విషయము

• దశలు
• చిట్కాలు
• హెచ్చరికలు

మీరు ఏ పాయింట్లలో మంచివారో మరియు మీకు ఏ సహాయం అవసరమో గుర్తించడం వ్యక్తిగత జీవితంలో మరియు వృత్తిపరమైన పరస్పర చర్యలలో ఎక్కువ సమతుల్యతను సాధించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. ఎందుకంటే ఇది కష్టం, అసౌకర్యంగా లేదా ప్రజలను అసౌకర్యానికి గురిచేస్తుంది, స్వీయ జ్ఞానం అనేది నిరంతరం విస్మరించబడే ఉపయోగకరమైన సాధనం. ఒకరి బలాలు ఇతరులకు ఉపయోగకరంగా అనిపించకపోవచ్చు, ఇది మీ వద్ద ఉన్న లక్షణాలు నిజంగా బలాలు లేదా బలహీనతలు కాదా అనే సందేహాన్ని కలిగిస్తుంది. మీరు దీన్ని మీ స్వంతంగా గుర్తించాల్సి ఉంటుంది, అయితే కొన్ని వ్యాయామాలు సామాజిక మరియు వృత్తిపరమైన సెట్టింగులలో మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడతాయి. కొన్ని చిట్కాలు ఈ వ్యూహాలను మరింత ఆచరణాత్మక వాతావరణంలో అనుసరించడానికి మీకు సహాయపడతాయి, అవి అవసరమైన చోట, ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించేటప్పుడు.

దశలు

6 యొక్క పార్ట్ 1: మీ నైపుణ్యాలను అర్థం చేసుకోవడం

1. 

   
   
   మీ ప్రయత్నాలను ఆస్వాదించండి. మీరు ఇప్పటికే బలమైన వ్యక్తి, ఎందుకంటే మీ బలాలు మరియు ఎక్కువ కృషి అవసరమయ్యే ప్రాంతాలను గుర్తించడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారు. ఈ పరిస్థితిని ఎదుర్కోవటానికి సంకల్ప శక్తి అవసరం, కాబట్టి మీ ప్రయత్నాన్ని గుర్తించండి మరియు మీరు గొప్ప వ్యక్తి అని గుర్తుంచుకోండి.

2. 

   
   
   మీరు చేసే పనులను కాగితంపై ఉంచండి. వారి లక్షణాలను మరియు వారి లోపాలను గుర్తించడానికి మీరు ఎక్కువగా పాల్గొనే లేదా మీరు ఎక్కువగా ఇష్టపడే కార్యకలాపాలను పరిగణించండి. చివరి రోజులలో నిర్వహించిన అన్ని కార్యకలాపాలను వ్రాసి, వాటిని ఒకటి నుండి ఐదు వరకు ఎల్లప్పుడూ అంచనా వేయండి, మీరు వాటిని ఎంత ఇష్టపడుతున్నారో బట్టి.
   • కొన్ని అధ్యయనాల ప్రకారం, డైరీని ఉంచడం వల్ల మీ బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి మరింత ఆత్మ చైతన్యం మరియు ప్రతిబింబం అవుతుంది. డైరీ యొక్క సంక్లిష్టత మీపై ఆధారపడి ఉంటుంది: క్షణాల యొక్క సరళమైన జాబితాను రాయండి లేదా మీరు అనుభూతి చెందుతున్న లోతైన ఆలోచనలు మరియు కోరికల గురించి వివరణాత్మక కథలను సృష్టించండి. మిమ్మల్ని మీరు బాగా తెలుసుకుంటే మీ బలాన్ని గుర్తించడం సులభం అవుతుంది.

3. 

   
   
   మీ విలువలను ప్రతిబింబించండి. మీ అంతర్గత విలువలను స్పష్టం చేయడానికి మీరు సమయం తీసుకోకపోతే, మీ బలాలు మరియు ప్రతికూలతలను గుర్తించడం మరింత కష్టమవుతుంది. ఈ విలువలు మీ గురించి మరియు మిగతా వాటి గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారో ఆకృతి చేసే నమ్మకాలు. అవి మీరు జీవించే విధానానికి మద్దతు ఇస్తాయి మరియు వాటిని గుర్తించడం వల్ల ఏ అంశాలు సానుకూలంగా ఉన్నాయో మరియు మీకు ప్రతికూలంగా ఉన్నాయో నిర్ణయించడం సులభం అవుతుంది. మీరు, ఇతరులు ఏమి చెప్పినా సరే.
   • మీరు గౌరవించే కొంతమంది వ్యక్తుల గురించి ఆలోచించండి. మీరు వాటి గురించి ఏమి ఆరాధిస్తారు? మీరు ఏ లక్షణాలకు విలువ ఇస్తారు? మీలోని ఈ లక్షణాలను మీరు ఎలా గుర్తిస్తారు?
   • మీరు నివసించే సమాజంలో ఏదో మార్చగలరని Ima హించుకోండి. మీరు ఏమి మారుస్తారు మరియు ఎందుకు? ఇది మీ విలువల గురించి ఏమి చూపిస్తుంది?
   • మీరు సంతృప్తి చెందినప్పుడు గతంలో కొంతకాలం చూడండి. ఏం జరిగింది? నీతో ఉన్నది ఎవరు? మీరు అలా భావించారని ఎందుకు నమ్ముతారు?
   • మీ ఇంట్లో అగ్ని ఉందని g హించుకోండి (కుటుంబ సభ్యులు మరియు పెంపుడు జంతువులందరూ ఇప్పటికే సురక్షితంగా ఉన్నారు) మరియు మీరు మూడు వస్తువులను మాత్రమే సేవ్ చేయవచ్చు. మీరు ఏమి ఆదా చేస్తారు? ఎందుకంటే?

4. 

   పదేపదే ఇతివృత్తాలు మరియు నమూనాలకు మీ ప్రతిస్పందనలను పరిశీలించండి. ఉదాహరణకు, బిల్ గేట్స్ మరియు రిచర్డ్ బ్రాన్సన్‌లకు గొప్ప సృజనాత్మకత మరియు వ్యవస్థాపక స్ఫూర్తి ఉన్నందున మీరు వారిని ఆరాధిస్తారని imagine హించుకోండి. మీరు ఆశయం, పోటీ మరియు చాతుర్యానికి విలువ ఇస్తారని దీని అర్థం. ప్రతి ఒక్కరూ తినడానికి మరియు ఎక్కడ నిద్రించడానికి ఏదో ఒకదానిని కలిగి ఉండటానికి మీరు ప్రపంచంలో పేదరికాన్ని నిర్మూలించాలనుకుంటున్నారా? ఇది మీరు సమాజ భావాన్ని విలువైనదిగా, సమాజానికి సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారని లేదా వైవిధ్యం కోరుకుంటున్నారని సూచిస్తుంది. అనేక కేంద్ర విలువలను కలిగి ఉండటం సాధ్యమే.
   • మీ విలువలను పదాలుగా ఉంచడంలో మీకు సమస్య ఉంటే, ఇంటర్నెట్‌లో జాబితాల కోసం చూడండి.

5. 

   మీరు నడిపే జీవితం మీ విలువలకు అనుగుణంగా ఉందో లేదో చూడండి. తరచుగా, జీవితం ఒక వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత విలువలతో అనుకూలంగా లేనప్పుడు, ఏ కారణం చేతనైనా, తనకు ఏదో ఒక బలహీనత ఉందని అతను భావిస్తాడు. మరింత సంతృప్తిగా మరియు విజయవంతం కావడానికి మీ విలువలకు అనుగుణంగా జీవితాన్ని గడపండి.
   • మీరు ఆశయం మరియు పోటీకి విలువ ఇస్తే, మిమ్మల్ని ఎప్పుడూ సవాలు చేయని లేదా మీ విలువను నిరూపించుకునే అవకాశాలను అందించని భవిష్యత్తు లేని ఉద్యోగంలో చిక్కుకున్నట్లు అనిపిస్తే, మీకు ఈ ప్రాంతంలో బలహీనత ఉందని మీరు అనుకోవచ్చు, కాని వాస్తవానికి మీరు ఉన్న జీవితం తీసుకోవడం మీకు చాలా ముఖ్యమైనది కాదు.
   • మరొక ఉదాహరణలో, మీరు ఆమె మేధో స్థితి కారణంగా బోధనకు తిరిగి రావాలని కోరుకునే మొదటిసారి తల్లి కావచ్చు. ఒక విలువ (మేధో స్థితి) మరొకటి (కుటుంబం యొక్క) తో విభేదిస్తున్నందున, "మంచి తల్లిగా ఉండటం" ఒక లోపం అని ఇది మీ మనసును దాటవచ్చు. అలా అయితే, సంతోషంగా ఉండటానికి మరియు రెండు విలువలను గౌరవించటానికి సమతుల్యతను ఎలా కొట్టాలో కనుగొనండి. పనికి తిరిగి రావాలని కోరుకుంటే మీరు చెడ్డ తల్లి అని కాదు.

6. 

   పరిస్థితుల యొక్క అర్ధాలను పరిగణించండి. మీరు నివసించే సామాజిక సందర్భం యొక్క సామాజిక సంప్రదాయాలు మరియు సంప్రదాయాలకు సంబంధించి బలాలు మరియు బలహీనతల యొక్క భాగాలను విశ్లేషించండి. సామాజిక సమావేశాలు అనేది ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో లేదా సమాజంలో క్రియాత్మకంగా పరిగణించబడే వ్యక్తిగత పరస్పర చర్యలను నియంత్రించే నియమాల సమితి. మీరు నివసించే ప్రాంతాన్ని బట్టి ఇటువంటి సమావేశాలు భిన్నంగా ఉంటాయి మరియు దీనిని గుర్తించడం వలన మీరు నివసించే సంస్కృతిలో సానుకూలంగా లేదా ప్రతికూలంగా పరిగణించదగిన వాటిని గుర్తించడం సులభం అవుతుంది.
   • ప్రతి ఒక్కరూ మాన్యువల్ శ్రమ చేసే గ్రామీణ ప్రాంతంలో, సంఘం సభ్యులు కష్టపడి పనిచేసే అవకాశం ఉంది. మహానగరంలో, మీరు వేరే రకమైన మాన్యువల్ శ్రమతో పని చేయకపోతే ఈ లక్షణాలు చాలా ముఖ్యమైనవిగా అనిపించవు.
   • మీరు ఉన్న వాతావరణం మీ లక్షణాలకు మరియు లక్షణాలకు దోహదం చేస్తుందో లేదో చూడండి. అతను మీకు మద్దతు ఇవ్వకపోతే, పరిస్థితిని మార్చడానికి ఒక మార్గం గురించి ఆలోచించండి లేదా మీ లక్షణాలు ఎక్కువ విలువైన వాతావరణానికి వెళ్లండి.

6 యొక్క 2 వ భాగం: ప్రతిబింబ వ్యాయామం చేయడం

1. 

   మీకు సహాయం చేయగల వ్యక్తులను కనుగొనండి. మీ సానుకూల మరియు ప్రతికూల అంశాలను తెలుసుకోవడానికి ప్రతిబింబ వ్యాయామం చేయండి. ఇతరులు మీ గురించి ఏమనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడం ద్వారా, మీ లక్షణాలు ఏమిటో తెలుసుకోవడం సులభం అవుతుంది. ప్రారంభించడానికి మీ జీవితంలోని ప్రతి భాగంలో ఉన్న వ్యక్తుల గురించి ఆలోచించండి.
   • వివిధ స్థాయిలలో మరియు పరిస్థితులలో మీ వ్యక్తిత్వాన్ని విశ్లేషించడంలో మీకు సహాయపడే ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వగల మీ జీవితంలోని వివిధ ప్రాంతాల వ్యక్తులను సేకరించండి.

2. 

   ఒకటి అడగండి అభిప్రాయం. ఎంపిక చేసిన అభ్యర్థులకు వారి లక్షణాల గురించి అడుగుతూ ఇమెయిల్‌లు పంపండి. వారి మంచి అంశాలను వారు చూసిన పరిస్థితుల ఉదాహరణల కోసం అడగండి మరియు నైపుణ్యాలు లేదా వ్యక్తిత్వం ఆధారంగా వారు స్పందించగలరని గుర్తుంచుకోండి. రెండు రకాల ప్రతిస్పందనలు చాలా ముఖ్యమైనవి.
   • ఈ సర్వేను ఇమెయిల్ ద్వారా నిర్వహించడం మంచిది, ఎందుకంటే వ్యక్తికి ఒత్తిడి అనిపించదు, ప్రశ్నను బాగా విశ్లేషించడానికి మరియు హృదయపూర్వక మార్గంలో సమాధానం ఇవ్వడానికి సమయం ఉంది. అదనంగా, టెక్స్ట్ యొక్క ఒకే బ్లాక్‌లో సమాధానం కలిగి ఉండటం తరువాత మరింత సంక్షిప్త విశ్లేషణకు అనుమతిస్తుంది.

3. 

   అందుకున్న ఫలితాల్లో సాధారణ పాయింట్ల కోసం చూడండి. అన్ని ఇమెయిల్‌లను చదవండి మరియు ప్రతి ఒక్కరూ చెప్పేదాన్ని విశ్లేషించండి. వ్యక్తి ఏ లక్షణాలను సూచిస్తున్నాడో గుర్తించడం మరియు బలమైన లక్షణాలను కనుగొనడానికి వాటిని ఇతర వ్యక్తుల లక్షణాలతో పోల్చడం ఆలోచన.
   • లక్షణం పేరు కోసం ఒక కాలమ్‌తో పట్టికను, సమాధానాల కోసం మరొకటి మరియు ప్రతి జవాబు యొక్క మీ వివరణ కోసం మరొకటి సెట్ చేయండి.
   • మీరు ఒత్తిడికి లోనవుతున్నారని చాలా మంది చెబితే, మీరు సంక్షోభ నియంత్రణలో మంచివారు మరియు ఇతరులకు అవసరమైనప్పుడు మీరు వారికి సహాయం చేయగలరు, అంటే మీరు ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులలో ప్రశాంతంగా ఉండగల సహజ నాయకుడు. మీరు దయగల వ్యక్తి అని మరియు మీరు ఇతరులను ఇష్టపడుతున్నారని దీని నుండి సేకరించడం కూడా సాధ్యమే.

4. 

   స్వీయ చిత్తరువును సృష్టించండి. ఫలితాలను సేకరించిన తర్వాత మీ అన్ని బలాల విశ్లేషణ రాయండి. ఇతరులు మరియు మీ విశ్లేషణ నుండి సూచించిన విభిన్న లక్షణాలను పొందుపరచాలని గుర్తుంచుకోండి.
   • ఆలోచన మానసిక ప్రొఫైల్‌ను రూపొందించడం కాదు, మీ ఉత్తమమైన పనిని చేసేటప్పుడు మీరు ఉపయోగించే లక్షణాలను గుర్తుచేసే మీ "ఉత్తమ స్వీయ" చిత్రం. ఇది తెలుసుకోవడం వల్ల మీరు మరింత మంచి వ్యక్తిగా మారే చర్యలు తీసుకోవచ్చు.

6 యొక్క 3 వ భాగం: చర్యల జాబితాను రూపొందించడం

1. 

   మీ చర్యలను కాగితంపై ఉంచండి. ఆలోచనలు మరియు చర్యలు అవసరమయ్యే పరిస్థితులలో మీరు ఎలా స్పందిస్తారో విశ్లేషించండి. ఏదైనా నిర్ణయాలు తీసుకునే ముందు మీరు అనుభవించిన అనుభవాలకు మీరు కలిగి ఉన్న ఆకస్మిక ప్రతిచర్యలను గమనించడానికి ప్రయత్నించండి. దీన్ని వ్రాయడానికి ఒక పత్రిక కొనండి.
   • సాధారణ మరియు అసాధారణ పరిస్థితులలో ప్రజలు ఎలా స్పందిస్తారనే దాని గురించి ఆకస్మిక ప్రతిచర్యలు చాలా చెబుతాయి. మీ చర్యలు మరియు నైపుణ్యాలను అర్థంచేసుకోవడానికి ప్రతిదాన్ని కాగితంపై ఉంచండి.

2. 

   ట్రాఫిక్ ప్రమాదం వంటి చెడు వల్ల కలిగే సవాలు పరిస్థితిని పరిగణించండి. దీన్ని ఎదుర్కొన్నప్పుడు మీరు ఎలా స్పందిస్తారు? సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీకు కావలసినవన్నీ సేకరించి, మీరు పని చేయడానికి ముందు ఆగి ఆలోచించారా?
   • మీరు పరిస్థితిని అదుపులోకి తీసుకుంటారని మరియు నాయకుడిగా వ్యవహరిస్తారని మీరు సమాధానం ఇస్తే ధైర్యం మరియు ఇలాంటి పరిస్థితులను ఎదుర్కొనే సామర్థ్యం సానుకూల అంశాలు అని మీరు భావిస్తారు. మీరు క్రూరంగా ఏడుస్తారని లేదా ఇతరులపై అరుస్తారని మీరు విశ్వసిస్తే, ఇలాంటి పరిస్థితిలో స్వీయ నియంత్రణను కొనసాగించడం మీ తప్పు కావచ్చు.
   • పరిస్థితుల యొక్క అన్ని కోణాలను విశ్లేషించండి. ట్రాఫిక్ ప్రమాదం తర్వాత కోల్పోయిన అనుభూతి అనుభవానికి పూర్తిగా సహజమైన ప్రతిచర్య. ఏదైనా అవకాశం ద్వారా మీరు ఆపి ఎవరైనా సహాయం కోరితే, సహకారం మీ వ్యక్తిత్వానికి అనుకూలమైన అంశం. బలాన్ని ప్రదర్శించడానికి మీ స్వంతంగా ప్రతిదీ చేయటం ఎల్లప్పుడూ అవసరం లేదు.

3. 

   తక్కువ సవాలు పరిస్థితి కోసం చూడండి. మీరు జీవితం లేదా మరణం ద్వారా ప్రాతినిధ్యం వహించని పరిస్థితి గురించి ఆలోచించండి. ఉదాహరణకు, ప్రజలు నిండిన గదిలోకి ప్రవేశించినప్పుడు మీరు ఎలా స్పందిస్తారు? మీకు తెలిసిన ప్రతి ఒక్కరితో చాట్ చేయడానికి మీరు వెళతారా లేదా కేవలం ఒక వ్యక్తితో మాట్లాడటానికి ఏకాంత మూలకు వెళతారా?
   • మొదటి సమాధానం స్నేహశీలియైన మరియు అవుట్గోయింగ్ వ్యక్తిని సూచిస్తుంది, రెండవది వ్యక్తిగతంగా కనెక్ట్ అవ్వడంలో మరియు వినడంలో గొప్ప వ్యక్తిని సూచిస్తుంది. ఈ రెండు సానుకూల అంశాలను వ్యక్తి యొక్క సహజ ప్రయోజనానికి ఉపయోగించవచ్చు.

4. 

   మీరు సంక్లిష్ట పరిస్థితులను ఎదుర్కొన్న సమయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోండి. మీరు వెంటనే స్పందించాల్సిన పరిస్థితిని గుర్తుంచుకోండి: మీరు పరిస్థితిని ఎంత త్వరగా స్వీకరించారు? ఎవరైనా మిమ్మల్ని ఎగతాళి చేసినప్పుడు లేదా పరిస్థితిని విశ్లేషించిన తర్వాత మాత్రమే స్పందించడానికి ఇష్టపడినప్పుడు మీరు వేగంగా ఆలోచిస్తారా మరియు ఫన్నీ సమాధానాలు ఇస్తారా?
   • అతను అభివృద్ధి చేసిన బలమైన లక్షణాలు కొన్ని లోపాలను కలిగి ఉంటాయి. తన జీవితాంతం విడిగా చదివిన మరియు వ్రాసే వ్యక్తి, ఇతరులతో చాట్ చేయలేకపోవచ్చు, కాని అతను ఒక పుస్తకం యొక్క కథాంశాన్ని పరిశీలించడం మరియు ఇతరులతో లోతైన విషయాలను చర్చించడం సులభం. చిన్న తోబుట్టువులతో పెరిగే వ్యక్తి కరుణ, ఓపిక మరియు సమస్యలను పరిష్కరించడంలో మంచివాడు అని నేర్చుకోవచ్చు.
   • విభిన్న లక్షణాలు మరియు ఆసక్తులు కలిగిన వ్యక్తులు వైవిధ్యంగా ఉండటానికి ప్రపంచానికి అవసరమని గుర్తుంచుకోండి. మీరు అన్నింటికీ మంచిగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, మీరు ముఖ్యమైనవిగా భావిస్తారు.
   • క్రాస్ జవాబులతో లేదా సమస్యలను త్వరగా పరిష్కరించడానికి తెలివితేటలతో ఉన్న గొప్ప వ్యక్తి చురుకుదనాన్ని ఒక నాణ్యతగా మరియు, బహుశా, లోపంగా వివరాలపై దృష్టి పెట్టడంలో సమస్యలను కలిగి ఉంటాడు. ఆగి, ఆలోచించే ఎవరైనా నాణ్యత మరియు పరిమిత చురుకుదనాన్ని లోపంగా భావించవచ్చు.

6 యొక్క 4 వ భాగం: మీ కోరికల జాబితాను రూపొందించడం

1. 

   మీకు కావలసినదాన్ని గుర్తించడానికి ప్రయత్నించండి, ఎందుకంటే ఇది మీ గురించి చాలా చెబుతుంది. మీరు కొన్ని లక్ష్యాలను సాధించాలనుకుంటున్నారా మరియు దాని కోసం ఏమి అవసరమో విశ్లేషించండి. ఈ లక్ష్యాలు లేదా కార్యకలాపాలు మీ అభిరుచులు మరియు కలలు కావచ్చు మరియు ఇవి మీ ప్రధాన లక్షణాలు ఉన్న ప్రాంతాలు. చాలామంది కుటుంబాల కోరికలను నెరవేరుస్తారు మరియు వారు నిజంగా నృత్యకారులు లేదా కళాకారులు కావాలనుకున్నప్పుడు వైద్యులు లేదా న్యాయవాదులు అవుతారు. మీ కోరికలను డైరీలో మరెక్కడా రాయండి.
   • "నా కోరికలు ఏమిటి?" మీరు మీ మొదటి ఉద్యోగంలో ఉన్నా లేదా ఇప్పుడే పదవీ విరమణ చేసినా, మీకు ఖచ్చితంగా లక్ష్యాలు మరియు కోరికలు ఉంటాయి. ఏ విషయాలు మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తాయో నిర్ణయించండి మరియు మిమ్మల్ని సంతోషపరుస్తుంది.

2. 

   మీకు నచ్చిన వస్తువులను కనుగొనండి. జీవితం గురించి మీకు ఏది బాగా ఇష్టమో మీరే ప్రశ్నించుకోండి మరియు మీకు సంతృప్తికరంగా లేదా ఆసక్తికరంగా అనిపించే కార్యకలాపాల రకాలను రాయడం ప్రారంభించండి. కొంతమంది కుక్కతో కూర్చోవడం చాలా సంతృప్తికరమైన అనుభవాన్ని పొందవచ్చు. మరికొందరు పర్వతాలు ఎక్కడానికి లేదా ప్రయాణించడానికి ఇష్టపడతారు.
   • కార్యకలాపాలు లేదా మీకు సంతోషాన్నిచ్చే విషయాల జాబితాను రూపొందించండి. మీ అభిరుచులు మీ లక్షణాలతో సమానంగా ఉండే అవకాశం ఉంది.

3. 

   మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే విషయాలను పరిశీలించండి. మీరు శక్తివంతం మరియు ప్రేరణ పొందినప్పుడు క్షణాలు కాగితంపై ఉంచండి. మీరు ప్రపంచాన్ని ఎదుర్కోవటానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు లేదా కొన్ని అంశాలలో మెరుగుపరచడానికి ప్రేరణ పొందినప్పుడు జీవితంలో క్షణాలను పరిగణనలోకి తీసుకోండి. మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే మరియు ప్రేరేపించే ప్రాంతాలు సాధారణంగా మీకు ఎక్కువ బలం ఉన్న ప్రాంతాలు.
   • జీవితం యొక్క ప్రారంభ దశలలో కోరికలు చాలా సాధారణం, కానీ మన చుట్టూ ఉన్నవారి అంచనాలు లేదా ఆర్థిక ఒత్తిడి వాటిని నేపథ్యంలో ఉంచడం ముగుస్తుంది.

6 యొక్క 5 వ భాగం: మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను విశ్లేషించడం

1. 

   మీ లోపాలను పునరాలోచించండి. వాటిని "అభివృద్ధి అవసరమయ్యే ప్రాంతాలు" గా భావించండి. ప్రజలు సాధారణంగా జీవితంలోని కొన్ని రంగాలలో బాగా చేయగలరని భావిస్తారు మరియు ఇది బలంగా మరియు సమర్థంగా ఉండటానికి మెరుగుపరచవలసిన అంశాలను వివరించడానికి ప్రతికూల పదాలను ఉపయోగించుకునేలా చేస్తుంది. "బలహీనత" లపై దృష్టి పెట్టవద్దు, ఇది ప్రతికూల అభిప్రాయాన్ని ఇస్తుంది, కానీ మెరుగుపరచగల ప్రాంతాలపై. ఇది భవిష్యత్తుపై దృష్టి పెట్టడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి మీరు ఏమి చేయగలదో మీకు సహాయపడుతుంది.
   • లోపాలను మీరు మెరుగుపరచాలనుకుంటున్న లేదా మీ కోరికలు లేదా జీవితంలో లక్ష్యాలకు సంబంధించినవి కావు. రెండు రకాలైన లోపాలు ఆమోదయోగ్యమైనవని గుర్తించండి, ఎందుకంటే అవి జీవితంలో శాశ్వత అంశాలు కావు, వాటిని మెరుగుపరచవచ్చు.

2. 

   సంభావ్య వృద్ధికి ప్రాంతాలను గుర్తించండి. వారు వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాల నుండి ఆహారం యొక్క స్వీయ నియంత్రణతో సమస్యలతో సంబంధం కలిగి ఉంటారు. లక్ష్యాన్ని ఆదా చేయడంలో లేదా సమస్యలను త్వరగా పరిష్కరించడంలో అసమర్థతను కూడా మీరు సూచించవచ్చు. కొన్నిసార్లు, ఈ పెరుగుదల జీవితం నేర్చుకోవడం నుండి పుడుతుంది. ఇతర సమయాల్లో, మీరు మీలో మీరు గ్రహించిన అసమర్థతను అధిగమించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు అది తలెత్తుతుంది.
   • ఒక కార్యాచరణ మీకు అనుకూలంగా లేదని స్పష్టమైన లోపం సూచిస్తుంది మరియు మీరు దీన్ని అర్థం చేసుకోవాలి. ప్రతి ఒక్కరూ ప్రతిదానిలో మంచిగా ఉంటే, ప్రపంచం బోరింగ్ ప్రదేశంగా ఉంటుంది.

3. 

   పాజిటివ్‌పై దృష్టి పెట్టండి. బలహీనతలపై దృష్టి పెట్టడం సమయం మరియు కృషి వృధా అని చాలా మంది నమ్ముతారు. మీ లోపాలను గుర్తించడానికి ఇది మంచి మార్గం కాబట్టి, ఎప్పుడైనా మీ బలాన్ని పెంచుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. బలహీనమైన పాయింట్లు సాధారణంగా ఆసక్తి లేదా మెరుగుపరచడానికి కోరిక లేని ప్రాంతాలతో తయారవుతాయి, కాబట్టి మంచి పాయింట్లపై దృష్టి పెట్టండి. మీ లక్షణాలను గుర్తించండి - మీరు బహుశా చాలా మందిని కలిగి ఉంటారు - మీరు "బలహీనంగా" భావిస్తున్న ప్రాంతాలలో కూడా మరియు మీరు చాలా ప్రభావవంతంగా ఉండగలరని మీరు నమ్ముతున్న పాయింట్లపై దృష్టి పెట్టండి.
   • మీరు నిశ్చయంగా కమ్యూనికేట్ చేయాలనుకుంటే, మీరు ఇప్పటికే స్థానంలో ఉన్నారని మీరు నమ్ముతున్న నిశ్చయత నైపుణ్యాలతో ప్రారంభించండి. కొంతమందికి నో చెప్పడం చాలా కష్టం, కానీ ఇతరుల మనోభావాలను దెబ్బతీయకుండా వారు స్పష్టంగా ఉన్నారు, ఉదాహరణకు.
   • మీ వ్యక్తిత్వం యొక్క ఇతర అంశాల గురించి మీరు సానుకూలంగా భావిస్తారు. దయగలవారు, ఓపెన్ మైండెడ్ మరియు మంచి వినేవారు విస్మరించగల ముఖ్యమైన లక్షణాలు. వారి గురించి గర్వపడండి.
   • మీ గురించి మీ ఇమేజ్ మరియు భవిష్యత్తు కోసం మీ దృష్టికి సరిపోయే ప్రతిభలు మరియు కోరికలుగా పాజిటివ్లను పరిగణలోకి తీసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. ఏదైనా బాగా చేయగల సామర్థ్యాన్ని సూచించేటప్పుడు ఎవరైనా "బహుమతి కలిగి ఉంటారు" అని మేము తరచుగా చెబుతాము.

4. 

   మీ లక్షణాలు మరియు లోపాల జాబితాను రూపొందించండి. మీ మంచి మరియు చెడు పాయింట్లు అని మీరు నమ్మే వాటిపై దృష్టి పెట్టండి. ఇ-మెయిల్ ద్వారా మీరు ప్రజల నుండి అందుకున్న స్పందనలను మరియు ఇతర వ్యాయామాల నుండి మీ గురించి మీరు నేర్చుకున్న విషయాలను పరిగణనలోకి తీసుకోండి, మీ జీవితంలోని ప్రాంతాలను మీరు బలంగా మరియు బలహీనంగా భావిస్తారు. ఈ రోజు మీరు నడిపించే జీవితం ఆధారంగా మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను మీరు ఎలా చూస్తారనే దానిపై దృష్టి పెట్టండి, ఇది వృత్తిపరమైన లేదా వ్యక్తిగతమైనది, గతం లేదా మీ కోరికలపై దృష్టి పెట్టడానికి బదులు.
   • మీతో నిజాయితీగా ఉండండి, మీ జాబితా ప్రకారం ఎవరూ మిమ్మల్ని తీర్పు తీర్చరు. కాగితంపై, "గుణాలు" మరియు "లోపాలు" ద్వారా గుర్తించబడిన రెండు నిలువు వరుసలను సృష్టించండి మరియు మీరు ఉదాహరణల గురించి ఆలోచించినట్లు వాటిని పూరించండి.

5. 

   జాబితాలను పోల్చండి. వారు మిమ్మల్ని ఆశ్చర్యపరిచారా? మీరు ఒక ప్రాంతంలో మిమ్మల్ని బలంగా భావించారా, కాని జాబితా లేకపోతే సూచిస్తుందా? మీరు మీకు ఏదైనా పునరావృతం చేసినప్పుడు ఈ పరిస్థితులు సంభవిస్తాయి, కానీ క్లిష్ట పరిస్థితి మీ నిజమైన వ్యక్తిత్వాన్ని చూపుతుంది.
   • మీకు కావలసినదానికి మరియు మీరు కలిగి ఉన్న నమ్మక లక్షణాల మధ్య మీకు ఏమైనా అననుకూలత ఉందా? మీ నుండి ఆశించిన దాని ఆధారంగా లేదా మీరు సరైనది అని నమ్ముతున్న దాని ఆధారంగా జీవితాన్ని గడపడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు ఇది సాధారణంగా జరుగుతుంది, కానీ మీ కోరికలు మరియు చర్యలు లేకపోతే చెబుతాయి.

6. 

   ఆశ్చర్యకరమైనవి మరియు అననుకూలతలను విశ్లేషించండి. మీరు సృష్టించిన అన్ని జాబితాలను సంప్రదించి, మీరు కలిగి ఉన్న కొన్ని లక్షణాలు మరియు లోపాలు ఎందుకు భిన్నంగా ఉన్నాయో విశ్లేషించడానికి ఏ అంశాలు సరిపోలడం లేదని చూడండి. మీరు ఇష్టపడతారని లేదా కొన్ని విషయాల ద్వారా ప్రేరేపించబడ్డారని మీరు నమ్ముతున్నారా, కానీ అది నిజం కాదా? మీరు ఎవరో మంచి ఆలోచన పొందడానికి ఈ జాబితాలను రూపొందించండి.
   • కొట్టని ప్రాంతాలపై దృష్టి పెట్టండి మరియు ఎందుకు గుర్తించడానికి ప్రయత్నించండి. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి తాను గాయకుడిగా ఉండాలని కోరుకుంటున్నాను, కాని అతను శాస్త్రంలో చాలా మంచివాడు అని వ్రాయవచ్చు. ఈ రెండు ప్రాంతాలు చాలా విభిన్నమైనవి, కాబట్టి దీర్ఘకాలంలో మిమ్మల్ని నిజంగా ప్రేరేపించే వాటిని గుర్తించండి.

7. 

   కుటుంబం మరియు స్నేహితుల అభిప్రాయం అడగండి. మీకు దగ్గరగా ఉన్నవారు నిర్మాణాత్మక వ్యాఖ్యలు చేయవచ్చు, అది మీ పరిశీలనలను పటిష్టం చేస్తుంది లేదా కొన్ని భ్రమలను నాశనం చేస్తుంది. మీరు ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో మెరుగుపడతారని విన్నప్పుడు రక్షణ పొందడం లేదా వ్యక్తిగతంగా తీసుకోవడం ముఖ్యం. నిర్మాణాత్మక విమర్శలను రోజువారీ జీవితంలో చేర్చడం మీరు అభివృద్ధి చేయగల గుణం.
   • మీ కుటుంబం చిత్తశుద్ధితో ఉండదని మీరు అనుకుంటే, కన్ను బ్యాటింగ్ చేయకుండా నిజం చెప్పేవారి కోసం వెతకండి. బాహ్య మరియు తటస్థంగా, సహోద్యోగి లేదా ఉన్నతాధికారి కోసం చూడండి.
   • మీరు కలిసి ఉంచిన జాబితాలను సమీక్షించి, వ్యాఖ్యానించమని ఆ వ్యక్తిని అడగండి. ఉపయోగకరమైన ప్రశ్నలు మరియు వ్యాఖ్యలలో "అత్యవసర పరిస్థితుల్లో మీరు త్వరగా పని చేయరని మీరు ఏమనుకుంటున్నారు?" అత్యవసర సమయంలో మీరు హీరోగా ఉన్న సమయాన్ని బయటి పరిశీలకుడు గుర్తుంచుకోవచ్చు, మీరు ఎంత మర్చిపోయి ఉండవచ్చు.

8. 

   వృత్తిపరమైన సహాయం తీసుకోండి. మీరు ఒక వ్యక్తిని కనుగొనలేకపోతే లేదా బయట ఎవరితోనైనా మాట్లాడటం మరింత సుఖంగా ఉండకపోతే, వారి లక్షణాలను మరియు వారి లోపాలను నిర్ణయించడంలో మీకు సహాయపడే ఒక ప్రొఫెషనల్ కోసం చూడండి. రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీలు సాధారణంగా మానసిక ప్రొఫైల్‌లను నిర్వహించడానికి నిపుణులను కలిగి ఉంటాయి. నిపుణులతో ఈ ఫిట్‌నెస్ మరియు వ్యక్తిత్వ పరీక్షలలో ఒకదాన్ని నిర్వహించడానికి సాధారణంగా చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది.
   • ఈ పరీక్షలు మీ వ్యక్తిత్వం యొక్క సారాంశానికి దారితీసే అవకాశం లేదు, కానీ మీ లక్షణాలు మరియు లోపాలను విశ్లేషించడం ప్రారంభించడానికి ఇవి మీకు మంచి ప్రారంభ బిందువులు.
   • మీ వ్యక్తిత్వం యొక్క నిర్దిష్ట అంశాలను నిజంగా అర్థం చేసుకోవడానికి మంచి పరీక్ష చాలా పొడవుగా ఉండాలి. పూర్తయిన తర్వాత, లోపాలను మెరుగుపరచడానికి మరియు క్రొత్త లక్షణాలను కనుగొనటానికి బాధ్యతాయుతమైన మనస్తత్వవేత్తతో మాట్లాడండి.
   • మీరు ఆన్‌లైన్ పరీక్ష చేయబోతున్నట్లయితే, మనస్తత్వవేత్తలు లేదా ఈ రంగంలోని నిపుణులు ఏర్పాటు చేసిన సైట్‌ల కోసం చూడండి. ఇది చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంటే, పెట్టుబడి వెనుకబడి ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి పరీక్ష వెనుక ఉన్న సంస్థను పరిశోధించండి.

9. 

   మీరు కనుగొన్న దాని గురించి ఆలోచించండి. మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను విశ్లేషించిన తరువాత, దాని గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుందో ప్రతిబింబించేలా కొంత సమయం కేటాయించండి. మీకు ఏవైనా లోపాలు అవసరమా లేదా పని చేయాలనుకుంటున్నారా? దీనికి అవసరమైన వాటి గురించి జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి.
   • ఒక కోర్సులో నమోదు చేయండి లేదా మీకు సహాయపడే కార్యకలాపాలను కనుగొనండి. ఉదాహరణకు, అకస్మాత్తుగా ఏదైనా సంభవించినప్పుడు మీరు అనారోగ్యానికి గురవుతారని మీరు అనుకుంటే, activity హించని సాధారణమైన కొన్ని కార్యాచరణ చేయండి. మీరు థియేటర్ సమూహంలో చేరవచ్చు లేదా కచేరీతో బార్‌కు వెళ్లవచ్చు, ఉదాహరణకు.
   • మీ ఆందోళనలు మరియు భయాల గురించి మాట్లాడటానికి చికిత్స లేదా ఇతర మార్గాలను పరిగణించండి. ఒక కోర్సు తీసుకోవడం మీకు సహాయం చేయకపోతే లేదా ఆందోళన మిమ్మల్ని ముందుకు వెళ్ళకుండా నిరోధిస్తుంటే, చికిత్సకుడిని ఆశ్రయించండి.

10. 

    పరిపూర్ణతను తిరస్కరించండి. కనుగొనబడిన లోపాలలో చిక్కుకోకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి, తద్వారా మీరు నిర్మాణాత్మకమైన పరిపూర్ణత యొక్క నమూనాను సృష్టించడం ముగుస్తుంది, ఇది మీ విజయానికి ఆటంకం కలిగిస్తుంది. మీరు బాగా చేస్తారని మీకు తెలిసిన వాటిని చేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి మరియు కాలక్రమేణా మెరుగుపరచాల్సిన నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నిస్తారు.
    • మీరు మీ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచాలనుకుంటున్నారని అనుకుందాం: చాలా ఆలోచించిన తరువాత, మీరు గొప్ప వినేవారు అని మీరు కనుగొనవచ్చు, ఇది ఒక నాణ్యత. మాట్లాడటానికి మీ వంతులో, మీరు క్రాష్ అవుతారు, ఇది లోపం. సమూహ సంభాషణలలో ఒక వాక్యం లేదా రెండు మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించడం ద్వారా మరింత శబ్దంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి.
    • చాలా పరిపూర్ణుడు సంభాషణలో పాల్గొనడానికి కూడా ప్రయత్నించడు, ఎందుకంటే అతను తప్పులు చేస్తాడని అతనికి తెలుసు. తప్పులు నేర్చుకోవడం మరియు వృద్ధికి స్వాభావికమైనవని గుర్తించడం అవసరం, మరియు వాటిని వ్యక్తిగత అభివృద్ధికి తయారుచేయడం అవసరం.

11. 

    జీవితంలోని ముఖ్యమైన క్షణాలను ఎప్పుడూ తిరస్కరించవద్దు. మనమందరం ఏదో ఒకదానిలో మంచివాళ్ళం, కానీ మీరు క్రొత్తదాన్ని ప్రయత్నించినప్పుడు మరియు దాని కోసం మీకు సహజమైన ప్రతిభ ఉందని కనుగొన్న సందర్భాలు ఉన్నాయి. ఈ అవకాశాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోండి!
    • అవకాశాలను విస్మరించవద్దు. క్రీడను ప్రాక్టీస్ చేయండి, జంతువులతో సంభాషించండి లేదా పనికి వెళ్లవలసిన వ్యక్తి స్థానంలో ఉండండి. మీ అనుభవాలు ఇతరుల అనుభవాలకు భిన్నంగా ఉంటాయి, కానీ మీ నిజమైన సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడానికి మీరు వాటిని సద్వినియోగం చేసుకోవాలి.

6 యొక్క 6 వ భాగం: ఇంటర్వ్యూలలో మీ నైపుణ్యాలను ఉపయోగించడం

1. 

   లోపాలు మరియు లక్షణాల యొక్క ance చిత్యాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోండి. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి మీ లోపాలు మరియు లక్షణాలు ఎలా సంబంధం కలిగి ఉన్నాయో ఆలోచించడం ద్వారా ఇంటర్వ్యూలలో మెరుగ్గా చేయడానికి మీరు నేర్చుకున్న వాటిని ఉపయోగించండి. ఉద్యోగ పనుల గురించి ఆలోచించండి మరియు మీరు వాటిని మీ జీవితంలో ఎప్పుడైనా చేయాల్సి వచ్చిందో లేదో చూడండి. ఈ గత అనుభవాలలో, మీ లక్షణాలను లోపాలు లేదా లక్షణాలుగా పరిగణించారా?
   • కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామర్ స్థానం కోసం ఒక ఇంటర్వ్యూలో, కంప్యూటర్లకు సంబంధించిన లక్షణాలను లేదా సమస్య పరిష్కారాన్ని చర్చించండి. ఇంటర్వ్యూయర్ ఈ విషయంపై ఆసక్తి చూపించకపోతే, మీరు చదరంగంలో ఎంత మంచివారనే దాని గురించి వివరంగా చెప్పడం ఎల్లప్పుడూ అవసరం లేదు.

2. 

   ఇంటర్వ్యూలో మీ లక్షణాలను వివరించేటప్పుడు చిత్తశుద్ధి మరియు నమ్మకంగా ఉండండి. ఇంటర్వ్యూయర్ లోపాలు మరియు లక్షణాల గురించి అడిగినప్పుడు, అతను తన లక్షణాల గురించి మాత్రమే ఆసక్తిగా ఉంటాడు, కానీ మీరు మీ గురించి మాట్లాడే విధానం గురించి. ఇంటర్వ్యూలలో "చేపలను ఎలా అమ్మాలి" అని తెలుసుకోవడం అవసరం. ఇంటర్వ్యూయర్ మీ లోపాలు మరియు లక్షణాలను వివరించే మీ సామర్థ్యాన్ని మరియు దాని గురించి మాట్లాడటంలో మీరు ఎంత సౌకర్యంగా ఉన్నారో అంచనా వేస్తారు.

3. 

   ముందుగానే ప్రాక్టీస్ చేయండి. అనుభవంతో మీకు మరింత సుఖంగా ఉండటానికి మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేయమని స్నేహితుడిని అడగండి. మీ గురించి తరచుగా వివరించండి మరియు చాలా మందికి, అలా చేయడంలో మరింత విశ్వాసం చూపండి. మొదట, మీరు పూర్తి చేసిన స్క్రిప్ట్‌ను చదివినట్లు అనిపిస్తుంది, కాని కొంతకాలం తర్వాత మీరు మరింత సహజంగా అనిపించాలి.
   • ఇంటర్వ్యూలో ఏ లక్షణాలు స్పష్టంగా కనిపిస్తాయో చూడటానికి ఖచ్చితమైన ఉదాహరణల గురించి ఆలోచించండి. ఇంటర్వ్యూయర్లు మీరు గొప్పగా చెప్పడం వినడానికి ఇష్టపడరు, వారు తలెత్తిన సమస్యను లేదా అడ్డంకిని అధిగమించడానికి మీ లక్షణాలు అవసరమైన పరిస్థితుల ఉదాహరణలు కావాలి. దీని గురించి ప్రతిబింబించండి మరియు మీకు అవసరమైతే, ఇంటర్వ్యూకు సిద్ధం కావడానికి ఒక జాబితాను ఉంచండి.
   • "నేను వివరాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించాను" అని చెప్పే బదులు, "నా మునుపటి ఉద్యోగంలో, అన్ని నెలవారీ బడ్జెట్ గణాంకాలను తనిఖీ చేయాల్సిన బాధ్యత నాపై ఉంది. అనేక సందర్భాల్లో నేను ఆ రకమైన గణనీయమైన నష్టాన్ని కలిగించే లోపాలను కనుగొన్నాను వివరాలకు శ్రద్ధ మీ కంపెనీతో నాకు సహాయపడుతుంది. "

4. 

   ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిని మోసం చేయడానికి ప్రయత్నించవద్దు. యజమానులు తెలివితక్కువవారు కాదు మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ఒక నాణ్యతను తీసుకొని దానిని లోపంగా ప్రదర్శిస్తున్నప్పుడు గ్రహించగలుగుతారు, అన్నింటికంటే, వారు ఇంతకు ముందు చాలా మందిని ఇంటర్వ్యూ చేశారు. యజమానులు బృందంగా ఎలా పని చేయాలో తెలిసిన సౌకర్యవంతమైన వ్యక్తుల కోసం చూస్తారు మరియు ఈ విధానం మీరు చాలా స్వీయ-స్పృహ ఉన్న వ్యక్తి కాదని అభిప్రాయాన్ని ఇస్తుంది. అత్యంత సాధారణ సందర్భాలు:
   • "నేను పరిపూర్ణుడు, తప్పుడు పనులు చేయలేను." మీరు పరిపూర్ణతను ఒక నాణ్యతగా పరిగణించరు, ఎందుకంటే మీరు అసాధ్యమైన ప్రమాణాన్ని చేరుకోవాలనుకుంటున్నారు మరియు వాయిదా వేయడంలో మీకు సమస్యలు ఉండవచ్చు.
   • "నేను మొండివాడిని, దేనినీ వీడలేదు." మీరు సౌకర్యవంతంగా లేరని యజమాని నమ్మవచ్చు.
   • "నేను కష్టపడి పనిచేస్తాను మరియు నా వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత జీవితాన్ని సమతుల్యం చేసుకోవడం కష్టం." దీని అర్థం మీరు మిమ్మల్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోలేకపోతున్నారని మరియు మీరు అలసిపోయే లేదా అసహ్యకరమైన సహోద్యోగిగా మారే అవకాశం ఉంది.

5. 

   మీ లోపాల గురించి ఎల్లప్పుడూ చిత్తశుద్ధితో ఉండండి. ఇంటర్వ్యూలో మీరు అన్ని ప్రశ్నలకు ఎంత మంచిదనే దాని గురించి క్లిచ్ విధంగా సమాధానం ఇస్తే అర్థం లేదు. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ఇది అక్కరలేదు, మీరు పని చేయగల విషయాల గురించి నిజమైన చర్చను కోరుకుంటారు మరియు మీరు ఎవరో మంచి ఆలోచన పొందండి. మీ వాస్తవ లోపాలు వీటిని కలిగి ఉండవచ్చు:
   • చాలా క్లిష్టమైనది
   • ఉన్నతాధికారులు మరియు సహచరులను అనుమానిస్తున్నారు
   • చాలా అవసరం
   • ప్రోక్రాస్టినేట్
   • చాలా మాట్లాడండి
   • చాలా సున్నితంగా ఉండటం
   • నిశ్చయంగా ఉండకండి
   • సామాజిక వ్యూహం లేదు

6. 

   మీ లోపాల యొక్క ప్రతికూల అంశాలను గుర్తించండి. మీ బలహీనతల యొక్క కొన్ని అంశాలను స్పష్టంగా చెప్పాల్సిన అవసరం ఉంది. ఇది మీ పనిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందనే దాని గురించి మీరు మాట్లాడాలి. యజమానితో దాని గురించి స్పష్టంగా మాట్లాడటం ఆత్మపరిశీలన మరియు ప్రామాణికతను ప్రదర్శిస్తుంది, కానీ దాని గురించి మాట్లాడేటప్పుడు వ్యూహాత్మకంగా ఉండటం ఇంకా అవసరం.
   • ఉదాహరణకు, "నేను ప్రస్తుతం వాయిదా వేసేవాడిని. ఇది నా ఉత్పాదకతను మరియు నా సహోద్యోగులను ప్రభావితం చేస్తుందని నాకు తెలుసు. కళాశాలలో నేను దాని నుండి బయటపడగలిగాను ఎందుకంటే నాకు వ్యవస్థ బాగా తెలుసు మరియు గ్రాడ్యుయేట్ చేయడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొన్నాను, కాని నాకు తెలుసు వృత్తిపరమైన ప్రపంచం ఈ విధంగా పనిచేయదు. వాయిదా వేయడం పని చేయడానికి మంచి మార్గం కాదని నాకు తెలుసు. "

7. 

   మీ బలహీనతలను అధిగమించడానికి మీరు ఎలా ప్రయత్నిస్తారో ప్రదర్శించండి. ఈ సందర్భంలో ఆదర్శవాదం కంటే ప్రాక్టికాలిటీ మంచిది. ఆదర్శవాద సమాధానం ఇవ్వడం అవాస్తవంగా అనిపించవచ్చు మరియు మీకు లేనిదాన్ని అమ్మాలనుకుంటున్నారనే అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వవచ్చు.
   • ఉదాహరణకు, "నేను నా కోసం కల్పిత గడువులను సృష్టించడం ద్వారా మరియు వాటిని తీర్చడానికి వ్యక్తిగత ప్రోత్సాహకాలను అందించడం ద్వారా వాయిదా నుండి బయటపడటానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను. దీనితో నా సమస్య గణనీయంగా తగ్గిపోయింది."

8. 

   మీ లక్షణాల గురించి మాట్లాడేటప్పుడు విశ్వాసం చూపండి. ఆలోచన ఆత్మవిశ్వాసంతో కనిపించడం, అహంకారం కాదు, కాబట్టి వినయంగా ఉండాలని గుర్తుంచుకోండి. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న సంస్థకు తగిన లక్షణాలను ఎంచుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. నిజమైన లక్షణాలను మూడు వర్గాలుగా విభజించారు:
   • జ్ఞాన నైపుణ్యాలు: కంప్యూటర్లు, భాషలు మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం.
   • బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు: కమ్యూనికేషన్, ప్రజల నిర్వహణ మరియు సమస్య పరిష్కారం.
   • వ్యక్తిగత లక్షణాలు: సాంఘికత, నమ్మకం మరియు సమయస్ఫూర్తి.

9. 

   శక్తుల గురించి మాట్లాడేటప్పుడు ఉదాహరణ. మీరు ప్రజలతో గొప్పగా ఉన్నారని చెప్పడం ఒక విషయం, దానిని ప్రదర్శించడం మరొక విషయం. వ్యక్తిగత లేదా వృత్తిపరమైన కోణం నుండి రోజువారీ ఉదాహరణలు ఇవ్వండి. ఉదాహరణకి:
   • "నేను ఒక అద్భుతమైన సంభాషణకర్త. నేను ఉపయోగించే పదాలను నేను జాగ్రత్తగా చూసుకుంటాను, ఎల్లప్పుడూ అస్పష్టంగా ఉండకుండా ఉంటాను. ఉన్నతాధికారులతో సందేహాలు అడగడానికి నేను భయపడను మరియు నేను చెప్పేదాన్ని ప్రజలు ఎలా భిన్నంగా అర్థం చేసుకోగలరని నేను ఎప్పుడూ ఆశ్చర్యపోతున్నాను."
   • మీ లక్షణాలు మరియు నైపుణ్యాలను వారు గతంలో మీకు ఎలా సహాయం చేశారో చెప్పడం ద్వారా వాటిని ప్రదర్శించండి.
   • మీకు ఏవైనా అవార్డులు లేదా గుర్తింపు లభిస్తే, వాటిని ప్రస్తావించండి.

చిట్కాలు

• మీ కోరికలను గుర్తించేటప్పుడు, తప్పుడు కోరికలను జాబితా చేయకుండా జాగ్రత్త వహించండి. విదేశాలలో నివసించడానికి మీరు అంతర్జాతీయ సంబంధాలతో కలిసి పనిచేయాలి లేదా ధనిక పార్టీలకు హాజరు కావడానికి మీరు నటుడిగా ఉండాలి అనే నమ్మకంతో వారు ఆజ్యం పోస్తారు. ఈ కల్పనలు నిజమైన కోరికల నుండి భిన్నంగా ఉంటాయి ఎందుకంటే వాటి ఉద్దేశ్యం బహుమతిగా చేయకూడదని. ఫాంటసీ కారణంగా కెరీర్‌లోకి ప్రవేశించకుండా ఉండటానికి నిజమైన మరియు తప్పుడు కోరికల మధ్య తేడాను ఎలా తెలుసుకోవాలో తెలుసుకోండి.
• లోపాలను అధిగమించడానికి సమయం పడుతుంది, కాబట్టి ఓపికపట్టండి. లోపాన్ని నాణ్యంగా మార్చడానికి ఎక్కువ సమయం వృథా చేయవద్దు. క్రొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం మరియు మీ లక్షణాలను మెరుగుపరచడం ద్వారా ప్రారంభించండి. మీకు సహజమైన విషయాలతో పనిచేయడం సులభం.

హెచ్చరికలు

• మీ లక్షణాల గురించి ఎప్పుడూ గొప్పగా చెప్పుకోకండి లేదా ఇంటర్వ్యూలో మీ లోపాల గురించి ఫిర్యాదు చేయవద్దు. ప్రత్యక్షంగా ఉండండి మరియు లోపాలను అధిగమించడానికి ఎల్లప్పుడూ మార్గాలను సూచించండి. లక్షణాలను ఎప్పుడూ కనిపెట్టవద్దు మరియు ఎల్లప్పుడూ వినయంగా ఉండండి.
• మీరు లోపభూయిష్టంగా ఉండలేని ఆ కథ కోసం పడకండి. మానవులందరికీ అధిగమించడానికి సవాళ్లు ఉన్నాయి. మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిగా g హించుకోండి: ఎవరైనా వారు ఎంత మంచివారో ఎవరైనా చెబితే మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది?