విషయము

• దశలు
• చిట్కాలు

లింక్డ్ఇన్లో సిఫారసు పొందడం ఉద్యోగం పొందడానికి లేదా సంభావ్య యజమానుల దృష్టిని పొందడానికి మద్దతు అవసరమైన వ్యక్తులకు చాలా బాగుంది. మీకు తెలిసిన వ్యక్తికి మీరు సహాయం చేయాలనుకుంటే, వ్యక్తి యొక్క స్వంత ప్రొఫైల్‌లో ఏదైనా రాయండి. మీరు ఆమెను ఎలా కలుసుకున్నారనే దానిపై నిర్దిష్ట సమాచారం ఇవ్వండి మరియు ఆమె ఏ జట్టుకైనా గొప్ప అదనంగా ఉంటుందని మీరు ఎందుకు అనుకుంటున్నారు.

దశలు

3 యొక్క 1 వ భాగం: సైట్ను నావిగేట్ చేయడం

1. 

   లింక్డ్ఇన్ వెబ్‌సైట్‌ను తెరవండి. Https://www.linkedin.com/ ని సందర్శించండి. మీరు మీ ఖాతాలోకి లాగిన్ అయి ఉంటే, మీరు హోమ్ పేజీకి తీసుకెళ్లబడతారు; లేకపోతే, పేజీ ఎగువన ఉన్న ఫీల్డ్‌లలో మీ ఇమెయిల్ చిరునామా మరియు పాస్‌వర్డ్‌ను ఎంటర్ చేసి క్లిక్ చేయండి లోపలికి ప్రవేశించండి.

2. 

   
   
   మీ పరిచయం పేజీని తెరవండి. పేజీ ఎగువన ఉన్న శోధన ఫీల్డ్‌లో మీరు సిఫార్సు చేయబోయే వ్యక్తి పేరును నమోదు చేయండి. ఆమె ప్రొఫైల్‌ను ప్రాప్యత చేయడానికి కనిపించే ఫలితంపై క్లిక్ చేయండి.

3. 

   పరిచయం యొక్క ప్రొఫైల్‌లోని ఎలిప్సిస్ చిహ్నాన్ని క్లిక్ చేయండి. ఇది పేజీ ఎగువన ఉన్న ప్రొఫైల్ ఫోటో యొక్క కుడి వైపున ఉంటుంది మరియు సిఫారసు రాయడానికి సాధనాలతో డ్రాప్-డౌన్ మెనుకి ప్రాప్తిని ఇస్తుంది.

4. 

   
   
   సిఫార్సు క్లిక్ చేయండి. ఈ ఎంపిక డ్రాప్-డౌన్ మెను దిగువన ఉంది. మీరు దానిపై క్లిక్ చేసినప్పుడు, "మీరు ఎవరిని సిఫార్సు చేస్తారు?" అనే సందేశాన్ని అందుకుంటారు. ఆ సమయంలో, వ్యక్తి పేరును మళ్ళీ నమోదు చేయండి.

5. 

   కొనసాగడానికి ఆన్-స్క్రీన్ ఆదేశాలను అనుసరించండి. మీరు ప్రాథమిక డేటాను తెలియజేయాలి: ఉదాహరణకు, ఈ వ్యక్తిని మీకు ఎలా తెలుసు మరియు వారు ఎక్కడ కలిసి పనిచేశారు. అప్పుడు మీరు ఒక క్షేత్రానికి తీసుకెళ్లబడతారు, అక్కడ మీరు చివరకు సిఫారసు రాయగలరు.

3 యొక్క 2 వ భాగం: సిఫార్సు వచనాన్ని ప్రారంభించడం

1. మీ పరిచయం యొక్క వృత్తిపరమైన లక్ష్యాల గురించి ఆలోచించండి. చాలా మందికి విస్తృత నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి, ఇవి వివిధ వృత్తిపరమైన శాఖలలోకి వస్తాయి. కాబట్టి, ప్రాధాన్యత ఇవ్వవలసినది ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి ప్రశ్నలో ఉన్న వ్యక్తి ఏమి చూస్తున్నాడో ప్రతిబింబించండి. అతనికి ఎలాంటి ఉద్యోగం కావాలి? మీకు సహాయం చేయడానికి మీరు ఏ సమాచారాన్ని చేర్చాలి?
   • ఉదాహరణకు, మీరు జర్నలిజం రంగంలో పనిచేసేవారికి సిఫారసు రాస్తున్నారని మరియు వార్తాపత్రిక లేదా పత్రికలో ఉద్యోగం సంపాదించడమే వారి లక్ష్యం అని తెలుసు. కాబట్టి, ఆమెకు ఉన్న నిర్దిష్ట నైపుణ్యాల గురించి ఆలోచించండి. స్థానిక ప్రచురణలో లేదా మీరు కలిసి చేసిన ఇంటర్న్‌షిప్ గురించి ఏదైనా చెప్పండి.
2. ప్రారంభించడానికి మంచి వాక్యం గురించి ఆలోచించండి. యజమానులు మరియు కాంట్రాక్టర్లు రోజుకు వందలాది ప్రొఫైల్స్ మరియు కవర్ లేఖలను చదువుతారు; అందువల్ల, సాధారణమైన ("లూకాస్ చాలా కష్టపడి పనిచేస్తున్నాడు") తో ప్రారంభించడం పనికిరానిది. దృష్టిని ఆకర్షించే మరియు మీరు వెతుకుతున్న వ్యక్తిని హైలైట్ చేసే పదబంధం గురించి ఆలోచించండి.
   • సంభావ్య యజమానిని ఆపి, "ఇది ఉద్యోగానికి సరైన వ్యక్తి" అని ఆలోచించడం మీ లక్ష్యం. మీ పరిచయంలో మీరు ఎక్కువగా ఆరాధించే నాణ్యతను సృజనాత్మకంగా ఉదహరించండి.
   • "లూకాస్ గొప్ప కాపీరైటర్" వంటిది ఏమీ అనకండి, కానీ "ఆదర్శవంతమైన పదబంధాన్ని ఎన్నుకోవడంలో మధ్యాహ్నం మొత్తం పెట్టుబడి పెట్టడానికి సిద్ధంగా ఉన్న వ్యక్తిని కనుగొనడం సాధారణం కాదు, కానీ లూకాస్ చాలా అంకితభావంతో ఉన్నాడు మరియు ఎల్లప్పుడూ అతనికి నాణ్యతను ఇవ్వడానికి ప్రయత్నిస్తాడు గద్య ".
3. మొదటి వాక్యం తర్వాత వ్యక్తితో మీ సంబంధాన్ని చెప్పండి. సంభావ్య యజమాని మీరు కేవలం స్నేహితుల కంటే ఎక్కువగా ఉండాలని ఆశిస్తారు; అతను ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసే వ్యక్తి యొక్క నైపుణ్యాలను అంచనా వేయగల వ్యక్తిని కోరుకుంటాడు.
   • "నేను లూకాస్ పర్యవేక్షకుడిగా గత సంవత్సరం పానెల్ పత్రికలో చెప్పాను, ఉచితంగా పంపిణీ చేయబడి, వాలంటీర్లు తయారు చేశారు.
4. వ్యక్తి నైపుణ్యాల గురించి మాట్లాడండి. సాధారణ అంశం గురించి మాట్లాడిన తరువాత, మీ పరిచయం ఇప్పటికే చేసిన పనుల గురించి ప్రత్యేకంగా చెప్పండి. అతని విజయాలు మరియు అతను వాటిని పనిలో ఎలా ఉపయోగించాడో జాబితా చేయండి.
   • ఉదాహరణకు: "లూకాస్ ప్రతిభావంతులైన కాపీరైటర్ మాత్రమే కాదు, నాణ్యమైన గద్యాలను రూపొందించడానికి అవసరమైన సహనం, అంకితభావం మరియు నీతి కూడా ఆయనకు ఉంది. అంతేకాకుండా, అతను ఎప్పుడూ గడువును కోల్పోలేదు మరియు పని యొక్క వివరాలపై తన దృష్టిని ఎప్పుడూ ఇచ్చాడు".

3 యొక్క 3 వ భాగం: సిఫార్సును పూర్తి చేయడం

1. వ్యక్తి యొక్క అసాధారణమైన అంశంపై దృష్టి పెట్టండి. దానిలోని సాధారణ లక్షణాలను జాబితా చేసిన తరువాత, సిఫారసుకు ఎక్కువ బరువు ఇవ్వడానికి మరింత నిర్దిష్టంగా ఉండండి. మీరు చేర్చడానికి ప్రయత్నిస్తే సంభావ్య యజమాని భయపడవచ్చు ప్రతిదీ ఒకే వచనంలో; కాబట్టి ప్రత్యేకమైన దాని గురించి ఆలోచించండి. మీ పరిచయం గురించి మీరు ఎక్కువగా ఆరాధిస్తారు?
   • ఉదాహరణకు: "లూకాస్ యొక్క గొప్ప ప్రతిభ అతని సృజనాత్మకత. అతను పాఠాలు రాయవలసి వచ్చినప్పుడు, అతను తన సహచరులు విసుగు చెందినా కూడా పనికి ఆసక్తికరమైన స్పర్శను ఇవ్వగలిగాడు. అతను సరళమైన మరియు సాధారణమైన కథలను కూడా చేయగలిగాడు. . బాగా వ్రాసిన మరియు లోతైన గ్రంథాలలో ".
2. వ్యక్తి సాధించిన విజయాల గురించి వివరించండి. మీరు జోడించడానికి ప్రత్యేకంగా ఏదైనా ఉందా? ప్రతి సంభావ్య యజమాని కాంక్రీట్ విజయాలు ఇష్టపడతాడు - వీలైతే, సంఖ్యలు లేదా గణాంకాలతో - ఆ వ్యక్తి సంస్థ కోసం ఏమి చేయగలరో చూపిస్తుంది.
   • "చాలా మంది విద్యార్థులు వారానికి ఒక వ్యాసం రాస్తుండగా, లూకాస్ ఐదు వరకు రాశారు. అతను ప్రచురించిన రోజుల్లో సైట్‌ను యాక్సెస్ చేసే పాఠకుల సంఖ్య 20% పెరిగిందని నేను గమనించాను".
3. వ్యక్తి సాధించిన విజయాలు అతని గురించి ఏమి చూపిస్తాయో చెప్పండి. విజయాలు పేర్కొనడం సరిపోదు; వ్యక్తి ఏ రకమైన ఉద్యోగి అనేదానిపై యజమానికి స్పష్టమైన అవగాహన ఇవ్వడానికి మీరు వారిని పరిచయంతో సంబంధం కలిగి ఉండాలి.
   • ఉదాహరణకు: "లూకాస్ ఉత్పాదకత మరియు అతను చేసే పనికి అంకితమివ్వగల సామర్థ్యం ఎక్కువ మంది పాఠకులను ఆకర్షిస్తుంది మరియు అతని సృజనాత్మకతకు రుజువు. అతను సంస్థ యొక్క మంచి కోసం ఏదైనా చేయటానికి సిద్ధంగా ఉన్న ఉద్యోగి రకం".
4. వ్యక్తిగత స్పర్శతో సిఫార్సును ముగించండి. గతం గురించి (వ్యక్తితో కలిసి పనిచేయడం ఎలా ఉంది) మరియు భవిష్యత్తు గురించి మాట్లాడండి (తదుపరి అవకాశాలలో వారు ఏమి చేయాలని మీరు ఆశించారు).
   • "మేము లూకాస్‌ను న్యూస్‌రూమ్‌లో చాలా మిస్ అవుతున్నాం, కాని అతను ఎక్కడికి వెళుతున్నాడో చూడాలని మేము ఎదురుచూస్తున్నాము. అతనికి ఉజ్వలమైన భవిష్యత్తు ఉంటుందని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను మరియు అతని కలలు నిజం కావడానికి నేను వేచి ఉండలేను. "
5. వచనాన్ని సమీక్షించండి. సిఫారసును పోస్ట్ చేయడానికి ముందు, పోర్చుగీస్ లోపం ఏదీ గుర్తించబడకుండా ఉండటానికి కొన్ని సార్లు చదవండి. వీలైతే, దాన్ని సమీక్షించడానికి ముందు ఒక గంట లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సమయం ఇవ్వండి, తద్వారా మీరు దాన్ని మరింత రిలాక్స్డ్ కళ్ళతో చూడవచ్చు.

చిట్కాలు

• సిఫారసును స్వీకరించడానికి ఉత్తమ మార్గం మీ సహోద్యోగులకు ముందు మరియు ఇప్పుడు నుండి వచనం రాయడం. మీరు వారి కోసం ఏదైనా చేస్తే ప్రజలు అనుకూలంగా తిరిగి వస్తారు. మీ పరిచయస్తులకు మీరు లింక్డ్‌ఇన్‌లో సిఫారసు చేయాలనుకుంటున్నారని ఒక ఇమెయిల్ పంపండి. ఈ ఆఫర్‌ను దాదాపు ఎవరూ తిరస్కరించరు కాబట్టి, మీరు దృష్టి పెట్టవలసిన నిర్దిష్ట ప్రాంతాలు లేదా వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలను వారు కలిగి ఉండవచ్చు.
• మీ స్నేహితులు మరియు కుటుంబాన్ని విస్మరించవద్దు. వ్యక్తిగత సూచనలు కూడా ముఖ్యమైనవి - వాస్తవానికి, అవి మరింత ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే అభ్యర్థిని సంవత్సరాలుగా తెలిసిన వ్యక్తి యొక్క ముద్రలు యజమాని ఎంపికపై విపరీతమైన ప్రభావాన్ని చూపుతాయి (అతన్ని స్వల్పకాలానికి మాత్రమే తెలిసిన ఇతర వ్యక్తుల కంటే ఎక్కువ). అయినప్పటికీ, మీరు మీ సిఫారసును పరిచయం యొక్క ఉద్దేశ్యంతో స్వీకరించాల్సి ఉంటుంది (ఉదాహరణకు, యజమానులు కోరుకునే వృత్తిపరమైన లక్షణాలపై దృష్టి పెట్టండి).
• లింక్డ్ఇన్ సిఫారసుల సంఖ్య మరియు శోధన ఫలితాల ప్రకారం శోధన ఫలితాలను క్రమబద్ధీకరిస్తుంది ముఖ్య పదాలు అవి కలిగి ఉంటాయి. మీ సహోద్యోగి దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకునే భవిష్యత్ వృత్తిపరమైన అవకాశాలను ప్రతిబింబించే నిర్దిష్ట పదాలను ఉపయోగించండి. సిఫారసు యొక్క దృష్టిని నిర్ణయించడానికి ఉత్తమ మార్గం ఆసక్తిగల వ్యక్తిని నేరుగా అడగడం.