రచయిత:
Ellen Moore
సృష్టి తేదీ:
14 జనవరి 2021
నవీకరణ తేదీ:
18 మే 2024
విషయము
సమూహ చర్చలు ఏదో సాధించడానికి గొప్ప మార్గం. మీరు ఒక విషయాన్ని అన్వేషించవచ్చు, కార్యాచరణ ప్రణాళికతో ముందుకు రావచ్చు లేదా సమస్యను పరిష్కరించవచ్చు. ఈ చర్చలలో విజయవంతం కావడానికి, దోహదం చేయడం మరియు సమూహాన్ని సానుకూల దిశలో ఉంచడం అవసరం. మీరు సమూహానికి నాయకత్వం వహించబోతున్నట్లయితే, మీ పని చర్చను సులభతరం చేయడం మరియు అంశంపై ప్రతి ఒక్కరినీ చేతిలో ఉంచడం.
దశలు
3 యొక్క విధానం 1: చర్చకు తోడ్పడటం
సిద్ధం వెళ్ళండి. వీలైతే, ముందుగానే అధ్యయనం చేయండి, పంపిణీ చేయబడిన అన్ని పదార్థాలను చదవండి. మీకు అంశం గురించి సాధారణ ఆలోచన మాత్రమే ఉంటే, దాని గురించి మరింత పరిశోధన చేయడానికి సమయం కేటాయించండి.
- వాస్తవానికి, చర్చకు కొన్ని గమనికలను తీసుకురావడం ఎల్లప్పుడూ మంచిది. కాబట్టి, మీరు సంప్రదించడానికి ఏదైనా ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి మీరు ఏదైనా నిర్దిష్ట సాక్ష్యాలను చర్చించాలనుకుంటే.
మీకు అర్థం కాని వాటి గురించి ప్రశ్నలు అడగండి. కొన్నిసార్లు, ప్రజలు తమను తాము కోరుకునే విధంగా వ్యక్తీకరించరు. లేదా, అవతలి వ్యక్తి చెప్పినది మీరు వినకపోవచ్చు. వివరణ అడగడం ఫర్వాలేదు, ప్రత్యేకించి మీరు కౌంటర్ పాయింట్ ఇవ్వాలనుకుంటే.
ఇతరుల అనుభవాల నుండి నేర్చుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. సమూహ చర్చ యొక్క ప్రయోజనాల్లో ఒకటి మీరు సాధారణంగా మాట్లాడని వ్యక్తులతో సంభాషించే అవకాశం. క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకోవడానికి మరియు మీ దృష్టిని విస్తరించడానికి మీకు అవకాశం ఉందని దీని అర్థం. మరోవైపు, మీరు నమ్మిన దానిపై మాత్రమే మీరు దృష్టి పెడితే, మీరు క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకునే అవకాశం నుండి మిమ్మల్ని మీరు మూసివేస్తారు.- మిమ్మల్ని ఆశ్చర్యపరిచే ఆలోచనతో ఎవరైనా వచ్చినప్పుడు, మీరు స్పందించే ముందు దాని గురించి ఆలోచించండి. వారి దృక్కోణాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించడానికి మీరే మరొకరి బూట్లు వేసుకోండి.
- మీకు ఏదో అర్థం కాకపోతే, ఒక ప్రశ్న అడగండి. వారు చెప్పేదానిపై మీ ఆసక్తికి అవతలి వ్యక్తి బహుశా మీకు కృతజ్ఞతలు తెలుపుతారు.
మీకు అభిప్రాయం ఉన్నప్పుడు మాట్లాడండి. సమూహ చర్చలో మీతో సహా హాజరైన ప్రతి ఒక్కరూ ఉండాలి. మీకు చెప్పబడుతున్నదానికి సంబంధించిన అభిప్రాయం లేదా వాస్తవం ఉన్నప్పుడు, దాన్ని తీసుకొని మీరు చెప్పేది చెప్పండి!- మీరు కొంచెం సిగ్గుపడితే, మాట్లాడటానికి సమూహ నాయకుడి దృష్టిని ఆకర్షించడానికి ప్రయత్నించండి.
- చర్చను ప్రోత్సహించడానికి మీరు ప్రశ్నలు కూడా అడగవచ్చు.
మీరు చెప్పేదాన్ని బలోపేతం చేయండి. మీరు తరగతి గదిలో లేదా కార్యాలయంలో ఒక సమస్య గురించి చర్చిస్తున్నప్పుడు, మీరు చెప్పేదానికి మద్దతు ఇవ్వడానికి మీకు ఆధారాలు లేదా పరిశోధన అవసరం. సహజంగానే, మీరు అనుభవం నుండి మాట్లాడుతున్నారు, కానీ మీ వైపు వివరించడం సాధ్యమవుతుంది.
3 యొక్క 2 విధానం: సానుకూల వాతావరణానికి తోడ్పడటం
మీ లక్ష్యంపై దృష్టి పెట్టండి. సమూహం నుండి చర్చను మళ్లించడానికి ఇది ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది, ప్రధానంగా ఇది చాలా సరదాగా ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, సంభాషణ యొక్క దృష్టిని ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి, తద్వారా ప్రతి ఒక్కరూ దాని నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు.
ఇతరులు చెప్పేది వినండి. సమూహ చర్చలో ఉండటం అనేది మనస్సులోకి వచ్చేది చెప్పడం మాత్రమే కాదు. ప్రతి ఒక్కరూ మాట్లాడటం మరియు వారి అభిప్రాయాలను వ్యక్తపరచడం చాలా ముఖ్యం కాబట్టి, సమూహంలోని ఇతర సభ్యుల మాట వినడం కూడా అవసరం.
- బాగా వినడానికి, మీరు తర్వాత అర్థం ఏమిటో ఆలోచించడం మానేయండి. ఇతర సభ్యులు ఏమి చెబుతున్నారో నిజం వినండి.
- ఆ పంక్తులను తరువాత తిరిగి ప్రారంభించడానికి ఇతరులు ఏమి చెబుతున్నారనే దాని గురించి సంక్షిప్త గమనికలు చేయండి.
- మీకు మంచి ఆలోచన ఉంటే, దాన్ని పంచుకునే సమయం వచ్చే వరకు ఉంచండి. ఇది మర్యాదగా లేనందున, ప్రసంగం మధ్యలో ఎవరినీ కత్తిరించవద్దు. మీ ఆలోచనను తరువాత పంచుకోవడానికి మీరు గుర్తుంచుకోవాలనుకున్నదాన్ని వ్రాసుకోండి.
ఆలోచనలతో విభేదించండి, కానీ వ్యక్తిగత దాడులు చేయకుండా. సంభాషణ వేడెక్కడం ప్రారంభించినప్పుడు, దాడులు చేయడం మరియు ఇతరులను కించపరచడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది, అయితే మీరు చర్చను నాగరికంగా ఉంచడం ద్వారా చర్చ యొక్క ఆలోచనలకు కట్టుబడి ఉండాలి.
- ఉదాహరణకు, "చూడండి, మీరు తెలివితక్కువవారు కాబట్టి నేను మీతో మాట్లాడను" అని చెప్పడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది, కానీ అది మొత్తం సంభాషణను విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది.
- "మీరు ఎందుకు అలా అనుకుంటున్నారో వివరించగలరా? నేను అంగీకరించలేదు, కానీ మీరు చెప్పేదాని గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాను" వంటిది చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి. కాబట్టి మీరు సంభాషణను కొనసాగిస్తారు మరియు మీరు మరొకరిని ఒప్పించగలరు, మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు!
భాషను మోడరేట్ చేయండి. వాదనను వదిలివేసేటప్పుడు, భాషలో కలుపుకొని ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. సెక్సిస్ట్ లేదా జాత్యహంకార పదాలను మానుకోండి, ఎందుకంటే ఇది ఇతరులను చేర్చినట్లు అనిపిస్తుంది.
- ఉదాహరణకు, ప్రభుత్వ మరియు ప్రజా స్థానాలను ఉదహరించేటప్పుడు స్త్రీ, పురుష కథనాలను ఉపయోగించడానికి ప్రయత్నించండి. ఇది రాజకీయ నాయకులుగా ఉండగల పురుషులు మాత్రమే కాదు!
- "లేడీస్ అండ్ జెంటిల్మెన్, నేను మీ దృష్టిని కలిగి ఉండవచ్చా" అనే బదులు "అందరి దృష్టిని నేను కలిగి ఉండగలనా" అని చెప్పండి.
3 యొక్క విధానం 3: సమూహ చర్చలకు నాయకత్వం వహించండి
చర్చను ప్రారంభించడానికి ప్రశ్నలు అడగండి. ఒక నిర్దిష్ట అంశం ఆధారంగా సంభాషణలో పాల్గొనడం సమూహం కష్టంగా ఉంటుంది, కాబట్టి మీరు ప్రతి ఒక్కరినీ మాట్లాడమని అడగడానికి ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలను అడగవచ్చు. ఈ ప్రశ్నలకు "అవును" లేదా "లేదు" తో సమాధానం ఇవ్వలేనివి.
- సంభాషణను నిర్వహించడానికి మీరు కొన్ని అన్వేషణ ప్రశ్నలను అడగవచ్చు, "మీరు 'ఆబ్జెక్టివిటీ వర్సెస్ ఆత్మాశ్రయత' అంటే ఏమిటి?"
- సవాలు చేసే ప్రశ్నలు "రచయిత ఏ ప్రకటనలు చేస్తున్నారు? అవి చెల్లుబాటు అవుతాయని మీరు నమ్ముతున్నారా?" వంటి చర్చను వేగవంతం చేయవచ్చు.
- "ఈ రెండు ఆలోచనల మధ్య సారూప్యతలు ఏమిటి? మరియు తేడాలు?" వంటి సంబంధాల గురించి ప్రశ్నలు అడగడానికి కూడా ప్రయత్నించండి. విశ్లేషణ ప్రశ్నలు ("ఈ సన్నివేశానికి రచయిత ప్రేరణ ఏమిటని మీరు అనుకుంటున్నారు?") కూడా సహాయపడుతుంది.
మాట్లాడటానికి ప్రతి ఒక్కరినీ ప్రోత్సహించండి. చర్చా నాయకుడిగా, ప్రతి ఒక్కరూ పాల్గొనడం మీ పని. కొంతమంది సభ్యులు మరింత సిగ్గుపడతారు మరియు మీరు వారి కోసం ఒక స్థలాన్ని సృష్టించాలి. ఉదాహరణకు, చుట్టూ తిరగడానికి ప్రయత్నించండి మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ఏమనుకుంటున్నారో అడగండి.
వ్యక్తిగత భావోద్వేగాలను ట్రాక్ చేయండి. మంచి నాయకుడిగా ఉండటానికి, చర్చించబడిన వాటిపై ప్రతి ఒక్కరి ప్రతిచర్యలపై మీరు శ్రద్ధ వహించాలి. మీరు సభ్యుడి భావాలను విస్మరిస్తే, మీరు పాల్గొనేవారిని దూరం చేయవచ్చు. అశాబ్దిక ప్రతిచర్యల గురించి తెలుసుకోవడం, శరీర భాషను కూడా గమనించండి.
- సమస్యలు తలెత్తిన వెంటనే వాటిని పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించండి.
- ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తిని ఎల్లప్పుడూ మరొకరు కత్తిరించినట్లయితే, వారు తమ చేతులను దాటి మరొకరిని ఎదుర్కోవడాన్ని మీరు గమనించవచ్చు. ఆమె అభిప్రాయాన్ని అడగడం ద్వారా మరియు వారి అభిప్రాయాన్ని చెప్పే ముందు ఇతరులు మాట్లాడటం ముగించమని ప్రతి ఒక్కరినీ ప్రోత్సహించడం ద్వారా సమస్యకు మధ్యవర్తిత్వం వహించడానికి ప్రయత్నించండి.
వ్యక్తిగత దాడుల చర్చ నుండి దూరంగా ఉండండి. వేడిచేసిన సంభాషణలు పని చేయగలవు, ఎవరూ ఎవరినీ కించపరచాల్సిన అవసరం లేదు. చర్చ యొక్క ఉద్దేశ్యం ఆలోచనలను చర్చించడం, ప్రజలపై దాడి చేయకూడదు, వారు సమూహంలో ఉన్నారా లేదా అనేది.
చెప్పిన ప్రతిదాన్ని రికార్డ్ చేయండి. ఆదర్శవంతంగా, ప్రొజెక్షన్ లేదా బ్లాక్ బోర్డ్‌లో ఉన్నట్లుగా ప్రతి ఒక్కరూ చూడగలిగేలా గమనికలను ఉంచండి. ఆ విధంగా, చర్చ కొనసాగుతున్నప్పుడు ప్రతి ఒక్కరూ వారు పరిశీలించగలిగే దానిపై దృష్టి పెట్టాలి.
- మీరు కావాలనుకుంటే, నోట్స్ తీసుకోవడానికి స్వచ్ఛందంగా ఎవరైనా అడగండి.
పని సమూహానికి భంగం కలిగించవద్దు. మీ ప్రభావం లేకుండా చర్చ బాగా జరుగుతుంటే, సంభాషణ ప్రవాహానికి దారితీయవద్దు. పాల్గొనేవారికి అంతరాయం కలిగించడానికి లేదా మార్గనిర్దేశం చేయడానికి ప్రయత్నించవద్దు.
చిట్కాలు
- మీరు చర్చకు నాయకత్వం వహిస్తుంటే నిష్పాక్షికంగా ఉండండి.
- అంతరాయం కలిగించవద్దు. ఇతరులు మాట్లాడటం పూర్తయ్యే వరకు ఎల్లప్పుడూ వేచి ఉండండి.
- చర్చ విచ్ఛిన్నమైతే, ఒక ప్రశ్న అడగండి లేదా సంభాషణ యొక్క అర్థాన్ని మార్చడానికి ప్రయత్నించండి.
