విషయము

• దశల్లో
• విధానం 1 విభిన్న వ్యక్తిత్వాలను అంచనా వేయండి
• విధానం 2 ఓపెన్ మైండ్ ఉంచండి
• విధానం 3 తనను తాను అర్థం చేసుకోండి

ఈ వ్యాసంలో: విభిన్న వ్యక్తిత్వాలను మూల్యాంకనం చేయడం ఓపెన్ మైండ్‌ను అర్థం చేసుకోవడం అర్థం చేసుకోవడం 14 సూచనలు

మీ జీవితంలో కనీసం ఒక్కసారైనా, ఎవరైనా మీకు ఏదైనా చేసారు, అది మీకు ఆశ్చర్యం కలిగించింది, "అతను ఎందుకు అలా చేశాడు? అతను అలాంటిదే ఎలా చేయగలడు? నాకు అర్థం కాలేదు. వాస్తవానికి, ఇది మీకు చాలాసార్లు జరుగుతుంది. మీరు ప్రజలను అర్థం చేసుకోలేదని మీకు అనిపించవచ్చు: వారి ఆలోచనా విధానం, నటన లేదా వారి ఉద్దేశ్యాలు లేదా ఉద్దేశాలు. అయితే, ప్రజలను అర్థం చేసుకోవడం సంఘర్షణను తగ్గించడానికి మరియు సంబంధాలను మెరుగుపరచడంలో సహాయపడుతుంది. కాబట్టి వారి వ్యక్తిత్వాన్ని అంచనా వేయడానికి సమయం కేటాయించండి, ఓపెన్ మైండ్ ఉంచండి మరియు వారిని బాగా గుర్తించడానికి మిమ్మల్ని మీరు అర్థం చేసుకోండి.

దశల్లో

విధానం 1 విభిన్న వ్యక్తిత్వాలను అంచనా వేయండి

1. 
   

   
   వివిధ రకాల వ్యక్తిత్వాన్ని గుర్తించండి. వ్యక్తుల వ్యక్తిత్వ రకం మీకు తెలిస్తే మీరు వారిని బాగా అర్థం చేసుకుంటారు. వారు ఏ రకమైన వ్యక్తిని గుర్తించాలో వారు ఎందుకు చెప్తున్నారో అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు కొన్ని పనులు చేయడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
   • రెండు పార్టీలకు ప్రయోజనం చేకూర్చడానికి మీరు వారితో ఎలా సంభాషించవచ్చో అర్థం చేసుకోవడానికి కూడా ఇది మీకు సహాయపడుతుంది.
   • వ్యక్తిత్వం యొక్క అనేక విభిన్న సిద్ధాంతాలు ఉన్నాయి, వీటిలో చాలా సంవత్సరాల పరిశోధనల ద్వారా ధృవీకరించబడ్డాయి.
   • వ్యక్తులు మీకు చెప్పేది వినండి మరియు వారి వ్యక్తిత్వ రకాన్ని గుర్తించడానికి వారి చర్యలను మరియు శరీర భాషను గమనించండి. ఉదాహరణకు, మీరు అతనితో మాట్లాడేటప్పుడు మీకు అర్థం కాని వ్యక్తి యొక్క బాడీ లాంగ్వేజ్‌ను గమనించండి. మీరు కుటుంబం గురించి మాట్లాడేటప్పుడు మీ శరీరం యొక్క భాష అకస్మాత్తుగా బలంగా ఉంటే, మీరు గొంతు నొప్పిని తాకినట్లు మీరు సురక్షితంగా అనుకోవచ్చు. కాలక్రమేణా అలాంటి సమాచారాన్ని సేకరించడం వల్ల ఆ వ్యక్తి వ్యక్తిత్వాన్ని స్పష్టంగా అర్థం చేసుకోవచ్చు.
   • వ్యక్తిత్వ రకాలు పరిజ్ఞానం ప్రజల అవగాహనకు రోడ్ మ్యాప్‌గా ఉపయోగపడుతుండగా, వ్యక్తి యొక్క అనుభవాలు, పరిస్థితులు మరియు ప్రస్తుత మానసిక స్థితి కూడా వారు ఎలా వ్యవహరించాలో ప్రభావితం చేసే కారకాలు అని తెలుసుకోండి. ఏదో ఒక సమయంలో.

2. 
   

   
   
   
   ఐదు ప్రధాన వ్యక్తిత్వ కారకాల పద్ధతిని ఉపయోగించండి. ఈ పద్ధతి చూస్తుందిouverture, ది సిఆన్‌సైన్స్, దిఇxtraversion, దిఉందిమాబిలిటీ మరియు nప్రజల శృంగారవాదం. ఎవరైనా ఈ లక్షణాలను కలిగి ఉన్నారో లేదో తెలుసుకోవడానికి, మీరు క్రొత్తదాన్ని ప్రయత్నించడానికి, సమూహంలో లేదా బృందంలో పనిచేయడానికి లేదా సంఘర్షణను ప్రారంభించడానికి వారి సుముఖతను గమనించాలి.
   • మార్పుకు మరియు కొత్త సలహాలకు ఆమె ఎలా స్పందిస్తుందో గమనించడం ద్వారా ఒక వ్యక్తి కొత్త ఆలోచనలు మరియు అనుభవాలకు ఎంత ఓపెన్‌గా ఉన్నారో చూడండి. ఆమె కొత్త ప్రణాళికను అంగీకరిస్తుందా లేదా ప్రతిఘటించాలా?
   • ఆమె ఎంత శ్రద్ధగా ఉందో లేదా ఆమె, ఆమె లక్ష్యాలు మరియు ఆమె వాతావరణం గురించి తెలుసుకోవటానికి ఆమె ప్రవర్తనలను గమనించండి. ఆమె వివరాలకు శ్రద్ధ చూపుతుందా మరియు ఆమె చక్కగా నిర్వహించబడిందా?
   • ఆమె ఎంత బహిర్గతమైనదో గుర్తించడానికి ఆమె ఇతరులతో ఎలా సంభాషిస్తుందో గమనించండి. ఆమె ఒంటరిగా పనిచేయడానికి ఇష్టపడుతుందా? గదిలోని అందరితో మాట్లాడటానికి ఆమె కదులుతుందా?
   • ఆమె ఎంత స్నేహపూర్వకంగా ఉందో చూడటానికి ఆమె ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలను అడగండి, కొత్త ప్రాజెక్ట్ గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారు? మా అమ్మకాల లక్ష్యం గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారు, భోజన మెనూకు సంబంధించి మీ అభిప్రాయం ఏమిటి?
   • న్యూరోటిసిజం (ఎంత ఆత్రుత, మూడీ లేదా నెగటివ్) వినడం మరియు గమనించడం ద్వారా చూడండి. ఆమె చాలా ఫిర్యాదు చేస్తుందా లేదా తేలికగా నిరుత్సాహపడుతుందా. ఆమె చిరాకు, అనూహ్య లేదా సున్నితమైనదా?

3. 
   

   
   
   
   మరొక వ్యక్తిత్వ సిద్ధాంతాన్ని ప్రయత్నించండి. ప్రజలను ఉల్లాసభరితమైన, ప్రశాంతమైన, శక్తివంతమైన లేదా ఖచ్చితమైనదిగా వర్గీకరించే వ్యక్తిత్వ వ్యవస్థను మీరు ఎంచుకోవచ్చు. ఫైవ్ గ్రేట్ పర్సనాలిటీ ఫ్యాక్టర్స్ పద్ధతి వలె, ఈ పద్ధతిని ఉపయోగించడం ఇతరులను ఎలా ప్రవర్తించాలో, ఎలా వ్యవహరించాలో మరియు ఎలా ప్రభావితం చేయాలో అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
   • ఐదు గొప్ప వ్యక్తిత్వ కారకాల యొక్క బహిరంగత మరియు బహిర్గత కారకాల మాదిరిగానే, ఒక వ్యక్తి దానిని గమనించడంలో ఎంత ఉల్లాసంగా ఉన్నాడో మీరు చూడవచ్చు. స్వలింగ సంపర్కులు తక్కువ వ్యవస్థీకృత, ఎక్కువ మాట్లాడే మరియు సృజనాత్మకంగా ఉంటారు.
   • వ్యక్తి సంఘర్షణలను ఎలా నిర్వహిస్తారో చూడండి మరియు వారు ఎంత స్నేహపూర్వకంగా ఉన్నారో తెలుసుకోవడానికి సమస్యలను పరిష్కరిస్తారు. ఆమె తరచూ సంఘర్షణకు మధ్యవర్తిగా ఉందా? ఆమె దౌత్యవేత్త, ప్రశాంతత మరియు స్వభావం గలదా?
   • ఆమెకు బలమైన వ్యక్తిత్వం, భీమా ఉందా లేదా ఆమె పని మరియు ఫలితాలపై దృష్టి సారిస్తుందో లేదో చూడండి. అతని బాడీ లాంగ్వేజ్ విశ్వాసం, సంకల్పం మరియు లక్ష్యాన్ని సాధించాలనే కోరికను ప్రతిబింబిస్తుందా?
   • అతని ఖచ్చితత్వ స్థాయిని అంచనా వేయడానికి అతని దుస్తులను మరియు అతని వాతావరణాన్ని చూడండి. ఐదు గొప్ప వ్యక్తిత్వ కారకాల యొక్క న్యూరోటిసిజం వలె, నిర్దిష్ట వ్యక్తులకు ఒక నిర్దిష్ట కఠినమైన క్రమం మరియు దినచర్య అవసరం కావచ్చు, ప్రతిదీ దాని స్థానంలో ఉంటుంది.

4. 
   

   
   ప్రజల అవసరాలను తీర్చండి. మీరు వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వ రకాన్ని గుర్తించగలిగినప్పుడు, మీకు ఏమి చెప్పాలో, ఎప్పుడు చెప్పాలో మరియు ఎలా చెప్పాలో మీకు మంచి ఆలోచన ఉంది. వ్యక్తిని ఎలా సంప్రదించాలో మరియు అతని భావోద్వేగ అవసరాలు మరియు లక్ష్యాలను తీర్చగల విధంగా అతనికి ఎలా స్పందించాలో మీకు బాగా తెలుసు.
   • ఉల్లాసభరితమైన, బహిర్ముఖ మరియు బహిరంగ వ్యక్తులకు ఉద్దీపన మరియు వినోదం అవసరం. వారు చాట్ చేయడానికి మరియు ఇతరులతో సమయం గడపడానికి ఇష్టపడతారు. మీ దృష్టిని వారికి ఇవ్వండి మరియు వారికి ఆసక్తి కలిగించే పనులు చేయండి.
   • న్యూరోటిక్ వ్యక్తులతో, ఖచ్చితమైన మరియు శక్తివంతమైన, చాటింగ్ చేయకుండా నేరుగా పాయింట్‌కి వెళ్లండి. వారి ముందు మీ స్థానం మీద గట్టిగా నిలబడటానికి సిద్ధంగా ఉండండి లేదా చూర్ణం అవ్వండి.
   • అసహ్యకరమైన వ్యక్తిత్వం ఉన్నవారి విషయానికి వస్తే, వారు సంఘర్షణకు కారణమవుతారని లేదా ఏదైనా పనిచేయకపోవటానికి మూలంగా ఉంటారని అర్థం చేసుకోండి. మీరు వారికి ఇచ్చే సమాధానం గురించి ముందుగానే ఆలోచించడం ద్వారా వారి అభ్యంతరాలను ate హించండి.
   • శ్రద్ధగల వ్యక్తులు మీ సూచనలు వారి లక్ష్యాలు మరియు విలువలతో ఎలా సరిపోతాయో తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. మీరు సూచించిన వాటి యొక్క అవలోకనాన్ని వారికి ఇవ్వండి.

విధానం 2 ఓపెన్ మైండ్ ఉంచండి

1. 
   

   
   Ump హలకు దూరంగా ఉండండి. వారు నిజంగా పిరికి లేదా అసౌకర్యంగా ఉన్నప్పుడు ప్రజలు కొన్నిసార్లు అసహ్యంగా మరియు శత్రుత్వం కలిగి ఉంటారు. ఒకరి ఉద్దేశాలు మరియు భావోద్వేగాల గురించి making హలు చేయడానికి బదులుగా, వారి ప్రవర్తనకు గల కారణాలను అన్వేషించండి మరియు సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని వారికి ఇవ్వండి.
   • మిమ్మల్ని మీరే ప్రశ్నించుకోండి అతను ఎందుకు ఇలా చేస్తున్నాడు? మీరు ఖచ్చితంగా ఇతర వివరణలను కనుగొంటారు.
   • ఉదాహరణకు ఎవరైనా మొరటుగా ఉంటే, అతడు నీచంగా ఉన్నాడని మీరే చెప్పకండి. మిమ్మల్ని మీరే ప్రశ్నించుకోండి అతను కలత చెందాడు లేదా అలసిపోయాడు కాబట్టి అతను ఈ విధంగా ప్రవర్తించగలడా? బహుశా ఈ వ్యాఖ్య ఎలా తీసుకోవాలో ఆయనకు తెలియదు.
   • మీరు వివరణను కనుగొనలేకపోతే లేదా మీరు అనుకున్నదాన్ని ధృవీకరించలేకపోతే ప్రశ్న అడగండి.
   • మీరు చెప్పగలరు ఎందుకు చెప్తారు? లేదా మీరు దీన్ని ఎందుకు ఎంచుకున్నారు? మీరు వ్యక్తి యొక్క నిర్ణయాత్మక ప్రక్రియతో మరింత పరిచయం పొందడానికి ప్రయత్నించవచ్చు, ఇది వాస్తవానికి అతని వ్యక్తిత్వానికి జోడించిన మరొక అంశం. పరిస్థితుల గురించి ఎవరైనా ఎలా ఆలోచిస్తారో తెలుసుకోవడం వారి ప్రాధాన్యతలను మరియు వారి వాదనల గురించి మీకు చాలా చెబుతుంది.

2. 
   

   
   తేడాలు ఆనందించండి. మీరు ఆలోచించే మరియు మీరు చేసే విధంగా వ్యవహరిస్తారని మీరు not హించకపోతే మీరు వారిని అర్థం చేసుకోవడం చాలా సులభం. ఒకే వ్యక్తిత్వం ఉన్న వ్యక్తులు కూడా ఒకే నేపథ్యాన్ని కలిగి ఉండరు మరియు వారి ప్రవర్తనలను మరియు అభిప్రాయాలను ప్రభావితం చేసిన విభిన్న అనుభవాలను కలిగి ఉంటారు. వ్యక్తుల గురించి మరింత తెలుసుకోవడం వారి వైవిధ్యాన్ని అభినందించడానికి మరియు వాటిని మూసపోకుండా నివారించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
   • దాని గురించి తెలుసుకోవడానికి ఒక గొప్ప మార్గం ఏమిటంటే, వివిధ రకాల అనుభవాలు, ప్రదేశాలు మరియు వ్యక్తులకు మిమ్మల్ని మీరు బహిర్గతం చేయడం.
   • ఇతరుల జీవితాల సంగ్రహావలోకనం పొందడానికి పుస్తకాలు చదవండి లేదా వీడియోలు చూడండి.వివిధ మతాలు, విలువలు మరియు సంస్కృతుల గురించి తెలుసుకోవడానికి కథనాలను చదవండి.
   • మీ కంఫర్ట్ జోన్ వెలుపల ఉన్న వారితో మాట్లాడండి. ఎలివేటర్‌లో చర్చలు ప్రారంభించండి. బస్సులో మీ పక్కన కూర్చున్న వ్యక్తితో మాట్లాడండి. మరొక సంస్కృతి లేదా దేశానికి చెందిన వ్యక్తులతో ఆన్‌లైన్‌లో చాట్ చేయండి.

3. 
   

   
   పెరుగుతాయి సహానుభూతి. ఇది మిమ్మల్ని ఇతరుల బూట్లు వేసుకోవడం లాంటిది. మీరు ఎవరితోనైనా గుర్తించినప్పుడు, మీరు అదే అనుభూతి చెందకపోయినా లేదా వారి అభిప్రాయాన్ని పంచుకున్నా, ఆ వ్యక్తి ఏమి అనుభూతి చెందుతున్నారో మరియు వారి దృక్పథాలను మీరు అర్థం చేసుకోవచ్చు. కొంతమంది సహజంగా తాదాత్మ్యం కలిగి ఉంటారు, మరికొందరు కాదు. అయితే, ఇది సాధనతో అభివృద్ధి చేయగల మరియు మెరుగుపరచగల నైపుణ్యం అని మీరు అర్థం చేసుకోవాలి.
   • మీ చుట్టుపక్కల ప్రజలు మీరు చదివిన పుస్తకాల పాత్రలను లేదా మీరు చూస్తున్న చలనచిత్రాలను ఎలా అనుభూతి చెందుతారో లేదా అనుభూతి చెందుతారో imagine హించే ప్రయత్నం చేయడం ద్వారా మీ తాదాత్మ్యాన్ని పెంచుకోండి.
   • ఈ ప్రశ్నలను మీరే అడగడం ద్వారా మీ గురించి ఆలోచించడానికి ప్రయత్నించండి నేను అతని స్థానంలో ఉంటే, నేను ఎలా భావిస్తాను? ఆమె ఎందుకు అలా భావిస్తుంది? మీరు వ్యక్తి యొక్క బూట్లు మీరే ఉంచకుండా ఉండటం చాలా ముఖ్యం, కానీ మీరు కూడా ఆమె అని నిజంగా imagine హించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు.
   • ఉదాహరణకు మీ స్నేహితుడి కుక్క చనిపోయినట్లయితే, మీరు చెప్పగలరు అది నాకు జరిగితే, నా స్వంతంగా ఏడ్వడానికి నేను ఇష్టపడతాను. కానీ అది దేని గురించి కాదు మీరు అనుభూతి చెందవచ్చు కానీ మీ భావాలు స్నేహితుడు. మీ స్నేహితుడి గురించి మీకు తెలిసిన దాని గురించి ఆలోచించండి. తనకు మద్దతు ఇచ్చే వ్యక్తుల చుట్టూ ఉండటానికి అతను ఇష్టపడవచ్చు. ఒంటరిగా ఉండే మీలా కాకుండా, మీరు కేక్ ముక్కతో వచ్చి అతనికి పెద్ద కౌగిలింత ఇస్తే మీ స్నేహితుడికి మంచి అనుభూతి కలుగుతుంది.

విధానం 3 తనను తాను అర్థం చేసుకోండి

1. 
   

   
   మీ వ్యక్తిత్వాన్ని అధ్యయనం చేయండి. మీ వ్యక్తిత్వంపై మీకు తక్కువ అవగాహన ఉంది, మీరు ఎలా ఆలోచిస్తారో మరియు ఇతరులను ఎలా చూస్తారో అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. ఉదాహరణకు, మీరు బహిరంగంగా మరియు ఉల్లాసభరితంగా ఉన్నారని తెలుసుకోవడం మీ సహోద్యోగి అర్థం కాదని మరియు బలమైన వ్యక్తిత్వాన్ని కలిగి ఉందని అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
   • మిమ్మల్ని బాగా వివరించే విశేషణాల జాబితాను రూపొందించండి. మిమ్మల్ని వివరించడానికి కొంతమంది ఏ పదాలను ఉపయోగించవచ్చు?
   • ఐదు గొప్ప వ్యక్తిత్వ కారకాలలో మీకు ఏది బాగా సరిపోతుందో చూడండి. వ్యక్తిత్వ వ్యవస్థతో కూడా అదే చేయండి ఉల్లాసభరితమైన, ప్రశాంతమైన, బలమైన లేదా ఖచ్చితమైన. మీ జాబితాను గైడ్‌గా ఉపయోగించండి.

2. 
   

   
   మీ పక్షపాతాలను చూడండి. ప్రజలను అర్థం చేసుకోవడంలో ఇబ్బంది కొన్నిసార్లు మనకు ఉన్న నమ్మకాలు మరియు భావనల నుండి వస్తుంది, అది కూడా నిజం కాకపోవచ్చు. మీ స్వంత పక్షపాతాలను పరిశీలిస్తే, వాస్తవాలకు అంటుకునే బదులు మీరు ఎప్పుడు ess హించాలో మీకు తెలియజేయడం ద్వారా ప్రజలను అర్థం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
   • సమూహంలోని సభ్యులందరూ ఒకేలా ఉన్నారని మీరు when హించినప్పుడు మీరు మూసపోత. హాని విషయానికొస్తే, ఒక వ్యక్తి దాని గురించి ఏదైనా తెలుసుకోకముందే దానిని నిర్ధారించడం.
   • స్టీరియోటైప్ మరియు పక్షపాతం మిమ్మల్ని వ్యక్తిని మరియు సమూహాన్ని అర్థం చేసుకోకుండా నిరోధిస్తాయి.
   • వారి అభిప్రాయాలు, అయిష్టాలు, అభిరుచులు మరియు అలవాట్లు ఉన్నప్పటికీ ప్రతి ఒక్కరినీ ప్రజలుగా చూసుకోండి.
   • మీ పక్షపాతాలు లేదా మూస పద్ధతుల ఆధారంగా ఒకరి ప్రవర్తనను వివరించేటప్పుడు మీరు ఆపండి.
   • ఉదాహరణకు, మీకు చెప్పే బదులు అతను దక్షిణాది నుండి వచ్చినందున అతను దేశీయ సంగీతాన్ని ప్రేమిస్తాడు, లోపలికి చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి దేశీయ సంగీతం దక్షిణాదిలో బాగా ప్రాచుర్యం పొందిందని తెలుసుకున్నాను. అతను ఎలాంటి సంగీతాన్ని ఇష్టపడుతున్నాడో నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను.

3. 
   

   
   మీరు ఎల్లప్పుడూ అర్థం చేసుకోలేరనే వాస్తవాన్ని అంగీకరించండి. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు ఎలా విన్నారో లేదా తాదాత్మ్యం చేయడానికి ప్రయత్నించినా, మీరు వ్యక్తిని అర్థం చేసుకోలేరు. కొన్నిసార్లు ప్రజలు ఏదైనా వివరణ లేదా అవగాహన నుండి తప్పించుకునే పనులు చేస్తారు మరియు వాటిని అర్థం చేసుకోవాలనే మీ సంకల్పం దేనినీ మార్చదు. పట్టుబట్టకండి, మీరు అర్థం చేసుకోలేరని అంగీకరించండి.
   • ఉదాహరణకు, మీ సహోద్యోగి తన గోర్లు కత్తిరించడానికి తన డెస్క్ మీద ఎందుకు అడుగు పెట్టారో అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు ప్రయత్నించవచ్చు. మీరు చెల్లుబాటు అయ్యే వివరణను కనుగొనలేకపోతే మరియు మీ సహోద్యోగి కనుగొనలేకపోతే, మీరు అతని ప్రవర్తనను అర్థం చేసుకోలేరనే వాస్తవాన్ని అంగీకరించండి.