విషయము

• స్టెప్స్
• చిట్కాలు
• హెచ్చరికలు

మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయే ఆలోచన భయానకంగా ఉంటుంది. ఆదాయ వనరు లేకుండా కుటుంబం లేదా వారి జీవనశైలిని ఎలా ఆదుకోవాలి? దురదృష్టవశాత్తు, ఈ బాధ ఒక ప్రవచనంగా మారి, మీ ఉత్పాదకతను తగ్గిస్తుంది మరియు మీ పనిలో అభివృద్ధి చెందనివ్వదు. సాధారణంగా ఉత్పత్తి చేయగలిగితే, తొలగించబడుతుందనే భయాన్ని కోల్పోవడం అవసరం.

స్టెప్స్

3 యొక్క 1 వ భాగం: మీ భయాలను నియంత్రించడం

1. 

   
   

   

   
   

   

   
   
   ఆడమ్ డోర్సే, సైడ్
   సైకాలజిస్ట్ మరియు టిఇడిఎక్స్ స్పీకర్

   మీ యజమానితో మీకు మంచి సంబంధం ఉంటే మాట్లాడండి. మీ గురించి చర్చించడానికి పనితీరు ఆడిట్ సమయం ఉత్తమ సమయం స్థితి సంస్థలో మరియు ప్రొఫెషనల్‌గా ఎలా మెరుగుపరచాలి. మీరు మెరుగుపరచగలరని మీ యజమాని ఏమనుకుంటున్నారో అడగండి. అలాగే, మీ బలాలు గురించి మాట్లాడటం మర్చిపోవద్దు.
   

3 యొక్క 2 వ భాగం: చెత్త కోసం సిద్ధమవుతోంది

1. 

   మీ పున res ప్రారంభం నవీకరించండి. మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో మీరు పొందిన కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలను జోడించండి; మీ ఉద్యోగాన్ని పోగొట్టుకున్నప్పటికీ, ముందుకు సాగడానికి మరియు వీలైనంత త్వరగా కొత్త ఉద్యోగాన్ని పొందగల విశ్వాసం కలిగి ఉండటానికి CV నవీకరించబడటం చాలా ముఖ్యం. ఏమి జరుగుతుందో మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని మీకు తెలిసినప్పుడు మీరు తెలియనివారికి తక్కువ భయపడతారు.
   • తెలివిగా రెజ్యూమెలను పంపండి. మీరు మరొక ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నారని కంపెనీ కనుగొనే ప్రమాదం ఎప్పుడూ ఉంటుంది.

2. 

   
   
   మీ ఒప్పందాన్ని సమీక్షించండి. కారణం లేకుండా మీరు సంస్థ నుండి తొలగించబడితే మీకు పరిహారం అర్హత ఉందో లేదో చూడండి; మార్కెట్లో పున ment స్థాపన కోసం చూస్తున్నప్పుడు మీకు కొంత డబ్బు అందుకోవడానికి అర్హత ఉంటుందని తెలుసుకోవడం కొంత ఉపశమనం కలిగిస్తుంది.
   • మీ FGTS బ్యాలెన్స్, ముందస్తు నోటీసు (ఇది కూడా నష్టపరిహారం కావచ్చు, జీతం యొక్క బ్యాలెన్స్, సెలవులు గడువు, అవి చెల్లుబాటులో ఉంటే (జీతం + ⅓, పని చేసిన నెలల సంఖ్యతో మొత్తాన్ని విభజించడం) 40% జరిమానా పొందటానికి మీకు అర్హత ఉంటుంది. వ్యవధి) మరియు 13 వ జీతం (జీతం సంవత్సరంలో పనిచేసిన నెలల సంఖ్యతో గుణించి, మొత్తాన్ని 12 ద్వారా విభజిస్తుంది).

3. 

   
   
   మీకు ఏ ప్రయోజనాలు ఉన్నాయో చూడండి. నిరుద్యోగ భీమా ఈ పరివర్తన కాలంలో మీకు సహాయపడుతుంది, మరొక స్థానం కోసం చూస్తుంది. కారణం లేదా రాజీనామా కోసం మీరు తొలగించబడనంత కాలం, కార్మికులందరూ ఈ మొత్తాన్ని స్వీకరించడానికి అర్హులు.
   • ఉద్యోగి గంభీరంగా భావించిన మరియు చట్టంలో se హించిన చర్యలకు పాల్పడినప్పుడు, క్రమశిక్షణ, అసంభవం యొక్క చర్య (సంస్థను దొంగిలించడం) నిరంతర జాప్యాలు మరియు సమర్థన లేదా లైంగిక వేధింపులు లేకుండా ఇతరులతో సంబంధం కలిగి ఉన్నప్పుడు కేవలం కారణం కోసం తొలగింపు జరుగుతుంది.

4. 

   సిఫార్సులు కోరుకుంటారు. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసే ముందు, వీలైనంత త్వరగా కొత్త ఉద్యోగం పొందడానికి సిఫార్సుల కోసం చూడండి. ప్రజలు వారి పని నీతి సరైనదని ధృవీకరించాలి. మిమ్మల్ని సిఫారసు చేయడానికి ఉపయోగపడే ప్రతి ఒక్కరితో సన్నిహిత సంబంధాన్ని కొనసాగించడం మంచిది; ఎల్లప్పుడూ వారితో సన్నిహితంగా ఉండండి, ఇమెయిల్ పంపడం లేదా ఎప్పటికప్పుడు ఫోన్ కాల్ చేయడం.
   • ఈ వ్యక్తులు మిమ్మల్ని గుర్తుంచుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది, తద్వారా వారు మీ పనిపై భవిష్యత్ యజమానులకు అభినందనలు తెలుపుతారు.

5. 

   అందుబాటులో ఉండండి. ఇతర సంస్థల నుండి “హెడ్‌హంటర్స్” చేత నియమించబడే స్థితిలో మిమ్మల్ని మీరు ఉంచండి. వారు ఏ పదవులను తీసుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడానికి మీ స్థానిక కార్యాలయ మానవ వనరుల విభాగాన్ని సంప్రదించండి. మీరు అందుబాటులో ఉన్నారని చెప్పండి.
   • మీరు మరొక ఉద్యోగం తర్వాత ఉన్నారని మీ ప్రస్తుత యజమానులకు తెలియజేయవద్దు.

3 యొక్క 3 వ భాగం: రాజీనామాను అవకాశంగా తీసుకోవడం

1. 

   మిమ్మల్ని మీరు తెలుసుకోవటానికి ఎక్కువ సమయం కేటాయించండి. ఈ ఉద్యోగం మీకు కలిగించిన ఒత్తిడి యొక్క అవశేషాలను మీ తల శుభ్రం చేయండి; రాజీనామా పూర్తయినట్లయితే, మీకు సంతోషాన్నిచ్చే విషయాలపై దృష్టి పెట్టడానికి చాలా సమయం ఉంటుంది. అదనంగా, మీ గురించి చాలా నేర్చుకోవచ్చు, తద్వారా మీరు మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను పున val పరిశీలించవచ్చు. మీరు ఉన్న ఉద్యోగం కంటే చాలా భిన్నంగా ఏదైనా చేయాలనుకుంటున్నారని మీరు కనుగొనవచ్చు.
   • మీ ఆరోగ్యంపై దృష్టి పెట్టండి. వ్యాయామాన్ని అలవాటుగా మార్చండి, ఆరోగ్యంగా తినండి మరియు చాలా నిద్రించండి.
   • క్రొత్త అనుభవాలను కనుగొనండి. మీరు బీచ్‌కు వెళ్లడం మరియు కాలిబాటలో వెళ్లడం వంటి ఖరీదైన సాహసకృత్యాలను ఆనందించలేరు.
   • కరాటేతో పోరాడటం లేదా చేతిపనుల తయారీ వంటి కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోండి, దీని కోసం మీకు పని చేసే సమయం లేదు.

2. 

   ప్రియమైనవారితో సన్నిహితంగా ఉండండి. మీ కుటుంబంతో ఆనందించండి; పనిపై ఎక్కువ శ్రద్ధ పెట్టడం వల్ల మీరు జీవితంలో ముఖ్యమైన విషయాలను మరచిపోతారు. మీరు తొలగించబడినప్పుడు, మీ పిల్లలు, మీ జీవిత భాగస్వామి, బంధువులు మరియు మీ జీవితంలో మీరు అవసరమని భావించే ప్రతి ఒక్కరితో సంబంధాలను బలోపేతం చేయడానికి సమయం కొరత ఉండదు.

3. 

   తొలగించిన తరువాత విజయం సాధించిన వ్యక్తుల కథల కోసం చూడండి. ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన తరువాత కూడా మూలకు మారిన కార్మికుల కేసులు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. కొన్నిసార్లు మీకు అనువైన స్థానం నుండి తొలగించబడటం వలన మీ వృత్తిని కనుగొనవచ్చు.
   • "హ్యారీ పాటర్" సాగాలోని పుస్తకాల రచయిత రౌలింగ్, కార్యదర్శిగా ఉన్న ఆమె ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడ్డారు మరియు ఆమెను విజయవంతం చేసిన పుస్తకాలను వ్రాసే ముందు వీధుల్లో కొంతకాలం నివసించారు.
   • ప్రపంచవ్యాప్తంగా విజయవంతమైన తన గొప్ప సంస్థ అయిన డిస్నీని స్థాపించడానికి చాలా కాలం ముందు వాల్ట్ డిస్నీ బాధపడ్డాడు. కాన్సాస్ సిటీ స్టార్ వార్తాపత్రికలో (ination హ లేకపోవడం వల్ల) పనిచేస్తున్నప్పుడు అతన్ని తొలగించారు మరియు అతని మొదటి స్టూడియో లాఫ్-ఓ-గ్రామ్ దివాళా తీసింది. చాలా కష్టమైన సమయంలో, వాల్ట్ డిస్నీ కంపెనీని కనుగొనటానికి ఫైనాన్సింగ్ పొందడం కొనసాగింది, బహుశా ఈ రోజు ప్రపంచంలోనే అత్యంత విజయవంతమైన సంస్థ.

4. 

   మీ విశ్వాసాన్ని తిరిగి పొందండి. మీరు తొలగించబడతారనే ఈ భయంతో నిరంతరం బాధపడటం మీ ఆత్మగౌరవానికి చాలా హాని కలిగిస్తుంది. ఈ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టిన తరువాత, మీరు ఎంత గొప్ప వ్యక్తి అని గుర్తుంచుకునే అవకాశం మీకు ఉంటుంది; మీరు పంపినప్పుడు మార్కెట్లో మీ పరిస్థితి మారుతుంది. అతను ఒక తెలివైన మరియు సమర్థుడైన వ్యక్తి, ఈ సంస్థ కోసం పనిచేసే ముందు, దరఖాస్తు కొనసాగిస్తుంది, త్వరలో మరొక సంస్థ కూడా దీనికి అంగీకరించి అతనిని నియమించుకుంటుంది.

చిట్కాలు

• తొలగించబడుతుందనే భయం మిమ్మల్ని పనిలో ఉత్తమంగా చేయకుండా ఉండనివ్వవద్దు. ఈ బాధతో బాధపడేవారు ఉన్నారు, వారి వృత్తిపరమైన పనితీరు చాలా పడిపోతుంది.
• ధైర్యంగా ఉండు. బాస్ నుండి విమర్శలను స్వీకరించడం ఎల్లప్పుడూ కష్టం, కానీ అతను తన స్థితిలో మెరుగుపడటానికి చొరవ తీసుకుంటే అతను సమానంగా ఆకట్టుకుంటాడు.
• ధ్యానం. పని వాతావరణంలో ఒత్తిడిని వదిలించుకోవడానికి ధ్యానం సహాయపడుతుంది, తద్వారా ఇది ఇంటికి తొలగించబడుతుందనే భయాన్ని కలిగించదు.

హెచ్చరికలు

• “తలుపులు మూసివేయవద్దు”. మిమ్మల్ని తొలగించినప్పుడు మీరు దుర్వినియోగం చేయబడ్డారని మీరు భావించినప్పటికీ, ఫిర్యాదు లేకుండా ఆ స్థలాన్ని వదిలివేయండి; మీ ఫీల్డ్‌లో ఈ నిపుణులను మీరు ఎప్పుడు కనుగొంటారో మీకు తెలియదు.
• మిమ్మల్ని తొలగించే ముందు రాజీనామా చేయవద్దు. తొలగించిన అవమానాన్ని నివారించడానికి అలా చేస్తే, ఒక ఒప్పందాన్ని ముగించినందుకు జరిమానాలు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు మీరు నిరుద్యోగ భీమాను పొందలేరు లేదా FGTS ను ఉపసంహరించుకోలేరు.
• సహోద్యోగులకు పరిస్థితి గురించి ఎప్పుడూ ఫిర్యాదు చేయవద్దు. ఎవరు వింటున్నారో మీకు తెలియదు.