రచయిత:
John Pratt
సృష్టి తేదీ:
11 జనవరి 2021
నవీకరణ తేదీ:
19 మే 2024
విషయము
పాఠశాల లేదా కళాశాల ఉద్యోగం కోసం మీరు అభిప్రాయ సేకరణ చేయాల్సిన అవసరం ఉందా? మీరు పనిచేసే సంస్థ నుండి ఒక ఉత్పత్తిని మెరుగుపరచాల్సిన అవసరం ఉందా? గుణాత్మక లేదా డేటా సర్వేలు అనేక ఉపయోగాలను కలిగి ఉన్నాయి, కానీ నమ్మదగిన డేటాను పొందటానికి నిర్దిష్ట మరియు పారదర్శక పద్ధతిని అనుసరించడం చాలా ముఖ్యం. ప్రారంభించడానికి, ప్రాజెక్ట్ యొక్క ఉద్దేశ్యం మరియు లక్ష్య ప్రేక్షకులు ఏమిటో నిర్ణయించండి. అప్పుడు పాల్గొనేవారిని ఇమెయిల్, ఫోన్, వ్యక్తిగతంగా లేదా ఇలాంటి వారిని సంప్రదించండి. చివరగా, పొందిన సమాచారాన్ని విశ్లేషించండి మరియు ఫలితాలను నివేదించండి.
స్టెప్స్
3 యొక్క పద్ధతి 1: ప్రశ్నపత్రాన్ని రూపొందించడం
మీ లక్ష్యాలను గుర్తించండి. మీరు ప్రశ్నపత్రాన్ని ప్రజలకు చూపించడానికి ముందు, మీరు ఎందుకు పరిశోధన చేయాలనుకుంటున్నారో అర్థం చేసుకోవాలి. పాఠశాల లేదా కళాశాల ఉద్యోగం కోసం? నిర్దిష్ట ఉత్పత్తిపై అభిప్రాయాన్ని పొందడానికి? అప్పుడే మీరు ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి ఆదర్శ ప్రేక్షకుల గురించి ఆలోచించడం ప్రారంభిస్తారు.
- ఉదాహరణకు: మీ తరగతిలో ఎంత మంది గ్రాడ్యుయేషన్‌కు హాజరవుతున్నారో తెలుసుకోవడం మీ లక్ష్యం అని imagine హించుకోండి. ఇది చేయుటకు, మీరు "అవును" లేదా "లేదు" వంటి సమాధానాలతో శీఘ్ర సర్వే చేయవచ్చు - ప్రేరణ, ప్రతి ఒక్కరూ ధరించేవి మొదలైన ఇతర అంశాలను మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటే తప్ప.
- పరిశోధన లక్ష్యానికి సంబంధించి అర్ధమయ్యే ప్రశ్నలను రూపొందించండి. అవసరమైతే, మీరు వెళ్ళేటప్పుడు కొన్ని విషయాలను పునరాలోచించండి మరియు సంస్కరించండి.
శోధన పారామితులను నిర్వచించండి. సర్వే అనామకంగా ఉంటుందా లేదా ప్రజలకు ఫలితాలకు ప్రాప్యత ఉంటుందా, అలాగే మీరు ఎప్పుడు ప్రారంభిస్తారు మరియు ఎప్పుడు ముగుస్తుందో నిర్ణయించండి. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు మరియు డేటా విశ్లేషకులతో సహా ఎంత మంది జట్టులో చేరాలో నిర్ణయించండి. ఉద్యోగం వ్యక్తిగతంగా ఉంటే, ప్రతిదీ సులభం! పాల్గొనేవారి కోసం సూచనలను రూపొందించండి.- సర్వే అనామకంగా ఉన్నప్పుడు ప్రజలు మరింత నిజాయితీగా స్పందిస్తారు - కాని ఆ సందర్భంలో, సందేహం ఉంటే మీరు వారిని మళ్ళీ సంప్రదించలేరు.
- చేతిలో ఉన్న సూచనలతో, మీరు పాల్గొనేవారిని ఒక నిర్దిష్ట సమయంలో సర్వే ప్రశ్నపత్రానికి సమాధానం ఇవ్వమని మరియు అందించిన సాధనాలను (పెన్సిల్, పెన్, మొదలైనవి) మాత్రమే ఉపయోగించమని అడగవచ్చు.
- మీరు పరిశోధన యొక్క ఉద్దేశ్యాన్ని వివరిస్తూ ఒక చిన్న వచనాన్ని కూడా వ్రాయవచ్చు, ప్రత్యేకించి మీరు దీన్ని వ్యక్తిగతంగా చేయకపోతే. అందువల్ల, పాల్గొనడం గురించి ప్రజలు మరింత రిలాక్స్ అవుతారు.
మీ లక్ష్యాలతో ప్రశ్నలను సమలేఖనం చేయండి. ఇది చాలా ముఖ్యమైన భాగాలలో ఒకటి. మీరు పరిశోధనా లక్ష్యాలను గుర్తించిన తర్వాత, మీరు దాన్ని చెల్లుబాటు అయ్యే సమాచారం గురించి ఆలోచించండి.సమాధానాలు సరళమైనవి మరియు ప్రాథమికమైనవి కావా లేదా అవి మరింత విస్తృతంగా మరియు వివరంగా ఉండాలి?- మీరు ఈ విషయంపై ఒకరి అభిప్రాయాన్ని తెలుసుకోవాలనుకుంటే, ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు అడగండి; మీరు కొన్ని ప్రతిచర్యలను లెక్కించాలనుకుంటే, వర్గీకరణ ప్రశ్నలను అడగండి. ఉదాహరణకు: "ఒకటి నుండి పది వరకు, ఇక్కడ పది తీవ్ర స్థాయి, X వద్ద మీకు ఎంత కోపం వస్తుంది?"
ఓపెన్ మరియు క్లోజ్డ్ ప్రశ్నల మధ్య ఎంచుకోండి. మీరు పాల్గొనేవారికి బహుళ ఎంపికలు ఇవ్వాలనుకుంటున్నారా లేదా మీరు ఒకే సమాధానం కావాలనుకుంటున్నారా? ఆదర్శ ప్రత్యామ్నాయం ఏమిటో నిర్ణయించండి, ఆపై ప్రశ్నలను స్వయంగా అడగడం ప్రారంభించండి.- "మీ బాల్యం గురించి మాట్లాడండి" అనేది బహిరంగ ప్రశ్న, "మీకు సంతోషకరమైన బాల్యం ఉందా? 'అవును' లేదా 'లేదు'" తో సమాధానం మూసివేయబడింది. ప్రశ్నాపత్రం ఆకృతి ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలకు సమాధాన స్థలాన్ని కూడా పరిమితం చేస్తుంది (తద్వారా అవి చాలా పొడవుగా ఉండవు).
జనాభా ప్రశ్నలను చేర్చండి. జనాభా వర్గాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని ప్రతిస్పందనలను విశ్లేషించడానికి మీరు ప్లాన్ చేస్తే, మరింత నిర్దిష్ట ప్రశ్నలను అడగండి. అన్వేషించాల్సిన అవసరం లేదు ప్రతి వర్గం, కానీ మీ లక్ష్యాలతో ఎక్కువ సంబంధం ఉన్న వాటిని అన్వేషించడం మంచిది.
- మీరు పాల్గొనేవారి జీతం, వైవాహిక స్థితి, లింగం, జాతి, వయస్సు లేదా జాతి గురించి అడగవచ్చు. ఈ ప్రశ్నలలో చాలా మంది ప్రజలు చెల్లుబాటు అయ్యే జవాబును గుర్తించాల్సిన జాబితాలుగా రూపొందించారు. ఉదాహరణకు: "దయచేసి మీ వైవాహిక స్థితిని సూచించే ఎంపికను తనిఖీ చేయండి: () ఒంటరి () వివాహితులు".
ప్రశ్నల క్రమాన్ని గమనించండి. సాధారణంగా, సులభమైన ప్రశ్నలతో ప్రారంభించండి మరియు చాలా క్లిష్టమైన ప్రశ్నలతో ముగించండి. అందువల్ల, పాల్గొనేవారు మరింత సన్నిహిత లేదా సున్నితమైన విషయాల గురించి మాట్లాడటానికి ముందు ఈ ప్రక్రియతో సౌకర్యంగా ఉంటారు.
- సర్వే ప్రారంభంలో లేదా చివరిలో జనాభా ప్రశ్నలను ఉంచండి. చివరలో వాటిని ఉంచే ప్రమాదం ఏమిటంటే, చాలా మంది పాల్గొనేవారు ఈ భాగాన్ని దాటవేయవచ్చు (ఇది తప్పనిసరి అని మీరు స్పష్టం చేయకపోతే).
మీరు ఒక సమూహంలో ఉంటే, ప్రశ్నపత్రం రూపొందించడంలో ప్రతి ఒక్కరూ సహకరించమని అడగండి. ప్రతి ఒక్కరూ కొన్ని ప్రశ్నల గురించి ఆలోచించే బాధ్యతను కలిగి ఉంటారు. ప్రతి వ్యక్తిని ప్రత్యామ్నాయాలతో సహకరించమని అడగండి, ఆపై ప్రశ్నపత్రాన్ని ఖరారు చేయడానికి అన్నింటినీ కలిపి ఉంచండి. ప్రతి ఒక్కరూ తమను తాము కొద్దిగా అంకితం చేస్తే, ఈ ప్రక్రియ మరింత దృష్టి కేంద్రీకరిస్తుంది మరియు అధిక నాణ్యత కలిగి ఉంటుంది.
క్లుప్తంగా ఉండండి. ఈ రకమైన ప్రశ్నపత్రానికి అనువైన ప్రతిస్పందన సమయం ఐదు నుండి పది నిమిషాలు - మరియు పాల్గొనేవారి కంటే ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటే వారి మానసిక స్థితి తగ్గుతుంది. మీరు సమయాన్ని తగ్గించలేకపోతే, పూర్తి చేసిన వారికి కనీసం బహుమతిని ఇవ్వండి.
ఫలితాలను జాగ్రత్తగా రికార్డ్ చేయండి. ప్రతి అనుభవజ్ఞుడైన పరిశోధకుడికి తన ప్రయోజనాలకు ఫలితాలను ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసు. మీరు పద్దతి, ప్రశ్నపత్రం యొక్క దరఖాస్తు మరియు తుది ఫలితాల యొక్క అన్ని వివరాలను డాక్యుమెంట్ చేయాలి. ఈ ప్రక్రియ కలవరపరిచే దశలో ప్రారంభమవుతుంది మరియు ప్రతిస్పందనల సేకరణతో ముగుస్తుంది.
- ఉదాహరణకు: మీరు పరిశోధకుల బృందంతో పనిచేస్తుంటే, ప్రతి ఇంటర్వ్యూ ఎవరు చేశారో, అలాగే రోజు, సమయం మరియు ఇతర వివరాలను తెలుసుకోవడం చాలా అవసరం. ప్రశ్నపత్రం నుండి ఏ ప్రశ్నలు విస్మరించబడ్డాయి మరియు ఎందుకు జరిగిందో కూడా రికార్డ్ చేయండి.
3 యొక్క విధానం 2: ప్రాథమిక శోధన చేయడం
పాల్గొనేవారికి ప్రోత్సాహకం ఇవ్వండి. మీరు ఏదైనా బహుమతి లేదా ప్రోత్సాహకాన్ని కలిగి ఉంటే ప్రజలు సర్వేలో పాల్గొనడానికి ఎక్కువ ఇష్టపడతారు: లాటరీ కోసం టికెట్, ప్రచార ఉత్పత్తి, బహుమతి కార్డు మొదలైనవి.
ఒక పరీక్ష తీసుకోండి. ప్రశ్నపత్రాన్ని ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ఇవ్వడానికి లేదా పాల్గొనేవారికి పంపే ముందు, స్నేహితులు మరియు బంధువులతో సరళమైన పరీక్ష చేయండి. ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వమని వారిని అడగండి మరియు ప్రక్రియ మరియు దాని వివరాలపై అభిప్రాయాన్ని అందించండి. అప్పుడు, పూర్తి చేయడానికి ముందు అవసరమైన వాటిని సర్దుబాటు చేయండి.
- సేకరించిన డేటా రకాలు మరియు ప్రతిస్పందనలు .హించిన విధంగా జరిగిందో లేదో చూడటానికి కూడా మీరు అవకాశాన్ని పొందవచ్చు. చెల్లుబాటు అయ్యే తీర్మానాన్ని చేరుకోవడానికి అవి మీకు సహాయం చేస్తాయా?
పాల్గొనేవారిని వ్యక్తిగతంగా సంప్రదించండి. గుణాత్మక పరిశోధన చేయడానికి ఇది ఉత్తమమైన మార్గాలలో ఒకటి, ఎందుకంటే ఇది దృ concrete మైన మరియు నమ్మదగిన సమాధానాలను ఉత్పత్తి చేస్తుంది. మీ లక్ష్య ప్రేక్షకులలో పాల్గొనమని అడగడానికి సంప్రదింపు జాబితాను రూపొందించండి లేదా వారిని సంప్రదించండి.
- మీరు పాఠశాల లేదా కళాశాల ఉద్యోగం కోసం పరిశోధన చేయబోతున్నట్లయితే మరియు మీకు సమయం అయిపోతుంటే, చేతిలో ప్రశ్నపత్రంతో క్యాంపస్ చుట్టూ నడవండి మరియు ప్రశ్నలలో ఆదర్శ ఎంపికలను గుర్తించమని యాదృచ్ఛిక వ్యక్తులను అడగండి.
- వ్యక్తి-పరిశోధన చాలా "మానవత్వం", ఎందుకంటే ఇది సున్నితమైన విషయాలను కలిగి ఉంటుంది. అదనంగా, పాల్గొనేవారు ప్రతిస్పందనల నుండి సమాచారాన్ని వదిలివేయవచ్చు లేదా సవరించవచ్చు.
ప్రశ్నపత్రాన్ని (ఐచ్ఛికం) వర్తింపచేయడానికి వర్చువల్ ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగించండి. అభిప్రాయ సేకరణ నిర్వహించాల్సిన వారికి సాంకేతికతలు మరియు వనరులు ఉన్నాయి. మీరు ఇంటర్నెట్ సైట్లలో ఫారమ్లను సృష్టించవచ్చు మరియు పాల్గొనేవారికి లింక్ను పంపవచ్చు, ఉదాహరణకు. అనేక ఇతర పేజీలు ఉన్నప్పటికీ ఈ రోజు అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన ప్రత్యామ్నాయం గూగుల్ ఫారమ్‌లు.
- గూగుల్ ఫారమ్‌లు మరియు ఇలాంటి అనేక ఇతర సైట్లు ఉచితం. వారు మరింత వివరణాత్మక సర్వేల కోసం మరియు ఎక్కువ మంది పాల్గొనే వారితో రుసుము వసూలు చేయవచ్చు, కాని ఖర్చు-ప్రభావం ఇప్పటికీ చాలా ఉంది.
- ఈ సైట్లు డేటా విశ్లేషణలో భాగం.
ఫలితాలను అధ్యయనం చేయండి. పరిశోధన నిర్వహించిన తరువాత, డేటాను అధ్యయనం చేసి, తుది నివేదికను ఎలా సమీకరించాలో నిర్ణయించుకోండి: పట్టిక, గ్రాఫ్, వచనం, సాధారణ గణాంకాలు మొదలైనవి. మీరు పనిలో ఉన్న ప్రాజెక్ట్ కోసం పరిశోధన చేస్తే, మీరు అధికారిక మరియు వివరణాత్మక నివేదికను సమర్పించాల్సి ఉంటుంది.
3 యొక్క విధానం 3: శాస్త్రీయ పరిశోధన చేయడం
నమూనా పరిమాణాన్ని నిర్ణయించండి. పరిశోధనలో ఎంత మంది పాల్గొంటారో మరియు ఈ ప్రక్రియ వారికి ఏ స్వేచ్ఛను ఇస్తుందో మీరు నిర్ణయించాలి. సాధారణంగా, యాదృచ్ఛిక వ్యక్తులను ఎన్నుకోండి లేదా జనాభా సమూహాలకు సంబంధించి చాలా కలుపుకొని ఉండండి.
- ఉదాహరణకు, మీరు ఒక నిర్దిష్ట ఆదాయం, ఒక నిర్దిష్ట స్థాయి విద్య మరియు ఇతరులతో మాత్రమే ఇంటర్వ్యూ చేయవచ్చు.
- సర్వే పరిమాణం మరియు మీరు నిర్వహించాల్సిన సమయంపై శ్రద్ధ వహించండి. పరిమాణం ఎల్లప్పుడూ నాణ్యతకు పర్యాయపదంగా ఉండదు.
అవసరమైతే, బాధ్యతాయుతమైన నీతి కమిటీ నుండి అధికారాన్ని పొందండి. మీరు కళాశాల లేదా పని కోసం పరిశోధన చేయాలనుకుంటే, మీరు బహుశా నీతి కమిటీ (లేదా ఇతర బాధ్యతాయుతమైన సంస్థ) నుండి అనుమతి అడగాలి. సాధారణంగా, మానవ విషయాలతో కూడిన ప్రాజెక్టులకు ఈ భాగం తప్పనిసరి. ప్రక్రియ సమయంలో, మీ లక్ష్యాలు మరియు పద్దతి గురించి అవసరమైన అన్ని సమాచారాన్ని ఇవ్వండి.
ఫైనాన్సింగ్ కోరుకుంటారు. పరిశోధన ఖర్చులను మర్చిపోవద్దు, ప్రత్యేకించి మీరు శాస్త్రీయ డేటా కోసం తరగతి గదిని వదిలి వెళ్ళవలసి వస్తే. ఉన్నత విద్యా సిబ్బంది మెరుగుదల కోసం సమన్వయం (కేప్స్, ఉన్నత విద్య కోసం) లేదా ప్రైవేట్ సంస్థల నుండి కూడా మీరు కొన్ని ప్రభుత్వ సంస్థల నుండి నిధులను అభ్యర్థించవచ్చు. మొత్తం ప్రక్రియ చాలా ఖరీదైనదని గుర్తుంచుకోండి.
మీరు ఆతురుతలో ఉంటే పాల్గొనేవారిని ఇమెయిల్ ద్వారా సంప్రదించండి. ఈ రోజు కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రధాన రూపాలలో ఇ-మెయిల్ ఒకటి; కనుక దీనిని పరిశోధనలో ఉపయోగించడం అర్ధమే. అదనంగా, పద్ధతి చౌకగా మరియు సరళంగా ఉంటుంది. మీరు నిర్దిష్ట లక్ష్య ప్రేక్షకులకు సందేశాలను పంపాలి మరియు ప్రశ్నపత్రానికి సమాధానం ఇవ్వమని వారిని అడగండి. ఇబ్బంది ఏమిటంటే, ప్రజలు మీ కాల్‌ను విస్మరించలేరు లేదా విస్మరించలేరు.
మీరు మరింత సాంప్రదాయంగా ఉంటే పాల్గొనేవారిని మెయిల్ ద్వారా సంప్రదించండి. ఈ పద్ధతి కొంచెం పాత-శైలి, కానీ ఇప్పటికీ కొన్ని పరిశోధనల కోసం చాలా ఉపయోగించబడింది. పాల్గొనేవారు దూరంగా నివసిస్తుంటే లేదా ఇంటర్నెట్ మరియు ఇతర సాంకేతిక వనరులకు ప్రాప్యత లేకపోతే (లేదా వారు సాంకేతికతలతో సౌకర్యంగా లేనప్పటికీ) ప్రశ్నపత్రాన్ని పంపండి. అయితే, సమాధానాలు రావడానికి చాలాసేపు వేచి ఉండటానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
పాల్గొనే వారి సంఖ్య మీకు ఉంటే ఫోన్ ద్వారా సంప్రదించండి. మీరు విషయాలను సంప్రదించడానికి ల్యాండ్‌లైన్ లేదా సెల్ ఫోన్‌ను కూడా ఉపయోగించవచ్చు. వారి సంఖ్యను పొందడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనండి: ఫోన్ బుక్, ఇంటర్నెట్ మొదలైన వాటి ద్వారా. ఇటువంటి సర్వేలు చౌకగా ఉంటాయి, కానీ అవి మరింత ప్రతికూలతలను కూడా సృష్టిస్తాయి - అనేక కారణాల వల్ల పాల్గొనడానికి ఇష్టపడని వ్యక్తుల నుండి.
మీరు దానిని భరించగలిగితే, పరిశోధన చేయడానికి ఒక సంస్థను నియమించండి. గణాంకాలు మరియు మానవ విషయాలతో కూడిన పరిశోధన మరియు ఇతర పనులను నిర్వహించడంలో ప్రత్యేకత కలిగిన అనేక సంస్థలు మరియు సంస్థలు ఉన్నాయి. మీ ఆర్థిక పరిస్థితులపై ఆధారపడి, మీరు ప్రశ్నాపత్రాన్ని వర్తింపజేయడానికి లేదా దానిని రూపొందించడానికి వారిలో ఒకరిని నియమించుకోవచ్చు (ముఖ్యంగా మీకు సమయం లేకపోతే).
- అన్ని కంపెనీ విధానాలతో మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి, తద్వారా పాల్గొనేవారి నుండి వ్యక్తిగత సమాచారం లీక్ అవ్వదు. మిమ్మల్ని మీరు రక్షించుకోవడానికి గోప్యత పదాన్ని కూడా అడగవచ్చు.
ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిని దగ్గరగా అనుసరించండి. జట్టుకృషి గమ్మత్తైనది, ప్రత్యేకించి పాల్గొన్న వ్యక్తులు మరింత స్వతంత్రంగా వ్యవహరించినప్పుడు. అందువల్ల, ప్రతి ఇంటర్వ్యూయర్ పాల్గొనే వారితో మరియు ప్రశ్నపత్రంతో అతను / ఆమె సాధించిన పురోగతిపై సంక్షిప్త నివేదికను రూపొందించమని అడగండి.
- కొంతమంది పరిశోధకులకు సున్నితమైన లేదా వ్యక్తిగత విషయాలను కలిగి ఉన్న ప్రశ్నపత్రాలను వర్తింపచేయడానికి ఎక్కువ శిక్షణ అవసరం.
అటువంటి శోధనలకు సంబంధించి స్థానిక లేదా సమాఖ్య చట్టాలను అనుసరించండి. పని యొక్క సూత్రీకరణ, ప్రవర్తన మరియు వ్యాప్తిలో ఏ చట్టాన్ని ఉల్లంఘించవద్దు. ప్రతిదీ బహిర్గతం చేయడానికి మీరు అధికారిక అనుమతి కోసం పాల్గొనేవారిని అడగకపోతే ఇది మరింత ముఖ్యం (ఇది ఇప్పటికే తప్పు). అన్ని సంబంధిత చట్టాలతో మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి.
- ఉదాహరణకు, కొన్ని ప్రదేశాలలో, పాల్గొనేవారి శోధనలో యాదృచ్ఛిక సంఖ్యలను డయల్ చేయడానికి యంత్రాలను ఉంచడం నిషేధించబడింది.
మీ తీర్మానాలను నిర్వహించండి మరియు బహిర్గతం చేయండి. అందువల్ల, మీరు ఫలితాలను నిర్దిష్ట మార్గంలో విశ్లేషించగలుగుతారు. అప్పుడు, మీరు పత్రికలు, సంఘటనలు మరియు ఇతర వ్యాప్తి కోసం శోధించవచ్చు. మీ పద్ధతితో సంబంధం లేకుండా, మీ ఫీల్డ్ లేదా క్లాస్‌మేట్స్‌ను మీరు సాధించిన వాటిని చూపించే మార్గాల గురించి ఆలోచించండి.
చిట్కాలు
- మీరు ఎంత మంది వ్యక్తులను ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, మీ శోధన ఫలితాలు మరింత ఖచ్చితమైనవి. ఉదాహరణకు: పది మందితో మాట్లాడటం కంటే 100 మంది పాల్గొనే వారితో మాట్లాడటం మంచిది.
- ప్రశ్నపత్రాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి సహనం కలిగి ఉండండి మరియు ప్రశ్నల నుండి తలెత్తే అన్ని పరిస్థితులను to హించడానికి ప్రయత్నించండి.
హెచ్చరికలు
- ప్రశ్నపత్రం ప్రశ్నల భాషపై శ్రద్ధ వహించండి మరియు ఇంటర్వ్యూయర్లందరితో చర్చించండి, తద్వారా ఎటువంటి సందేహాలు రాకుండా చూసుకోండి.
- ఒక సమయంలో ఒక ప్రశ్న అడగడానికి ప్రశ్నపత్రాన్ని వర్తించే బృందానికి సూచించండి, తద్వారా పాల్గొనేవారు అధికంగా లేదా కోల్పోరు.
- మీరు పాల్గొనేవారిని వ్యక్తిగత సమాచారం కోసం అడగవచ్చని గుర్తుంచుకోండి. అలాంటప్పుడు, ప్రజల సమగ్రతను పరిరక్షించే గోప్యత ఒప్పందం లేదా ఇతర పత్రాన్ని రాయండి.
