విషయము

• దశలు
• హెచ్చరికలు

స్నేహితులు, రూమ్‌మేట్స్ లేదా సహోద్యోగులతో కలిసి జీవించడం వంటి వ్యక్తిగత పరిస్థితులను తాజాగా ఉంచకూడదని అనిపించే కొన్ని పరిస్థితులు మనలను ఎదుర్కొంటున్నాయి. స్నేహపూర్వక సంబంధాలలో మరియు వృత్తిపరమైన వాతావరణంలో అతని చెడు పరిశుభ్రత వల్ల కలిగే ప్రతికూల ప్రభావాన్ని మరొకరు గ్రహించనప్పుడు, సమస్య గురించి మాట్లాడటానికి ఒక స్నేహితుడు లేదా యజమాని గౌరవప్రదమైన మరియు ఆప్యాయతగల “జోక్యం” చేసుకోవడం అవసరం. మీ సహోద్యోగి యొక్క సంబంధం మరియు శ్రేయస్సుపై దృష్టి సారించేటప్పుడు కరుణతో అంశాన్ని ఎలా సంప్రదించాలో మరియు ఈ కష్టమైన సంభాషణను ఎలా ఎదుర్కోవాలో చూడండి.

దశలు

3 యొక్క 1 వ భాగం: సంభాషణను సిద్ధం చేస్తోంది

1. 

   చాట్ యొక్క ప్రధాన అంశాలను నిర్వచించండి. సున్నితమైన సంభాషణలో మంచి ఫలితాన్ని సాధించడానికి ప్రణాళిక వేయడం చాలా ముఖ్యం. సంస్థ యొక్క స్నేహితుడు లేదా సహోద్యోగి యొక్క పరిశుభ్రత అలవాట్లలోని ప్రధాన మార్పులను జాబితా చేయండి మరియు అవి ఎందుకు ముఖ్యమైనవో గుర్తుంచుకోండి.
   • వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వాన్ని విశ్లేషించడం మానుకోండి, ఎందుకంటే ఇప్పుడు సమస్య ఏమిటంటే ప్రవర్తన.
   • మీ ప్రసంగానికి మార్గనిర్దేశం చేసే ప్రణాళికలాగా కాగితంపై లక్ష్యాలు మరియు వాదనలు రాయండి.

2. 

   
   
   మీరే మరొకరి బూట్లు వేసుకోండి. పనిలో, సంస్థ యొక్క దుస్తుల కోడ్‌ను తనిఖీ చేయండి, సహోద్యోగికి స్థిరపడిన ప్రమాణం గురించి తెలియదు. స్నేహితులు లేదా కుటుంబ సభ్యులతో వ్యవహరించేటప్పుడు, పరిస్థితిని వారికి అర్ధమయ్యే విధంగా మరియు విలువలు మరియు నమ్మకాలపై ప్రతిబింబించే విధంగా మీరు ఎలా ప్రదర్శించవచ్చో ఆలోచించండి.
   • సహోద్యోగితో మాట్లాడే ముందు లేదా అండర్లింగ్ చేసే ముందు కంపెనీ డ్రెస్ కోడ్ చదవండి.
   • అతను బలమైన వాసనను పీల్చుకుంటాడని, తక్కువ వాసన కలిగి ఉండవచ్చని మరియు వాసనలు వాసన పడకూడదని లేదా పరిశుభ్రమైన అలవాట్లను ఎలా పండించాలో విస్మరించవచ్చని వ్యక్తి గ్రహించకపోవచ్చు.
   • నమ్మకంగా ఉండటానికి, స్నేహితుడు లేదా ఉద్యోగి పరిశుభ్రతను సామాజిక బాధ్యతగా లేదా సన్నిహిత సంరక్షణగా భావిస్తున్నారా అని గమనించండి, ఇది మీ ఆందోళనను వివరించడానికి వాదనలతో మీకు సహాయపడుతుంది.

3. 

   
   
   ఎవరైనా శుభ్రంగా ఉండరని అభిప్రాయాన్ని కలిగించే లేదా కలిగించే వ్యాధుల గురించి పరిశోధన. కొన్ని శారీరక లేదా మానసిక ఆరోగ్య పరిస్థితులు వ్యక్తిగత సంరక్షణను నిర్వహించడం కష్టతరం చేస్తాయి, కాబట్టి వేచి ఉండండి మరియు అవసరమైతే సమస్యను పరిగణించండి.
   • డిప్రెషన్‌లో ఆందోళన, లోతైన విచారం మరియు నిస్సహాయత వంటి లక్షణాలు ఉన్నాయి, ఇవి రోగి యొక్క తీర్పుకు ఆటంకం కలిగిస్తాయి లేదా శరీరం మరియు బట్టలు శుభ్రంగా ఉంచాలనే కోరికతో ఉంటాయి.
   • మెదడు లేదా నాడీ వ్యవస్థ దెబ్బతినే వ్యాధులు ఉన్నాయి మరియు అందువల్ల రోగులు తమను తాము చూసుకునే సామర్థ్యాన్ని కోల్పోతారు మరియు వాటిని చూసుకోవటానికి ఒక సంరక్షకుని అవసరం.
   • మాదకద్రవ్యాల మరియు మద్యపాన దుర్వినియోగం మానసిక గందరగోళం, అలసట, జ్ఞాపకశక్తి కోల్పోవడం మరియు శ్రద్ధ లేకపోవటానికి కారణమవుతుంది, ఇది తనను తాను చూసుకోవడంలో నిర్లక్ష్యానికి దోహదం చేస్తుంది.

4. 

   
   
   సంభాషణ ఎలా ఉంటుందో హించుకోండి మరియు పరిస్థితులతో ప్రశాంతంగా వ్యవహరించండి. బహుశా మీరు మీ స్నేహితుడు లేదా సహోద్యోగి యొక్క భావాల గురించి ఆందోళన చెందుతారు మరియు ఈ సున్నితమైన సమస్యను పరిష్కరించడానికి భయపడతారు. మీరు ఇతర భావోద్వేగాలను వదిలివేసి, లక్ష్యంపై దృష్టి కేంద్రీకరిస్తే మీరు మరింత సిద్ధం మరియు నమ్మకంగా ఉంటారు.
   • ఆందోళన కలిగించే భావనల జాబితాను రూపొందించడం వాటిని తొలగించడానికి సహాయపడుతుంది.
   • చర్చ బాధాకరంగా ఉంటుందని గుర్తుంచుకోండి, కానీ ఇది మీ స్నేహితుడికి లేదా సహోద్యోగికి దీర్ఘకాలంలో సహాయపడుతుంది. సంబంధాలు, వృత్తిపరమైన విజయం మరియు ఆత్మవిశ్వాసం కోసం భవిష్యత్తు ప్రయోజనాలపై దృష్టి పెట్టండి.

5. 

   మీరు ఎలా మాట్లాడతారో రిహార్సల్ చేయడం, మీరు విశ్వసించే వారి ముందు, చాలా మంచిది. మీరు "గాసిప్పింగ్" చేస్తున్నారని దీని అర్థం కాదు, కానీ మీరు మీ స్నేహితుడు లేదా సహోద్యోగి యొక్క పరిశుభ్రత సమస్యలను సురక్షితంగా మరియు ప్రేమగా సంప్రదించబోతున్నారని మీరు ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నారు.
   • స్వరం యొక్క స్వరం మరియు మీరు ఉపయోగించబోయే వాదనలపై అభిప్రాయాన్ని పొందడానికి మీ పర్యవేక్షకుడు, గురువు లేదా స్నేహితుడితో మాట్లాడండి మరియు సంభాషణ సమయంలో తలెత్తే సవాళ్ళ గురించి ఆలోచించండి.

6. 

   భావోద్వేగ ప్రతిస్పందనను స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. వ్యక్తికి సమస్య గురించి తెలియకపోవచ్చు, రక్షణగా మారవచ్చు మరియు అవమానంగా భావిస్తారు. మీరు దయతో మరియు ప్రపంచంలో అత్యుత్తమ ఉద్దేశాలను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, మీరు అరవడం లేదా శారీరక దూకుడుకు వెళ్లడం వంటి ప్రతిచర్యలు కలిగి ఉన్న ఒక స్నేహితుడు లేదా సహోద్యోగిని కించపరచవచ్చు.
   • ప్రయత్నానికి మద్దతు ఇవ్వడానికి సలహాదారుని లేదా స్నేహితుడిని ఆహ్వానించండి మరియు సున్నితమైన అంశాన్ని ఎదుర్కోవటానికి సమావేశంలో పాల్గొనమని కోరండి, ఇది మీకు మరింత భద్రతను కలిగిస్తుంది.
   • ఈ విషయంతో వ్యవహరించేటప్పుడు చాలా జాగ్రత్తగా ఉండండి మరియు ఈ సంభాషణను సహోద్యోగి లేదా ఉద్యోగి వద్ద, కార్యాలయంలో నిర్దేశిస్తే, దీనిని పక్షపాతం లేదా వేధింపులుగా అర్థం చేసుకోవచ్చు మరియు ఈ సందర్భంలో, యజమానిపై విచారణ జరిగే ప్రమాదం ఉందని తెలుసుకోండి. పని యొక్క.

7. 

   సానుకూల ఫలితాన్ని మెంటలైజ్ చేయండి. మీరు మాట్లాడతారని మరియు మరొకరు కూడా వింటారని మరియు చివరికి, ఇది అందరికీ మంచిది అని అనుకోండి.
   • భయాలను శాంతింపచేయడానికి, మీ మనస్సును బుద్ధిపూర్వక స్థితిలో ఉంచడానికి మరియు ఆత్మవిశ్వాసాన్ని పెంచడానికి ధ్యానం సాధన చేయడం మంచిది.
   • లోతైన శ్వాస తీసుకోండి మరియు ప్రతిదీ సరిగ్గా ఉంటుందని అనుకోండి. మీరు ప్రశాంతంగా ఉన్న చోట మీ మనస్సులో ఒక దృశ్యాన్ని రూపొందించండి, కరుణ చూపండి మరియు మీ స్నేహితుడితో నిజాయితీగా ఉండండి. మీరు ఓపెన్ హృదయపూర్వకంగా ఉన్నారని మరియు మీరు మీ వంతు కృషి చేస్తున్నారని g హించుకోవడం ప్రయత్నంలో విజయం సాధించడానికి మీరు సురక్షితంగా మరియు ఆశాజనకంగా భావిస్తారు.
   • సంబంధం మరియు ప్రైవేట్ జీవితం రెండింటికీ విజయవంతమైన సమాచార మార్పిడి గురించి గుర్తుంచుకోండి మరియు వ్రాయండి. ప్రతికూల పరిణామాల యొక్క సానుకూల అర్ధాలను జాబితా చేయండి, తప్పుడు అనుభవాలలో కూడా ఎల్లప్పుడూ మంచి ఏదో ఉందని గుర్తుంచుకోండి. అందువల్ల, మీరు మొత్తం ప్రక్రియ యొక్క ఆశావాద దృక్పథాన్ని కలిగి ఉంటారు.

3 యొక్క 2 వ భాగం: సంభాషణను సిద్ధం చేస్తోంది

1. 

   ప్రైవేట్ సంభాషణ చేయమని అడగండి. వ్యక్తిగతంగా మాట్లాడటం లేదా మీ స్నేహితుడిని లేదా సహోద్యోగిని పిలవడం మరియు ఒక ముఖ్యమైన విషయాన్ని పరిష్కరించడానికి ఒక్క క్షణం ఒంటరిగా అడగడం “పూర్తి స్వింగ్‌లో” లేదా వ్రాతపూర్వకంగా మాట్లాడటం కంటే మంచిది.
   • సంభాషణ చర్చ కాదు. సూటిగా ఉండండి, కానీ అపాయింట్‌మెంట్ చేయమని అడిగినప్పుడు నిశ్శబ్దంగా, స్వాగతించే స్వరాన్ని మరియు తగిన బాడీ లాంగ్వేజ్‌ని ఉపయోగించండి. "ఈ వారంతో మాట్లాడటానికి మీకు ఎజెండాలో కొంచెం సమయం ఉందా?"
   • అభ్యర్థనతో ఇమెయిల్ పంపడం ఆమోదయోగ్యమైనది, కానీ ఇది ఆందోళనను సృష్టిస్తుందని అర్థం చేసుకోండి, అలాగే చల్లగా మరియు సున్నితంగా కనిపిస్తుంది.

2. 

   ఇద్దరికీ అనుకూలమైన సమయాన్ని ఏర్పాటు చేసుకోండి. బహుశా స్నేహితుడు లేదా సహోద్యోగి ఈ విషయాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్లమని అడుగుతారు, కాని వివాదాన్ని పరిష్కరించడానికి తగిన సమయంతో సమావేశం నిర్వహించడం మంచిది. అపాయింట్‌మెంట్‌ను పరుగెత్తటం మరియు ఇతర షెడ్యూల్‌లలో అమర్చడం గందరగోళానికి మరియు బాధను కలిగిస్తుంది.
   • సహోద్యోగి లేదా ఉద్యోగి రోజంతా అసురక్షితంగా ఉండటానికి రోజు చివరిలో సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయడం ఉత్తమ ఎంపిక.
   • తద్వారా క్షణం అంతరాయం కలిగించకుండా లేదా పరధ్యానం సంభవించకుండా, సెల్ ఫోన్‌లో "డిస్టర్బ్ చేయవద్దు" ఎంచుకోండి లేదా వైబ్రేట్ చేయడానికి సెట్ చేయండి.

3. 

   కంటికి కంటి చాట్‌ను ప్లాన్ చేయండి. ముఖాముఖి సమావేశం స్నేహం లేదా వృత్తిపరమైన సంబంధాన్ని పరిరక్షించడానికి మరియు జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే బాడీ లాంగ్వేజ్ మరియు ముఖ కవళికలు వ్యక్తి సందేశాన్ని ఎలా స్వీకరిస్తున్నాయనే దానిపై చిట్కాలను ఇస్తాయి మరియు మంచి అవగాహనకు సహాయపడతాయి.
   • ద్వారా వీడియో చాట్లు స్కైప్ లేదా Google Hangouts, ఉదాహరణకు, ఒక ఎంపిక, కానీ వ్యక్తిత్వం లేని మరియు దూరం కాకుండా, డిస్కనెక్ట్ వంటి సాంకేతిక సమస్యల ప్రమాదాన్ని మీరు అమలు చేస్తారని అనుకోండి. దూరం అపార్థాల ప్రమాదాన్ని పెంచుతుంది.
   • ఫోన్‌లో సమస్యను పరిష్కరించడం కూడా ఆమోదయోగ్యమైనది, అయితే ఇది ఎదుటి వ్యక్తి యొక్క ప్రతిచర్యలను చూడలేకపోవడమే కాకుండా, మరింత ఇబ్బందికరంగా ఉంటుంది.
   • ఇ-మెయిల్ బాగా పనిచేయదు, ఎందుకంటే సమాచార మార్పిడి నిజ సమయంలో జరగదు, ఇది అస్థిరంగా ఉంటుంది మరియు పరస్పర అవగాహనకు సహాయపడే శరీర సంకేతాలను "చదవడానికి" మార్గం లేదు. మరియు గోప్యతా సమస్యల గురించి మర్చిపోవద్దు, ఎందుకంటే వాయిస్ మెయిల్ ఉల్లంఘించబడవచ్చు మరియు విషయం లీక్ అవుతుంది.

4. 

   సమావేశానికి సౌకర్యవంతమైన స్థలాన్ని కనుగొనండి. ఆదర్శవంతంగా, ఇది కాన్ఫరెన్స్ రూమ్, స్టడీ రూమ్ లేదా అవుట్డోర్ పార్క్ వంటి సురక్షితమైన మరియు తటస్థ ప్రదేశంగా ఉండాలి. కాబట్టి ఏ పార్టీ అయినా పరిస్థితిని అదుపులో ఉంచుకోదు మరియు పర్యావరణంలో ఎవరూ క్షీణించినట్లు భావించరు మరియు నాడీ లేదా రక్షణగా ఉంటారు.
   • కేఫ్‌లు లేదా రెస్టారెంట్లు వంటి రద్దీగా ఉండే బహిరంగ ప్రదేశాలకు దూరంగా ఉండండి. వాటిని ఎంచుకోవడం వల్ల ఇబ్బంది మరియు ప్రతికూల భావోద్వేగ ప్రతిచర్యలు పెరుగుతాయి.
   • సంస్థలో, సహోద్యోగి తన కార్యాలయాన్ని యజమానిలాగా ఎదుర్కోవచ్చు మరియు మరింత అంతరాయాలు కూడా ఉండవచ్చు, మరియు ఇది జరిగినప్పుడు సమావేశం యొక్క ప్రశాంతత మరియు ప్రశాంతత కాలువలోకి వెళ్ళవచ్చు.

5. 

   సమావేశంలో అందుబాటులో ఉన్న మద్దతు స్నేహితుడిని అడగండి. వాస్తవానికి, సంభాషణ చాలా సున్నితమైనది కనుక, వారు ఒంటరిగా ఉంటే బాగా ప్రవహిస్తుంది, కానీ మీ స్నేహితుడు, సలహాదారు లేదా యజమాని ఏదైనా అత్యవసర పరిస్థితులకు సిద్ధంగా మరియు సమీపంలో ఉండమని అడగండి. భావోద్వేగ ప్రతిస్పందనలు మరియు unexpected హించని ప్రశ్నలతో వ్యవహరించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.
   • ఒక స్నేహితుడు లేదా సహోద్యోగితో పేలవమైన పరిశుభ్రత గురించి చర్చించడం గురించి మీకు తెలియకపోతే, సమావేశంలో మీతో పాటు నిలబడమని సహాయక వ్యక్తిని అడగండి.
   • వ్యతిరేక లింగానికి చెందిన సంస్థ నుండి సహోద్యోగితో చాట్ ఉంటే, సాంస్కృతిక విలువలు సంభాషణకు ఆటంకం కలిగించవచ్చు లేదా అడ్డుకోగలవని గుర్తుంచుకోండి.

3 యొక్క 3 వ భాగం: ఒకరితో ఒకరు మాట్లాడటం

1. 

   మీ స్నేహితుడు లేదా వ్యాపార సహోద్యోగి పట్ల మీ నిబద్ధతను పునరుద్ఘాటించండి. సంబంధం సంభాషణ నుండి బయటపడటం చాలా అవసరం. ప్రశాంతంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి మరియు పేలవమైన పరిశుభ్రతపై దృష్టి పెట్టండి, ఇబ్బందిని ఎలా ఎదుర్కోవాలో మరియు ప్రణాళికాబద్ధమైన మార్గంలో ఎలా ఉండాలో తెలుసుకోండి.
   • మీ సంబంధం ఎంత ముఖ్యమో మరియు "బోరింగ్" సంభాషణ ఖచ్చితంగా జరుగుతోందని స్నేహితుడు తెలుసుకోవాలి ఎందుకంటే మీరు అతని శ్రేయస్సుపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారు. "మా స్నేహం నాకు చాలా అర్థం మరియు నేను మీ గురించి ఆందోళన చెందుతున్నప్పుడు, నేను నిజంగా మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను."
   • కంపెనీ సహోద్యోగి లేదా ఉద్యోగి తన ఉద్యోగం అద్భుతమైనదని మరియు ఉద్యోగానికి ప్రమాదం లేదని వినాలి. “శాండ్‌విచ్” సాంకేతికతను ప్రయత్నించండి: మీ బలానికి ప్రశంసలతో ప్రారంభించండి, సమస్యను పరిష్కరించండి మరియు పరిష్కారం కోసం శోధించండి మరియు సానుకూల అంచనాతో ముగించండి. "మీరు నా బృందంలో ఉన్నందుకు నేను సంతోషంగా ఉన్నాను మరియు ఈ సంబంధంలో పెట్టుబడులు పెట్టాలనుకుంటున్నాను, తద్వారా భవిష్యత్తులో ఈ విజయవంతమైన భాగస్వామ్యాన్ని కొనసాగించడానికి మేము కొనసాగుతాము."

2. 

   ప్రత్యక్షంగా ఉండండి, కానీ కరుణ మరియు సానుభూతితో ఉండండి. సమస్య గురించి ప్రత్యేకంగా మాట్లాడటం ఇతరుల భావనను విడిచిపెట్టడానికి అస్పష్టంగా ఉండటం చాలా చెడ్డది, ఎందుకంటే ఇది అపార్థానికి దారితీస్తుంది. గౌరవం, దయ మరియు సంరక్షణ మితంగా లేకుండా ఉపయోగించవచ్చు, కానీ మీరు తెలియజేయాలనుకుంటున్న సందేశం గురించి స్పష్టంగా గుర్తుంచుకోండి.
   • మీ చేతులు సడలించి ఉంచండి మరియు మీ స్నేహితుడు లేదా సహోద్యోగి వారు మీకు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారని విశ్వసించడానికి మరియు అర్థం చేసుకోవడానికి మీ బాడీ లాంగ్వేజ్ ప్రవహించనివ్వండి.
   • "మీరు ఎప్పుడూ" లేదా "మీరు ఎల్లప్పుడూ" తో ప్రారంభమయ్యే సాధారణ వ్యక్తీకరణలను నివారించండి. అలా మాట్లాడటం ఇతర రక్షణాత్మకంగా చేస్తుంది, విషయాన్ని మళ్లించి అసౌకర్యానికి గురి చేస్తుంది.
   • “నేను” ను ఉపయోగించే పదబంధాలను మాత్రమే ఎంచుకోండి, దీనిలో మీరు వేలు చూపించకుండా మరియు మీ స్నేహితుడిని లేదా సహోద్యోగిని నిందించడానికి బదులుగా మీ గురించి మాట్లాడతారు. వ్యక్తిగతంగా లేదా వృత్తిపరంగా ఏదైనా సంబంధానికి పరిశుభ్రత ప్రాథమికమైన అంశంపై దృష్టి పెట్టండి.
   • ఏ పరిస్థితులలోనైనా, స్నేహితుడు లేదా సహోద్యోగి యొక్క పరిశుభ్రమైన అలవాట్ల గురించి మరొకరి వ్యాఖ్యను కోట్ చేయవద్దు. అలా చేయడం వల్ల మీరు అవమానంగా మరియు ఒంటరిగా ఉంటారు.

3. 

   బట్టలు ఎల్లప్పుడూ చర్చించడానికి మంచి అంశం. ఇది చాలా సులభం మరియు చాలా కంపెనీలకు దుస్తుల కోడ్ ఉంది, అది దుస్తుల కోడ్ అయినా (సరళమైనది లేదా బాగుంది). ప్రమాణాలు ఎల్లప్పుడూ నియమాలను సరళీకృతం చేస్తాయి మరియు వివరిస్తాయి. తేలికపాటి విషయాలతో సంప్రదించినప్పుడు స్నేహితులు ఎల్లప్పుడూ ఎక్కువ స్పందిస్తారు.
   • మీరు కార్యాలయాల్లో ఉపయోగించే సామాజిక శైలి అనే పదాన్ని వివరించాల్సిన అవసరం ఉంది లేదా మరింత అనధికారిక సెట్టింగులలో, సాధారణం, అనుచితమైన మరియు గజిబిజి మధ్య వ్యత్యాసం.
   • అతను విరిగిపోయాడని వ్యక్తి వీడవచ్చు. అలాంటప్పుడు, డిస్కౌంట్ స్టోర్లు, స్టాక్ అవుట్లెట్లు, పొదుపు దుకాణాలు లేదా ఛారిటీ బజార్లను చౌకగా మరియు నాణ్యమైన ఉత్పత్తులను సూచించండి. "డబ్బు గట్టిగా ఉన్నప్పుడు నాకు అర్థమైంది. నేను అక్కడే ఉన్నాను మరియు తక్కువ ఖర్చుతో మంచి బట్టలు అందించే స్థలాల గురించి చాలా నేర్చుకున్నాను. నగరం చుట్టూ మంచి ధరలను కనుగొనడం చాలా బాగుంది."

4. 

   వాసనలు మరియు పరిశుభ్రత లేకపోవడం గురించి చర్చించండి. సంభాషణలో ఇది చాలా కష్టమైన భాగం, ఎందుకంటే ఇది రెండు పార్టీలకు అసౌకర్యంగా ఉంటుంది. మీరు ప్రత్యక్షంగా ఉండాలి, సాధ్యమైనంత స్నేహంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. అనుమానాస్పద వాసన గురించి ఎటువంటి ump హలను చేయవద్దు, కానీ అతను లేదా ఆమె మీ బట్టలు ఎక్కువగా కడగడం, షవర్‌ను ఎక్కువగా ఉపయోగించడం లేదా ఇది ఆరోగ్య సమస్య కావచ్చు అని సూచించండి.
   • "నేను కొంచెం ఇబ్బందికరంగా అనిపించే కష్టమైన విషయం గురించి కూడా మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను. మీ పరిశుభ్రత అలవాట్ల గురించి నేను ఆందోళన చెందుతున్నాను, ఎందుకంటే మీరు ఎక్కడికి వెళ్ళినా ఒక నిర్దిష్ట వాసన మిమ్మల్ని అనుసరిస్తుందని నేను గమనించాను."
   • మీరు టాపిక్‌తో వ్యవహరించడం సౌకర్యంగా ఉందో లేదో వివరించడానికి అతనికి లేదా ఆమెకు స్థలం ఇవ్వండి. ఇది చాలా సన్నిహిత సమస్య కాబట్టి, స్నేహితుడు అలవాట్లు లేదా సమస్యల గురించి వివరాలు ఇవ్వడానికి ఇష్టపడకపోవచ్చు. "మీరు ఏమి చేస్తున్నారో వివరించాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ నేను దాని గురించి మాట్లాడాలనుకుంటే నేను అన్ని చెవులు అని తెలుసుకోండి."
   • కార్యాలయంలో, చెమట వాసన “దుస్తుల కోడ్ ఉల్లంఘన” అని వివరించడానికి ప్రయత్నించండి. "మా వ్యాపారంలో, తగిన బట్టలు ధరించడం మరియు వ్యక్తిగత శ్రద్ధ తీసుకోవడం వంటి వృత్తి నైపుణ్యాన్ని మనం కొనసాగించాలి."

5. 

   చురుకుగా వినడం సాధన చేయండి. అవతలి వ్యక్తి చెప్పేది వినడం మరియు పరిస్థితిపై స్పందించడానికి వారికి అవకాశం ఇవ్వడం చాలా ముఖ్యం. పరిశుభ్రతతో తాజాగా లేని వారితో జీవించడం ప్రతి ఒక్కరికీ ఎంత బాధ కలిగిస్తుందో కూడా ఆమె అర్థం చేసుకోవాలి.
   • సహోద్యోగి తనను తాను విడదీయండి మరియు అతను ఏమి అనుభూతి చెందుతున్నాడో చెప్పండి, అతను దృశ్యమానంగా కలత చెందినప్పటికీ మరియు ఇది మీకు అసౌకర్యంగా ఉంది. గట్టిగా పట్టుకో.
   • ఎవరైనా ప్రశ్న అడిగితే తప్ప అంతరాయం కలిగించవద్దు. కొన్నిసార్లు, సంభాషణను పాజ్ చేయడం ఒక వ్యూహం కావచ్చు, కానీ ఈ సమయంలో మీరు చర్చను నియంత్రించాల్సిన అవసరం లేదు.
   • స్నేహితుడు లేదా సహోద్యోగి చెప్పేది మరియు అతను ఎలా చేస్తాడనే దానిపై శ్రద్ధ వహించండి. శబ్ద మరియు అశాబ్దిక సూచనలను గమనించండి, ఇప్పటివరకు చెప్పబడిన వాటిని సంగ్రహించడానికి మరియు కొనసాగడానికి ముందు అతను ఈ విషయాన్ని ఎలా గ్రహిస్తున్నాడో అంచనా వేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

6. 

   సంభాషణను ట్రాక్ చేసి ముందుకు సాగండి. ఏదైనా ఇబ్బందికరమైన సంభాషణలో, భావోద్వేగాలు లేదా చాలా దయతో ఉండటానికి ప్రయత్నించడం వల్ల పరధ్యానం చెందడం మరియు మీ మార్గాన్ని కోల్పోవడం సులభం. పరిశుభ్రత అలవాట్ల గురించి మాట్లాడేటప్పుడు దృష్టి పెట్టండి మరియు అప్పటి నుండి మీరు చూడాలనుకుంటున్న ప్రవర్తనా మార్పు గురించి వివరించండి.
   • మీరు వారి భావాలను అర్థం చేసుకున్నారని అవతలి వ్యక్తికి తెలియజేయండి, కానీ మీరు చర్చను నియంత్రించాల్సిన అవసరం ఉంది: "నిజాయితీగా ఉన్నందుకు మరియు మీ భావాల గురించి మాట్లాడినందుకు ధన్యవాదాలు, ఈ సమస్యను కలిసి పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిద్దాం."
   • స్నేహితుడు లేదా సహకారితో ఉన్న సంబంధం ముఖ్యమని మళ్ళీ చెప్పండి మరియు అతను రక్షణగా ఉంటే ఒక వ్యక్తిగా మరియు ప్రొఫెషనల్‌గా ఇది చాలా విలువైనదని హైలైట్ చేయండి. కానీ పరిశుభ్రత పాటించడం జీవితంలో లేదా పనిలో విజయానికి కీలకమైన అంశం అని చెప్పడంలో స్పష్టంగా ఉండండి.
   • స్నేహితునిగా లేదా ఉద్యోగిగా మీరు పనికిరానివారని భావించే సంకేతాలను అతను లేదా ఆమె చూపిస్తే, పగ్గాలు చేపట్టడానికి మరియు శుభ్రత గురించి మరియు సమస్యకు పరిష్కారాలను ఎలా కనుగొనాలో మళ్ళీ మాట్లాడటానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
   • పరిశుభ్రతతో నిర్లక్ష్యంగా వ్యవహరించడం నిరాశకు కారణమని మీరు విన్నప్పుడు, నిజమైన కరుణ చూపండి మరియు చికిత్సకుడిగా ఆరోగ్య సంరక్షణను పొందమని మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తుంది. అతన్ని ప్రోత్సహించండి మరియు ఉద్యోగులు పనికి వెళ్లడానికి తాజాగా ఉండాలి అని చెప్పండి.

7. 

   నాలుగు చేతుల ప్రణాళికతో సమావేశాన్ని ముగించండి. పరిశుభ్రమైన సంరక్షణ కోసం మీ అంచనాలు ఏమిటో మాకు చెప్పండి మరియు మంచి అలవాట్లను పెంపొందించడానికి సహాయం అందించండి. సంబంధం యొక్క బలాలు మరియు చాట్ యొక్క సానుకూల ఫలితం గురించి మాట్లాడటం ప్రారంభించండి: "నాతో మాట్లాడటానికి సమయం దొరికినందుకు నేను సంతోషంగా ఉన్నాను. మా సంబంధం ముఖ్యమైనది మరియు మేము ముందుకు సాగడానికి ఇంకా మంచి మార్గాన్ని కనుగొంటాము."
   • ఇంటి నుండి దూరంగా నివసిస్తున్న యువ కళాశాల విద్యార్థులకు, బట్టలు ఎలా ఉతకాలి అనేది బాగా తెలియదు. ఏ సబ్బును ఉపయోగించాలో చిట్కాలను ఇవ్వండి మరియు భాగాలను శుభ్రంగా మరియు వాసనగా ఉంచడానికి పద్ధతులను కడగాలి.
   • అతను ప్రతిరోజూ స్నానం చేస్తాడని వ్యక్తి స్పష్టంగా చెప్పినప్పుడు, చెమట వాసనతో పోరాడటానికి సహాయపడే సబ్బులు వంటి ఉత్పత్తులను సూచించండి మరియు దుర్గంధనాశని వర్తించే సరైన మార్గాన్ని వివరించండి.
   • సమస్యను పరిష్కరించడానికి ప్రత్యామ్నాయ మార్గాల గురించి ఆలోచించండి, అతను లేదా ఆమెకు అవసరమైన వాటికి అనుగుణంగా ఉండండి మరియు "నేను ఎలా సహాయం చేయగలను?"

హెచ్చరికలు

• ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ, జోక్‌లతో పరిస్థితి యొక్క ఒత్తిడిని తగ్గించడానికి ప్రయత్నించవద్దు, ఇతరుల బాధలతో ఆడుకోవడం మరింత ఇబ్బందికరంగా ఉంటుంది.
• నిర్వాహకుడిగా లేదా పర్యవేక్షకుడిగా నాయకత్వ బాధ్యతలు నిర్వర్తించే ఎవరైనా ఉద్యోగులను సంప్రదించేటప్పుడు ఎల్లప్పుడూ జాగ్రత్తగా ఉండాలి మరియు ఉద్యోగి యొక్క శారీరక మరియు మానసిక ఆరోగ్యం గురించి make హలు చేయకూడదు. H హించని వైఖరి యజమానిని వికలాంగుల శాసనం వంటి కార్మికుడిని రక్షించే చట్టాలను ఉల్లంఘించే వ్యక్తిగా బహిర్గతం చేస్తుంది.
• "జోక్యం" వృత్తిపరమైనది అయితే జాగ్రత్తగా ఉండండి. ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిగత పరిశుభ్రత గురించి మాట్లాడటం వలన వ్యక్తి వేధింపులకు లేదా ఇబ్బందికి గురైతే లేబర్ కోర్టులో చర్య తీసుకోవచ్చు. అందుకే టాపిక్‌తో వ్యవహరించేటప్పుడు ప్రత్యక్షంగా, నిజాయితీగా ఉండటం ముఖ్యం.
• ఆమోదయోగ్యమైన సుగంధాలు మరియు వాసనలకు సాంస్కృతిక అలవాట్ల వ్యత్యాసాల గురించి తెలుసుకోండి మరియు సున్నితంగా ఉండండి. అసహనానికి దూరంగా ఉండండి మరియు అందరికీ సాధారణమైన పరిశుభ్రత ప్రమాణం గురించి స్పష్టంగా మాట్లాడండి.