విషయము

• దశలు
• చిట్కాలు

ప్రాంతం ఏమైనప్పటికీ, ప్రతి ఒక్కరూ వృత్తిపరమైన విజయాన్ని సాధించాలని కోరుకుంటారు. ఈ భావనను అనేక విధాలుగా నిర్వచించవచ్చు, కాని సమాచారం మరియు అంకితభావంతో పనిచేసే ఉద్యోగి, మంచి నాయకుడు మరియు నిజాయితీ గల వ్యక్తి ఏ వృత్తిలోనైనా అన్ని తేడాలను కలిగిస్తుంది. ఏదేమైనా, మీరు మీ వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచవచ్చు, కార్యాలయంలో ఆరోగ్యకరమైన సంబంధాలను సృష్టించవచ్చు మరియు మీరు ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడానికి మిమ్మల్ని ఎలా ప్రేరేపించాలో తెలుసుకోవచ్చు.

దశలు

3 యొక్క 1 వ భాగం: మీ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకోండి

1. 

   మరింత నైపుణ్యం కలిగిన అమ్మకందారునిగా నేర్చుకోండి. అమ్మకాలు దాదాపు ఎల్లప్పుడూ ఏదైనా వ్యాపారం యొక్క ముఖ్యమైన భాగాలలో ఒకటి. మీరు ఆ విభాగంలో నేరుగా పని చేయకపోయినా, ఆలోచనలను ఎలా విక్రయించాలో నేర్చుకోవడం, పాత్రలను పంపిణీ చేయడం (మరియు అంగీకరించడం) మరియు ఇతరులతో సహకరించడం నేర్చుకోవడం చాలా మంచిది.
   • ప్రజలు చెప్పేది బాగా వినండి మరియు మీరు శ్రద్ధగలవారని చూపించడానికి వెంటనే దాన్ని పునరావృతం చేయడానికి ప్రయత్నించండి. అలాగే, మీరు వారితో ఏకీభవించకపోయినా, అర్థం చేసుకోండి మరియు మద్దతు ఇవ్వండి.
   • మీ వృత్తిపరమైన పరస్పర చర్యలలో మీ వ్యక్తిగత వైపు తీసుకోకండి. మీరు నిజంగా మంచి అమ్మకందారుని కావాలనుకుంటే, మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తికి మీ పూర్తి శ్రద్ధ ఇవ్వండి.
   • వారు తప్పనిసరిగా కోరుకోని ఒకరిని ఒప్పించటానికి బదులుగా, వారి స్వంతంగా నిర్ణయం తీసుకోవడానికి వారిని అనుమతించండి. మీ ఉత్పత్తిని (ఇది ఒక ఆలోచన అయినా) స్పష్టమైన, సంక్షిప్త, నిజాయితీ మరియు పూర్తి పద్ధతిలో ప్రదర్శించండి, అది అందించే ప్రయోజనాలు లేదా ప్రయోజనాలను హైలైట్ చేస్తుంది. "మీరు కొనసాగించాలనుకుంటున్నారా?" వంటి పదబంధాలను ఉపయోగించండి. మరియు "మీరు ముందుకు వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?" మరియు మీ వినేవారి నుండి సానుకూల స్పందనను ఆశించండి.
   • మీరు అందిస్తున్న దాని నుండి మీ కస్టమర్‌లు లేదా సహోద్యోగులు ఏమి ఆశించారో అర్థం చేసుకోండి. ఈ అంచనాలు కంటే ముఖ్యమైనవి మీ వారికి అవసరమైన లేదా కావలసిన వాటి గురించి అభిప్రాయం.

2. 

   
   
   మీ మెరుగుపరచండి సమాచార నైపుణ్యాలు. వ్యక్తిగత జీవితంతో సహా ఏ ప్రాంతంలోనైనా కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు అవసరం. మొదటి అభిప్రాయం నుండి మీరు వ్యక్తులతో సంభాషించే విధానం మీ గురించి చాలా చెబుతుంది మరియు భవిష్యత్తులో వ్యాపార అవకాశాలను కూడా నాశనం చేస్తుంది.
   • ఆలోచించకుండా ఏమీ అనకండి. ఏదైనా విన్న తర్వాత, మీరు చెప్పదలచుకున్నది సంభాషణకు దోహదం చేస్తుందా లేదా అనే దానిపై ఐదు సెకన్ల పాటు నిశ్శబ్దంగా ప్రతిబింబించండి.
   • మీరు సహజంగా పిరికి లేదా నిశ్శబ్దంగా ఉంటే, మీ గురించి వ్యక్తీకరించడం నేర్చుకోండి మరియు మీ సంభాషణల్లో చురుకుగా ఉండండి.
   • మీ గురించి శ్రద్ధ వహించండి - మీ రూపానికి మాత్రమే (ఇది ముఖ్యం), కానీ మీ మాటలకు, మీ స్వర స్వరం మరియు మీ బాడీ లాంగ్వేజ్.
   • మీ లక్ష్యాలు ఏమిటో అర్థం చేసుకోండి ముందు ఏదైనా సంభాషణను ప్రారంభించడానికి.
   • ప్రజలతో సానుభూతి పొందండి. ఎవరైనా (క్లయింట్, సహోద్యోగి, ఉన్నతాధికారి మొదలైనవారు) కష్టపడుతుంటే, అర్థం చేసుకోండి. వ్యక్తి యొక్క బూట్లు మీరే ఉంచండి మరియు ఆ సమయంలో మీరు ఏమి వినాలనుకుంటున్నారో ఆలోచించడానికి ప్రయత్నించండి. వృత్తిపరంగా మరియు సముచితంగా ఉండాలని నిర్ధారించుకోండి.

3. 

   
   
   మీ వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచండి. వృత్తిపరమైన భవిష్యత్తును కోరుకునే ఎవరికైనా ఇంటర్ పర్సనల్ నైపుణ్యాలు ఎంతో అవసరం. క్షేత్రంతో సంబంధం లేకుండా వ్యక్తులతో కలిసి ఉండటానికి మరియు కలిసి పనిచేయగల సామర్థ్యం ఏదైనా వ్యాపారంలో భాగం.
   • మీ సంభాషణలన్నిటిలో మీరు ధ్వనించే విధానం మరియు మీరు మాట్లాడే వ్యక్తిపై శ్రద్ధ వహించండి.
   • మీరు ఎప్పటికప్పుడు ప్రజలతో ఏకీభవించనట్లే, మీ అభిప్రాయాలతో విభేదించే హక్కు కూడా వారికి ఉందని అంగీకరించండి. మీరు ఎప్పుడైనా పోరాడటానికి లేదా వాదించకుండా ఒక ఒప్పందానికి చేరుకోవచ్చు (మరియు మీ వృత్తిపరమైన సంబంధాలను దెబ్బతీస్తుంది). అవసరమైతే, నిర్మాణాత్మక విమర్శలు చేయండి మరియు చర్య కోసం ప్రత్యామ్నాయాలను అందించండి.
   • మీ వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలపై అభిప్రాయం కోసం విశ్వసనీయ సహోద్యోగిని అడగండి. మీరు మరింత ప్రొఫెషనల్ అవ్వాలనుకుంటున్నారని మరియు దాని కోసం మీరు ఏమి మార్చాలో తెలుసుకోవాలి అని చెప్పండి.

4. 

   
   
   నాయకత్వ నైపుణ్యాలను సంపాదించండి. మంచి వృత్తిపరమైన భవిష్యత్తును కోరుకునే ప్రతి ఒక్కరూ నాయకుడిగా నేర్చుకోవాలి. దీని కోసం సిద్ధం చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం - మరియు మీ ఉన్నతాధికారులకు మీ ప్రతిభ ఉందని నిరూపించండి - ఈ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం ముందు పదోన్నతి పొందాలి.
   • ఇతరులు మరియు సంస్థ యొక్క అవసరాలను మీ ముందు ఉంచండి (వ్యక్తిగత).
   • ప్రజలను శక్తివంతం చేయండి. వారి పనిని మరియు రోజువారీ జీవితంలో సాధించిన చిన్న విజయాలను ప్రశంసించండి.
   • ప్రతి చర్య నాయకుడిగా మీ గుర్తింపుకు దోహదం చేస్తుందని గుర్తుంచుకోండి. ప్రతి వైఖరిని మరియు పరస్పర చర్యను ఒక వివిక్త సంఘటనగా చూడటానికి బదులుగా, వాటిని మీ లక్ష్యం వైపు అడుగులుగా చూడండి.
   • సంస్థకు మంచి సమాచారం ఇవ్వడం, అలాగే మీ కోసం మరియు మీ సహోద్యోగులకు కొత్త అవకాశాలను సృష్టించడం నేర్చుకోండి.

3 యొక్క 2 వ భాగం: మంచి వృత్తిపరమైన సంబంధాలను పెంపొందించుకోవడం

1. 

   ఎవరూ అడగకుండానే సహాయం అందించండి. మీ సహచరులు మరియు ఉన్నతాధికారుల దృష్టిని ఆకర్షించడానికి ఇది చక్కని మార్గాలలో ఒకటి. ఎవరైనా ఏదో సమస్యతో ఉన్నప్పుడు తెలుసుకోవటానికి మంచి కన్ను అనుభూతి చెందండి మరియు అభివృద్ధి చేయండి. ప్రొఫెషనల్ సెట్టింగులలో, ఎవరైనా అడిగినప్పుడు చాలా మంది సహాయం చేస్తారు - కాని ఆ సహాయాన్ని ఆకస్మికంగా అందించడం మరింత మంచిది.
   • సహాయం అస్పష్టంగా లేదా పెదవి సేవలను అందించవద్దు. వ్యక్తి యొక్క ఇబ్బందులపై శ్రద్ధ వహించండి మరియు మీరు ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో సహాయం అందించగలరని చెప్పండి.

2. 

   అన్ని సమయాల్లో కృతజ్ఞతా భావాన్ని చూపించు. చాలా మంది తమ సహోద్యోగుల కంటే తమకు చాలా ముఖ్యమైన పాత్ర ఉందని అనుకుంటారు, కాని అది నిజం కాదు. ఒక సంస్థలో, ఏ స్థానం ఇతరుల నుండి స్వతంత్రంగా పనిచేయదు (అంత స్పష్టంగా లేనివి కూడా). కార్యాలయంలో మీ సహచరులు మరియు సబార్డినేట్‌లందరినీ గౌరవించండి మరియు విలువ ఇవ్వండి.
   • ఎవరైనా తప్పు చేసినప్పుడు మీ తల కోల్పోకండి. వారు తమ వంతు కృషి చేయడానికి ప్రయత్నించారని మరియు అది తగినంతగా లెక్కించబడిందని మీరు అర్థం చేసుకున్న వ్యక్తికి చెప్పండి. ఆమె విజయాలను ప్రశంసించండి మరియు భవిష్యత్తులో మెరుగుపడే మార్గాలపై ఆమెకు (విమర్శలను ఆధారపడకుండా) మార్గనిర్దేశం చేయండి.
   • ప్రజలకు హృదయపూర్వక అభినందనలు ఇవ్వండి. సంస్థ యొక్క అన్ని ప్రాజెక్టులకు సంబంధించి వారు చేసే పనుల యొక్క ప్రాముఖ్యతను మీరు చూస్తున్నారని చెప్పండి.

3. 

   మీ సహచరులు మరియు ఉద్యోగులపై నిజమైన ఆసక్తి చూపండి. చాలా ప్రాంతాలలో, ముఖ్యంగా పెద్ద కంపెనీలలో, ఉద్యోగులు వ్యక్తుల కంటే "కాగ్స్" లాగా భావిస్తారు. అయితే, మీరు ప్రజలతో మంచి వృత్తిపరమైన సంబంధాలు కలిగి ఉండాలనుకుంటే, వారి జీవితాలపై నిజమైన ఆసక్తి చూపండి. ప్రతి ఒక్కరూ మానవులేనని మరియు వారికి ముఖ్యమైన అనుభవాలు, అభిప్రాయాలు మరియు భావాలు ఉన్నాయని గుర్తుంచుకోండి.
   • ప్రజలపై ఆసక్తి చూపినప్పుడు కూడా ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండాలని నిర్ధారించుకోండి. అనుచితమైన ప్రశ్నలు అడగవద్దు లేదా ఎవరినీ ఎగతాళి చేయవద్దు. ఉదాహరణకు, సహోద్యోగి యొక్క వారాంతం ఎలా ఉందో మీరు అడగవచ్చు మరియు అతను చేసిన పనుల వివరాలను ఇస్తే, అతన్ని బాగా తెలుసుకునే అవకాశాన్ని పొందండి.
   • మరింత వినండి మరియు తక్కువ మాట్లాడండి. మీ సహోద్యోగులు ఇష్టపడే మరియు ఇష్టపడని వాటిని కనుగొనండి మరియు ఎటువంటి తీర్పు లేకుండా వారిని మనుషులుగా అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. మంచి పని వాతావరణం అనేది ప్రజలను ఏకీకృతం చేస్తుంది, వారిని నియమించదు.

4. 

   మీ పరిచయాల నెట్‌వర్క్‌ను విస్తరించండి. చెయ్యవలసిన నెట్‌వర్కింగ్ వృత్తిపరమైన సంబంధాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు బలోపేతం చేయడానికి ఇది చాలా ముఖ్యమైన మార్గం, కానీ షాట్ కూడా ఎదురుదెబ్బ తగలదు. అదృష్టం లేదా మనోజ్ఞతను బట్టి మరియు ఈ ప్రయత్నంలో మీకు ప్రపంచంలోని అన్ని విజయాలు లభిస్తాయని అనుకునే బదులు, ముందుగానే మిమ్మల్ని మీరు సిద్ధం చేసుకోండి మరియు సరైన నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకోండి.
   • మీకు అవసరం లేనప్పుడు కూడా నెట్‌వర్కింగ్ ఈవెంట్‌లు మరియు ప్రొఫెషనల్ కంపెనీ సమావేశాలలో పాల్గొనండి.
   • ఎవరినీ తక్కువ చేయవద్దు. మీరు మీ కెరీర్‌కు "సంబంధితమైనవి" అని భావించే వ్యక్తిని సంప్రదించాలని కూడా మీరు అనుకోవచ్చు, కాని ఆ వ్యక్తి బహుశా నెట్‌వర్కింగ్ కావాలని కోరుకోరు లేదా అవసరం లేదు. వృత్తిపరమైన వాతావరణంలో ఉన్న ప్రతి ఒక్కరూ వారి ప్రయాణంలో ముఖ్యమైనవి మరియు మీ ఉనికిని ఇతరులకన్నా ఎక్కువగా గమనించే అవకాశం ఉంది.
   • ఒక ప్రణాళికను కలిగి ఉండండి, కాని ద్వితీయ ఉద్దేశ్యం లేదు. మీరు దేని గురించి మాట్లాడాలనుకుంటున్నారో మరియు మీరు ఎలాంటి వృత్తిపరమైన సంబంధాన్ని పెంచుకోవాలనుకుంటున్నారో ఎల్లప్పుడూ తెలుసుకోండి, కానీ ఇంత త్వరగా విజయాన్ని లెక్కించే వ్యక్తులతో సంభాషించవద్దు.
   • కార్యాలయంలోని ఏ పరిస్థితిలోనైనా మీరు ఆహ్లాదకరంగా ఉన్నారని చూపించడానికి అన్ని సమయాల్లో బహిరంగంగా, నిజాయితీగా మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉండండి.
   • మీరు చేసే పరిచయాలను కోల్పోకండి లేదా ఇతరులకు మీ ఆఫర్లను పక్కన పెట్టండి. మీ అన్ని వృత్తిపరమైన పరస్పర చర్యల యొక్క ప్రయోజనాలను పొందటానికి మీరు మీ పదం యొక్క వ్యక్తి అని చూపించు.

3 యొక్క 3 వ భాగం: మీ కెరీర్‌ను నియంత్రించడం

1. 

   మీ చర్యలకు బాధ్యత వహించండి. మీ చర్యలకు బాధ్యత వహించడం రెండు వైపులా ఉంది: మీరు మీ విజయాల గురించి నిరాడంబరంగా ఉండలేరు (మరియు నమ్మకం లేదు, అయితే), కానీ మీరు మీ తప్పులను అంగీకరించడం కూడా నేర్చుకోవాలి. ఎవరినీ నిందించవద్దు లేదా రక్షణగా ఉండకండి. ఏమి జరిగిందో మరియు మీరు భిన్నంగా ఏమి చేయాలో అంగీకరించండి, ఆపై నేర్చుకునే అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోండి.
   • ఇతరులను నిందించిన తర్వాత కూడా మీరు సుఖంగా ఉండవచ్చు, కానీ మీ సహోద్యోగులు లేదా ఉద్యోగులు మీపై ఆగ్రహం వ్యక్తం చేస్తారు మరియు మీ ఉన్నతాధికారులు మీ పాత్ర పట్ల ఉన్న గౌరవాన్ని కోల్పోతారు (మరియు భవిష్యత్తులో కూడా ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోండి).
   • మీ తప్పులకు బాధ్యత వహించడం చాలా ముఖ్యం, కానీ .హించిన విధంగా జరగని ప్రతిదానిపై కూడా నివసించవద్దు. తదుపరిసారి భిన్నంగా వ్యవహరించడానికి మీ పాఠం నేర్చుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.

2. 

   మిమ్మల్ని మీరు ప్రేరేపించండి. వృత్తిపరమైన ప్రపంచంలో, మీ సమయాన్ని నిర్వహించడానికి లేదా ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేయడానికి మద్దతు మరియు ప్రేరణను అందించడానికి ఎవరూ మీకు సహాయం చేయలేరు. అలాంటి సందర్భాల్లో, బలం మరియు బాధ్యత లోపలి నుండే రావాలి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే: మీ నష్టాలను లెక్కించండి, క్రొత్త ఆలోచనల గురించి ఆలోచించండి మరియు మీ గడువుకు ఎప్పటికప్పుడు కట్టుబడి ఉండండి.
   • మీకు ఎవరైనా బాధ్యతలు అప్పగిస్తారని ఆశించవద్దు. ఒక ప్రాజెక్ట్ పూర్తయిన తర్వాత మీ ఉన్నతాధికారితో మాట్లాడండి మరియు చొరవ మరియు పని నీతిని చూపించడానికి ఎక్కువ పని కోసం అడగండి.
   • మీ సమయాన్ని నిర్వహించండి. ప్రక్రియ యొక్క ప్రతి దశను షెడ్యూల్ కంటే ముందుగానే ప్లాన్ చేయండి మరియు ఆ తేదీ నాటికి మీరు ఏమి చేయాలి. అందువల్ల, షెడ్యూల్‌ను గౌరవించడం (లేదా ముందుకు సాగడం) సులభం అవుతుంది మరియు మీ సహచరులు మరియు ఉన్నతాధికారులపై మంచి ముద్ర వేస్తుంది.

3. 

   అవసరమైనప్పుడు మీరే మానిఫెస్ట్ చేయడం నేర్చుకోండి. సహాయం కోరడం, స్పష్టత ఇవ్వడం లేదా పెంచడం వంటివి మీరు పనిలో మాట్లాడాలి. జీవితంలో ఏ ప్రాంతంలోనైనా, వృత్తిపరమైన అవకాశాలు దాదాపు ఎప్పుడూ చేతిలోకి రావు. మీ ఉన్నతాధికారి ఏమి కోరుకుంటున్నారో మీకు అర్థం కాకపోతే, అతనిని అడగండి; మీకు ప్రాజెక్ట్‌తో సహాయం అవసరమైతే, విశ్వసనీయ సహోద్యోగిని అడగండి; పెంచడానికి లేదా ప్రమోషన్ పొందటానికి, మీ ముఖం చెంపదెబ్బ కొట్టండి మరియు ధైర్యం ఉండాలి.
   • అడగడం దాదాపు ఎప్పుడూ బాధించదు. మీరు బాధ్యతాయుతమైన వ్యక్తులతో పనిచేస్తే, వారికి సరైన స్పందన ఉంటుంది.
   • విషయాల కోసం అడగడం (ఎక్కువ బాధ్యతల నుండి కొత్త ప్రాజెక్టుల వరకు) ప్రతిష్టను మెరుగుపరచడమే కాక, ఏ ఉద్యోగిని అయినా నెరవేరుస్తుంది.

4. 

   బాగా ఆలోచించిన లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి. మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో లక్ష్యాలను కలిగి ఉండటం మీ వృత్తి జీవితంలో చాలా ముఖ్యమైనది. అవి ప్రయోజనకరంగా మరియు వాస్తవికంగా ఉన్నంతవరకు, రోజువారీ జీవితానికి మరియు జీవితానికి మరింత అర్ధాన్ని ఇస్తాయి. దీన్ని చేయడానికి, స్మార్ట్ వ్యవస్థను ఉపయోగించండి మరియు లక్ష్యాలను సృష్టించండి నిర్దిష్ట, కొలవగల, సాధించగల, సంబంధిత మరియు తాత్కాలిక (లేదా, ఇంగ్లీష్ నుండి, నిర్దిష్ట, కొలవగల, సాధించగల, ఫలితాల-కేంద్రీకృత మరియు సమయ-పరిమితి).
   • నిర్దిష్ట లక్ష్యాలు: మీరు సాధించాలనుకుంటున్న దాని గురించి సరళంగా మరియు ప్రత్యక్షంగా ఉండండి. ఉదాహరణకు: "పనిలో మెరుగ్గా ఉండాలని" కోరుకునే బదులు, "పెరుగుదల పొందడం" లేదా "ఉద్యోగానికి పదోన్నతి పొందడం వంటి స్పష్టమైన ఏదో ఆలోచించండి. x’.
   • కొలవగల లక్ష్యాలు: "కొలవగల" లక్ష్యాలను సృష్టించండి. ఈ విధంగా, మీరు వాటిని చేరుకోగలరా లేదా అనే దానిపై మీకు స్పష్టమైన ఆలోచన ఉంటుంది. ఉదాహరణకు: లక్ష్యం మీ పనితో సంబంధం కలిగి ఉంటే, మీ జీతం లేదా మీ బాధ్యతల పెరుగుదల (లేదా కాదు) ప్రకారం దాన్ని కొలవండి.
   • సాధించగల లక్ష్యాలు: మీ కెరీర్‌కు వాస్తవిక లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి. వారు వారి నైపుణ్యాలను పరీక్షించవలసి ఉంటుంది, కానీ వారి అంతిమ లక్ష్యానికి ఖచ్చితమైన సహకారం అందించాలి. ఉదాహరణకు: "CEO గా పదోన్నతి పొందాలని" వేచి ఉండటానికి బదులుగా, మీరు చాలా అర్హత ఉన్న స్థానానికి పదోన్నతి పొందడానికి ప్రయత్నించండి, ఆపై తదుపరి దశలను లెక్కించండి.
   • సంబంధిత లక్ష్యాలు: మీ అన్ని ప్రయత్నాల ఫలితాన్ని కొలిచే లక్ష్యాలను సృష్టించండి, మీ కార్యకలాపాలు కాదు. ఉదాహరణకు: స్పష్టమైన లక్ష్యం మరియు దృ concrete మైన ఫలితాలను ఇచ్చేది (సంస్థలో మంచి స్థానం లేదా అధిక జీతం వంటివి, పై ఉదాహరణను తీసుకోండి).
   • సమయ లక్ష్యాలు: లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి ఒక నిర్దిష్ట (మరియు దగ్గరగా) సమయ వ్యవధిని సెట్ చేయండి, కానీ చాలా దగ్గరగా లేదు. ఉదాహరణకు: వారం చివరి వరకు పదోన్నతి పొందడానికి ప్రయత్నించవద్దు. మీ ఉన్నతాధికారులు సంస్థలో మీ విలువను చూడటానికి ఆరు నుండి ఎనిమిది నెలల పరంగా ఆలోచించడం మంచిది లేదా పెంచమని అడిగే ముందు ఆరు నెలల నుండి ఒక సంవత్సరం వరకు వేచి ఉండటం మంచిది.

చిట్కాలు

• సమయస్ఫూర్తితో ఉండండి.
• వీలైనప్పుడల్లా ఇతరుల పనిని ప్రశంసించండి.
• అవసరమైనప్పుడు మీ లోపాలను అంగీకరించండి.
• గడువులను గౌరవించండి. మీరు పనిలో చిక్కుకుంటే, మీరు సమర్థుడైన మరియు నమ్మదగిన ఉద్యోగి అని చూపించడానికి చాలా ముఖ్యమైన వాటికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి.