశాలు మరింత ముఖ్యమైనవిగా ఉన్నాయా?
   • మీ ఉద్యోగం మీ మొదటి ప్రాధాన్యత అని మీరు కనుగొనవచ్చు మరియు మీ పని జీవితంలో మీ ఇతర బాధ్యతలకు మీరు సరిపోతారు.
   • ఆరోగ్యకరమైన పని-జీవిత సమతుల్యత కలిగిన వ్యక్తి చాలా కంపెనీలకు ఆకర్షణీయమైన అభ్యర్థి. చాలా కంపెనీలు మీ ఫీల్డ్ వెలుపల మీ ఆసక్తుల గురించి కూడా అడగవచ్చు.

2. 

   మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంతో మీ సంబంధాన్ని పరిశీలించండి. మీ పని నీతి గురించి ప్రశ్నలకు ఉత్తమంగా సమాధానం ఇవ్వడానికి, మీరు మొదట, వ్యక్తిగతంగా, మీ ఉద్యోగానికి ఎలా సంబంధం కలిగి ఉంటారనే దానిపై మీకు పూర్తి అవగాహన ఉండాలి. కింది వాటిని పరిశీలించండి:
   • పని పట్ల మీ వైఖరి మీరు వృత్తిపరమైన బాధ్యతలను ఎలా చేరుతుందనే దానితో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. బలమైన పని నీతి ఉన్న ఎవరైనా ఉద్యోగంలో ప్రయత్నం చేసేటప్పుడు సానుకూలమైన, ఇష్టపడే వైఖరిని కలిగి ఉంటారు.
   • పని గురించి మీ భావాలు పని మీ పనితీరును ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయనే దానితో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి మరియు ఇది మొత్తం పని నీతికి ముఖ్యమైన దోహదపడే అంశం. పని మీ గురించి మరియు మీ విజయాల గురించి శక్తివంతం, గర్వం మరియు సానుకూలంగా అనిపించవచ్చు. మరోవైపు, పని మీకు ఒత్తిడిని కలిగిస్తుందని మీరు భావిస్తారు.
   • పని గురించి మీ నమ్మకాలు జీవితానికి సంబంధించి మీరు ఇచ్చే పాత్రకు సంబంధించినవి. ఉదాహరణకు, పని పాత్రను పెంచుతుందని మరియు సమతుల్య జీవితానికి కేంద్రమని మీరు నమ్మవచ్చు.

3. 

   మీ ఉద్యోగం యొక్క విభిన్న అంశాల గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుందో దాని యొక్క రూపురేఖలు చేయండి. ఈ ఆలోచనలను వ్రాయడం వలన మీ పని నీతి మరియు ఇంటర్వ్యూ కోసం మీ నైపుణ్యం గురించి ముఖ్యమైన వివరాలను గుర్తుంచుకోవచ్చు.
   • ఇతరులతో పనిచేయడం గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది? సహోద్యోగులు మరియు ఖాతాదారులతో నేరుగా పనిచేయడం గురించి రెండింటికీ వివరించండి.
   • విద్యను కొనసాగించడం మరియు మీ నైపుణ్యాలను విస్తరించడం గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది? వృత్తిపరమైన శిక్షణలో అదనపు సమయాన్ని కేటాయించడం పట్ల మీ వైఖరి మరియు భావాలను వివరించండి.
   • ఓవర్ టైం పని గురించి లేదా కష్టమైన పరిస్థితుల ద్వారా మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది? అదనపు గంటలు పని చేయడం లేదా తెలియని మరియు క్లిష్ట పరిస్థితుల ద్వారా మీ వైఖరిని వివరించండి.

4. 

   మీ కెరీర్‌లో నిర్దిష్ట సందర్భాల గురించి ఆలోచించండి. మీ కెరీర్‌లో మీ పని నీతి మీకు ఎలా ప్రయోజనం చేకూర్చిందో వివరించడానికి ఇవి మీకు సహాయపడతాయి. ఇవి ఇలాంటివి కావచ్చు:
   • ఒక బృందంతో పనిచేయడం: ఒక జట్టుతో పనిచేయడం కష్టంగా లేదా ప్రయోజనకరంగా ఉన్న నిర్దిష్ట సమయం ఉందా? ఇతరులతో పనిచేయడం మీకు ఎలా సహాయపడింది లేదా అడ్డుపడింది?
   • కష్టమైన క్లయింట్‌తో పనిచేయడం: క్లయింట్‌తో సంబంధం ఉన్న క్లిష్ట దృశ్యం ఉందా? క్లయింట్ల అవసరాలు మరియు సంస్థ పరిమితుల పట్ల సున్నితంగా ఉన్నప్పుడు మీరు క్లిష్ట సమస్య ద్వారా క్లయింట్‌తో పనిచేయడం ఎలా నిర్వహించారు?

సంఘం ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

పని నీతి కలిగి ఉండటానికి నేను ఎప్పుడూ అంత తీవ్రంగా ఉండాలి?

లేదు. ఇది తీవ్రంగా ఉండటం గురించి కాదు. చెడు లేదా అనుచితమైన ప్రవర్తనగా పరిగణించబడే వాటి గురించి మీరు పరిజ్ఞానం కలిగి ఉండాలి మరియు దానిని నివారించండి. చుట్టూ జోక్ చేయడానికి మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉండటానికి సమయం మరియు ప్రదేశం ఉందని గుర్తుంచుకోండి, మరియు గంభీరంగా ఉండటానికి, కట్టుకోండి మరియు మీ పనిని చేయడానికి సమయం మరియు ప్రదేశం.

చిట్కాలు

• ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల సమయంలో పని నీతి ప్రశ్నల విషయంలో, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు తరచూ సానుకూల వైఖరిని కలిగి ఉన్నవారిని నియమించుకోవాలని చూస్తున్నారు, జట్టు ఆటగాడిగా ఎలా ఉండాలో తెలుసు, చొరవ తీసుకుంటారు, అనేక పనులను చేపట్టేంత అనుకూలత కలిగి ఉంటారు, సమయంతో మంచిది నిర్వహణ, మరియు నిరంతరం నేర్చుకోవడానికి అంకితం చేయబడింది.
• విజయం కోసం ఎల్లప్పుడూ దుస్తులు ధరించండి. శుభ్రంగా, చక్కగా అమర్చిన మరియు అనుకూలంగా ఉండే శక్తి దుస్తులలో పెట్టుబడి పెట్టండి. గజిబిజి లేదా ముడతలుగల బట్టలు, సుగంధాలు లేదా బిగ్గరగా రంగులు ధరించవద్దు.