విషయము

• దశల్లో
• పార్ట్ 1 రాజీనామా చేయడానికి సరైన సమయాన్ని ఎంచుకోవడం
• పార్ట్ 2 మీ రాజీనామా లేఖ రాయడం
• పార్ట్ 3 తన యజమానిని కలవండి

ఈ వ్యాసంలో: రాజీనామా చేయడానికి సరైన సమయాన్ని ఎంచుకోవడం తన రాజీనామా లేఖను రాయండి

మీరు ఉద్యోగాలను మార్చాల్సిన సమయం వస్తే, కొత్త కెరీర్ మార్గాన్ని తీసుకోవాలా లేదా అది కేవలం సవాలుగా ఉంటే, రాజీనామా చేసే విధానం చాలా సులభం. వీలైతే ముందుగానే నోటీసు ఇవ్వండి. మీ ఓడలన్నింటినీ తగలబెట్టడం మరియు భవిష్యత్ అవకాశాల కోసం అడ్డంకులను సృష్టించడం మీకు ఇష్టం లేకపోతే, మీరు చాలా జాగ్రత్తగా మరియు ఆలోచనాత్మకంగా ఉండాలి. నిష్క్రమించడం చాలా సులభం, కానీ దీన్ని చేయటానికి మార్గం తక్కువ చక్కదనం.

దశల్లో

పార్ట్ 1 రాజీనామా చేయడానికి సరైన సమయాన్ని ఎంచుకోవడం

1. 
   

   
   సానుకూల గమనికను వదిలివేయడానికి ప్రయత్నించండి. చాలా మంది ప్రజలు తమకు చేయలేనప్పుడు రాజీనామా చేస్తారు మరియు వారి ఉద్యోగం ఇకపై తమకు సరిపోదని భావిస్తారు. అలసట లేదా బర్న్అవుట్ యొక్క ఈ భావన ఉత్పాదకత లేకపోవడాన్ని సృష్టిస్తుంది. ఈ అభిప్రాయం అర్థమయ్యేలా ఉంటే, మీ తాజా ప్రాజెక్ట్‌లపై సానుకూల గమనికను ఇవ్వడానికి మీరు ఇంకా ఉత్తమంగా ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించాలి. భవిష్యత్ ఉద్యోగం కోసం మీకు మీ యజమాని నుండి సిఫార్సు అవసరం కావచ్చు లేదా మీరు మీ యజమానితో మళ్ళీ పని చేయాల్సి ఉంటుంది. కాబట్టి మీరు జట్టులో మంచి సభ్యునిగా, చివరి రోజు వరకు ఉత్తమంగా ఇచ్చిన కార్మికుడిగా మిమ్మల్ని మీరు గుర్తుంచుకోవాలి.
   • మీరు క్లెయిమ్ చేయగల అన్ని ప్రయోజనాల గురించి తెలుసుకోండి. మీరు తొలగించబడబోతున్నట్లయితే, మీకు బహుశా వేతన చెల్లింపు లేదా ఈ రద్దుకు సంబంధించిన ప్రయోజనాలను పొందే అవకాశం ఉంటుంది. మీకు ఇంకా ఉద్యోగం దొరకకపోతే ఇది చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. పదవికి రాజీనామా చేయడం వల్ల మీకు కొన్ని ప్రయోజనాలు లేకుండా పోవచ్చు. కొన్నిసార్లు మీరు మీ తదుపరి ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు ఈ ప్రయోజనాలను పొందడం మంచిది.
   • మీ పదవీ విరమణ పెన్షన్కు సంబంధించి మీ హక్కులు మరియు బాధ్యతల గురించి తెలుసుకోండి.

2. 
   

   
   
   
   గురించి ఆలోచించండి నోటీసు ఇవ్వండి. మీరు అందరితో మంచి సంబంధాలు పెట్టుకోవాలనుకుంటే, మీ యజమానిని నేలపై ఉంచవద్దు, చివరి క్షణంలో ప్రత్యామ్నాయాన్ని కనుగొనడానికి మీ జుట్టును వడకట్టండి. కనీసం రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వండి (మీ ఉద్యోగ ఒప్పందంలో పేర్కొన్న నోటీసును బట్టి) తద్వారా మీ యజమాని మిమ్మల్ని భర్తీ చేయడానికి సిద్ధం చేయవచ్చు లేదా మీ నిష్క్రమణను నిర్వహించడానికి సమయం ఉంటుంది.
   • మీ ఉద్యోగ ఒప్పందం నోటీసును పేర్కొనకపోయినా, మీ అసలు నిష్క్రమణకు రెండు లేదా మూడు వారాల ముందు రాజీనామా నోటీసు ఇవ్వడం మరింత మర్యాదగా ఉంటుంది. రెండు వారాల కన్నా తక్కువ ఆలస్యం మీ యజమాని చుట్టూ తిరగడానికి మరియు ప్రత్యామ్నాయాన్ని కనుగొనటానికి అనుమతించదు, కానీ మూడు వారాల కన్నా ఎక్కువ ఆలస్యం కాస్త వింతగా ఉంటుంది.

3. 
   

   
   మీ కోసం ఉంచండి. మీరు మీ నిర్ణయం తీసుకున్నప్పుడు, అది మీ యజమాని చెవులకు చేరే వరకు అన్ని పైకప్పులపై అరవకండి. మీ యజమానిని నిందించడానికి మరియు మీ గురించి ఖచ్చితంగా చెప్పే ముందు అందరికీ చెప్పవద్దు.
   • వార్తలను జీర్ణించుకోవడానికి మరియు నిర్వహించడానికి మీ యజమాని లేదా నిర్వాహకుడికి సమయం ఇవ్వండి. మీ వ్యాపారం చివరకు మిమ్మల్ని ఉత్సాహపరిచే కంట్రోలర్‌గా చేస్తే, మీరు బయలుదేరుతున్నారని మీరు ఇప్పటికే అందరికీ చెప్పినట్లయితే మీరు ఇబ్బందిపడతారు.
   • మీరు మీ యజమానికి వార్తలను ప్రకటించినప్పుడు మీ నిష్క్రమణను మీ బృందంలోని మిగిలిన వారికి లేదా మీ సహోద్యోగులకు ఎలా ప్రకటిస్తారో నిర్ణయించండి. ఇది మీ నిష్క్రమణను ప్రకటించడానికి ప్రతి ఒక్కరికీ సాధారణ ఇమెయిల్ పంపవచ్చు లేదా మీరు మీరే చేయవచ్చు. మీ యజమానితో మాట్లాడే ముందు మీ సహోద్యోగులతో మీ నిష్క్రమణ గురించి ప్రస్తావించవద్దు.

4. 
   

   
   
   
   మీరు జరుగుతున్న ప్రతిదాన్ని పూర్తి చేయండి. రాజీనామా చేయడానికి ముందు ఇది చాలా ముఖ్యమైన మరియు గౌరవనీయమైన పని, మరియు ప్రతి ఒక్కరూ అభినందిస్తారు. మీ ప్రస్తుత ప్రాజెక్టులను పూర్తి చేయండి, మిమ్మల్ని భర్తీ చేసే వ్యక్తి కోసం లేదా మీ సహోద్యోగులకు మార్గనిర్దేశం చేసే సూచనలను సిద్ధం చేయండి. మీరు కొన్ని దీర్ఘకాలిక ప్రాజెక్టులను ఎక్కడ వదిలిపెట్టారో మరియు ఇతరులను ఎవరు స్వాధీనం చేసుకోవాలో వివరించే ఫోల్డర్‌ను మీరు సృష్టించవచ్చు. మీ ఫైల్‌లన్నీ చక్కనైనవి, లేబుల్ చేయబడినవి మరియు సులభంగా అర్థమయ్యేలా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి: ఇది మీరు వెళ్ళేటప్పుడు గందరగోళానికి గురైన సహోద్యోగులను పిలవకుండా కాపాడుతుంది.
   • మీరు బృందంతో కలిసి పనిచేస్తే ఇది చాలా ముఖ్యం. మీరు మీ నిష్క్రమణను ప్రకటించినప్పుడు, మీరు భర్తీ చేయబడతారని ఎదురుచూస్తున్నప్పుడు మీ బృంద సభ్యులతో చర్చించండి.

పార్ట్ 2 మీ రాజీనామా లేఖ రాయడం

1. 
   

   
   రాజీనామా లేఖలో వ్రాయకూడని విషయాలు ఉన్నాయని తెలుసుకోండి. డిమ్పోలి, క్రూరమైన లేదా అర్థం ఏదైనా రాయవద్దు. భవిష్యత్తులో మీరు మీ యజమానితో తిరిగి కనెక్ట్ చేయవలసి ఉంటుంది, కాబట్టి మీరు మీ లేఖలో చెప్పేదాన్ని చూడటం మంచిది. ఎందుకంటే మీ అవమానకరమైన లేదా ప్రతికూల పదాలు ఒక రోజు మీపై పడవచ్చు.
   • వ్రాయకూడని విషయాల ఉదాహరణ: "మిస్టర్ డుపోంట్, నేను రాజీనామా చేస్తున్నాను. మీతో పనిచేయడాన్ని నేను అసహ్యించుకున్నాను. మీరు అగ్లీ మరియు తెలివితక్కువవారు. మీరు నాకు 3 000 € అదనపు గంటలు కూడా రుణపడి ఉన్నారు. మీరు చెడ్డవారు. పీటర్. "

2. 
   

   
   కవర్ లేఖ వలె సరైన రాజీనామా లేఖ రాయండి. సరైన అక్షరాన్ని చాలా మంచి అక్షరం నుండి వేరుచేసే చాలా వివరాలు ఉన్నాయి. దిగువ చిట్కాలను అనుసరించండి.
   • రాజీనామా లేఖను ఇలా చెప్పాలి: "ప్రియమైన మిస్టర్ మాచిన్. మీ కంపెనీ కోసం పనిచేయడం నాకు చాలా ఆనందంగా మరియు గౌరవంగా ఉంది. ఈ లేఖ యొక్క ఉద్దేశ్యం నా రాబోయే నిష్క్రమణ గురించి మీకు తెలియజేయడం, ఎందుకంటే నేను మరొక సంస్థ నుండి ఒక స్థానం కోసం ఆఫర్‌ను అంగీకరించాను. దయచేసి నా కృతజ్ఞతలు మరియు కృతజ్ఞతతో పాటు మీకు నా ప్రోత్సాహాన్ని అంగీకరించండి, కానీ మొత్తం కంపెనీకి కూడా. భవదీయులు, మెరైన్ లాఫిట్టే. "

3. 
   

   
   మర్యాదగా, మర్యాదగా ఉండండి. మీ యజమానిని అతని మొదటి పేరుతో పిలిచే అలవాటు ఉంటే, అతనికి లేఖ కూడా పంపండి. మీకు మీ గురించి తెలిసి ఉంటే లేదా మీ మొదటి పేర్లతో పిలిచినట్లయితే అధికారిక మరియు సుదూర స్వరాన్ని అవలంబించాల్సిన అవసరం లేదు.

4. 
   

   
   మీరు అక్కడ పనిచేయడం ఎంతగానో ఆనందించారు. మీరు ఈ ఉద్యోగం యొక్క ప్రతి నిమిషం అసహ్యించుకున్నప్పటికీ, వ్రాయడానికి కొన్ని సానుకూల విషయాలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి. "నేను ఆర్ట్ గ్యాలరీల ప్రపంచం గురించి చాలా నేర్చుకున్నాను" వంటిది ఒక అభినందనలా అనిపిస్తుంది ("నేను ఈ ప్రపంచం గురించి చాలా నేర్చుకున్నాను మరియు దాన్ని మళ్లీ ఎదుర్కోవటానికి ఎప్పుడూ ఇష్టపడను" అని మీరు అనుకున్నప్పటికీ).

5. 
   

   
   మీరు సాధించిన విషయాల గురించి ఆలోచించండి. గొప్పగా చెప్పుకోవద్దు, కానీ మీరు పనిచేసిన మరియు గర్వించదగిన కొన్ని ప్రాజెక్టులను పేర్కొనండి. ఇది చాలా ముఖ్యం ఎందుకంటే మీ రాజీనామా లేఖ మీ ఉన్నతాధికారులు చేసిన ప్రతికూల వ్యాఖ్యలతో చదవబడుతుంది, దాఖలు చేయబడుతుంది.
   • మీరు ఒకే గుంపులో ఒక స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తే మీరు సానుకూలంగా సాధించిన దాని గురించి మాట్లాడటం ఏదో ఒక రోజు మీకు సహాయపడుతుంది.

6. 
   

   
   సానుకూల గమనికతో ముగించండి. ఈ సంస్థలో పనిచేసే అవకాశం మీకు లభించినందుకు మీరు సంతోషంగా ఉన్నారని మరియు మీతో పనిచేసిన వ్యక్తులను మీరు అభినందించారని పేర్కొనండి.
   • "నేను ఈ సంస్థలో పనిచేస్తున్నప్పుడు ఎడిటింగ్ ప్రపంచానికి ఒక సంగ్రహావలోకనం కలిగి ఉండకపోతే రచయిత కావాలనే నా కలను నేను ఎప్పటికీ నెరవేర్చలేను. మీరు మీ యజమానికి వ్యక్తిగతంగా కృతజ్ఞతలు చెప్పవచ్చు మరియు మీకు ప్రత్యేకంగా నచ్చిన వ్యక్తుల పేర్లను జోడించవచ్చు.

7. 
   

   
   మీ రాజీనామా లేఖను ప్రింట్ చేసి, మీరు అతనిని చూడటానికి వెళ్ళినప్పుడు మీ యజమానికి ఇవ్వండి. దీన్ని పంపవద్దు, ఇది చాలా ప్రొఫెషనల్ కాదు.

పార్ట్ 3 తన యజమానిని కలవండి

1. 
   

   
   ముఖ్యమైన విషయం గురించి మాట్లాడటానికి మీ యజమానితో అపాయింట్‌మెంట్ కోసం అడగండి. అతని సమయాన్ని ఒక్క క్షణం అడగడానికి మీరు త్వరగా అతని కార్యాలయానికి కూడా వెళ్ళవచ్చు, కాని అతను లేదా ఆమె బహుశా చాలా చేయాల్సి ఉందని మరియు మిమ్మల్ని స్వీకరించడానికి ప్రతిదీ వదలడానికి సమయం లేకపోవచ్చునని తెలుసుకోండి. ఇంటర్వ్యూ కోసం మరుసటి రోజు అతను స్వేచ్ఛగా ఉన్నాడా అని కూడా మీరు అడగవచ్చు. ఇలా చేయడం వల్ల అతని మరుసటి రోజు షెడ్యూల్‌లో మీ కోసం ఒక క్షణం క్లియర్ అవుతుంది.
   • ఆ రోజు చాలా జరుగుతుంటే మరియు అది సమయం కాదని మీరు చూస్తే, మీ యజమాని మీ మాట వినడానికి సమయం ఉన్నప్పుడు ఒక్క క్షణం వేచి ఉండండి.

2. 
   

   
   సిద్ధంగా ఉండండి, ప్రత్యక్షంగా మరియు మర్యాదగా ఉండండి. మీరు ముందుగా చెప్పబోయే వాటిని సమీక్షించడం మీరు మీ యజమాని ముందు ఉన్నప్పుడు సిద్ధంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది. చాలా మంది నిర్వాహకులు లేదా పర్యవేక్షకులు చాలా బిజీగా ఉన్నారు మరియు ప్రత్యక్ష మరియు సంక్షిప్త విధానాన్ని అభినందిస్తారు. విషయం ప్రకటించడానికి ఉత్తమ మార్గాన్ని కనుగొనండి. మీరు ఈ క్రింది వాటిని ప్రయత్నించవచ్చు.
   • "నేను ఇక్కడ కొంతకాలంగా నా అవకాశాల గురించి ఆలోచిస్తున్నాను, నేను బయలుదేరి ముందుకు వెళ్ళవలసిన సమయం ఆసన్నమైంది. నాకు ఇక్కడ లభించిన అవకాశానికి నేను కృతజ్ఞుడను, కాని నేను నా రాజీనామాను ప్రకటించాలి. "
   • "నాకు మరొక సంస్థతో స్థానం లభించిందని నేను మీకు చెప్పాలి. నేను ఇక్కడ పనిచేయడం ఆనందించాను, కాని పర్యావరణాన్ని మార్చడానికి ఇది సమయం. ఇది మీకు అనుకూలంగా ఉంటే, నా చివరి రోజు నవంబర్ 33, 2072. "

3. 
   

   
   మీరు ఎందుకు బయలుదేరారు అనే దాని గురించి మాట్లాడటానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు కొంతకాలం మీ కంపెనీలో పని చేసి ఉండవచ్చు మరియు మీ కారణం ఏమిటంటే, మీ యజమానికి ప్రశ్నలు ఉండవచ్చు. సంక్షిప్త మరియు స్పష్టమైన పద్ధతిలో సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధం చేయండి.
   • మీరు మీ స్థానాన్ని ద్వేషిస్తున్నందున మీరు రాజీనామా చేస్తే, మీ సమాధానాలను దౌత్యపరంగా రూపొందించడానికి ప్రయత్నించండి. "నేను ఇక్కడ పనిచేయడాన్ని ద్వేషిస్తున్నాను" అని కాకుండా, "నా కెరీర్‌ను వేరుచేసే సమయం ఆసన్నమైందని నేను భావిస్తున్నాను" అని చెప్పండి.

4. 
   

   
   నియంత్రణ యొక్క అవకాశాన్ని పరిగణించండి. మీ యజమాని మీరు అనుకున్నదానికంటే ఎక్కువ పరిశీలన ఇవ్వవచ్చు మరియు మీరు నిషిద్ధం కావచ్చు. మీరు మీ రాజీనామాను ప్రకటించినప్పుడు మీరు మర్యాదపూర్వకంగా మరియు గౌరవంగా ఉంటే, ఈ రకమైన ఆఫర్ తలెత్తవచ్చు. జీతం పెరుగుదల, పదోన్నతి విషయంలో మీరు ఉండటానికి ఇష్టపడుతున్నారా లేదా మీరు ఏ సందర్భంలోనైనా బయలుదేరడానికి ఇష్టపడితే ముందుగానే నిర్ణయించడానికి ప్రయత్నించండి.
   • మీ యజమానితో మీ ఇంటర్వ్యూ బేరసారాల అవకాశంగా ఉంటుంది, కాబట్టి సిద్ధంగా ఉండండి. వ్యాపారంలో ఉండడం మీకు అవకాశం అయితే, మీరు ఏమి ఉండాలని నిర్ణయించుకుంటారు? ఏదేమైనా, దిగువ హెచ్చరికలను తనిఖీ చేయండి, ఎందుకంటే కంట్రోఫర్‌లు కొన్నిసార్లు కొన్ని ప్రతికూలతలను కలిగి ఉంటాయి.
   • మీరు కౌంటర్ ఆఫర్ చేస్తే, అది వ్రాతపూర్వకంగా మరియు సంతకం చేయబడిందని నిర్ధారించుకోండి. సంతకాలు మీ యజమాని, మీ మేనేజర్, మానవ వనరుల నిర్వాహకుడితో పాటు మీదే ఉండాలి.
   • మీరు వైరుధ్యాలను పరిగణించినప్పుడు, మీరు ఎందుకు బయలుదేరాలని మరియు మిమ్మల్ని మీరు రక్షించుకోవాలనుకుంటున్నారో నిజాయితీగా అంచనా వేయండి. పెరుగుదల ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది, కానీ ఇది అన్ని ఇతర సమస్యలను పరిష్కరించకపోవచ్చు: ఉదాహరణకు ప్రమోషన్ లేదా జట్టు మార్పు.

5. 
   

   
   దృష్టి పెట్టండి సానుకూల. నిజాయితీగా ఉండండి, కానీ మర్యాదగా ఉండండి. మీ నిర్ణయానికి ప్రేరేపించిన కారకం అయితే, మీ నిర్ణయానికి ఏదైనా సంబంధం ఉందా అని మీ యజమాని మిమ్మల్ని అడిగితే, దౌత్యవేత్తగా ఉండి, తప్పు కాదని సమాధానం ఇవ్వడం మంచిది.
   • మరో మాటలో చెప్పాలంటే, "అవును, మీరు జీరో మేనేజర్ మరియు నేను మీరు లేకుండా చాలా బాగుంటాను. ఇది నిజమే అయినప్పటికీ, దానిని వ్యక్తపరచడం కూడా పనికిరానిది. మీరు వ్యక్తిని బాధించకుండా నిజాయితీగా ఉండగలరు: "ఇది ఒక అంశం, కానీ ఇది ఒక్కటే కారణం కాదు. మా పని పద్ధతులు మరియు విధానాలు పరిపూరకరమైనవి కాదని మరియు నేను అనుకున్నట్లుగా మనం కలిసిపోలేమని నేను భావిస్తున్నాను. కానీ నేను ఇక్కడ అనుభవించిన మొత్తం అనుభవం సానుకూలంగా ఉంది మరియు ఇతర సవాళ్లకు నేను సిద్ధంగా ఉన్నాను. "

6. 
   

   
   భవిష్యత్తు గురించి ఆలోచించండి. గుర్తుంచుకోండి, సొగసైన రీతిలో రాజీనామా చేసే ఉద్దేశ్యం మీరు పనిచేసిన వ్యక్తులతో మిమ్మల్ని మంచి స్థితిలో ఉంచడం. మీరు మీ సహోద్యోగుల ముఖంలో తలుపులు వేసి, మీ యజమానిని అవమానిస్తే, మీకు సిఫారసు లేఖ రాయడానికి ఎవరూ ఇష్టపడరు మరియు మరెక్కడా మీకు సరిపోయే ఇలాంటి స్థానం గురించి ఎవరూ మీకు చెప్పరు. మీ నిష్క్రమణ గురించి మర్యాదపూర్వకంగా, మర్యాదపూర్వకంగా మరియు దౌత్యపరంగా ఉండండి, తద్వారా మీకు భవిష్యత్తులో ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ అవకాశాలు లభిస్తాయి.
   • మీరు "నిర్ణయాధికారి" స్థానంలో ఉన్నారనే వాస్తవాన్ని కొంతమంది ఉన్నతాధికారులు బాగా తీసుకోరని తెలుసుకోండి. డి-డేలో మీరు సమస్య లేకుండా మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయగలరని నిర్ధారించుకోండి, ఎందుకంటే కొన్నిసార్లు మీ పర్యవేక్షకుడు వ్యక్తిగతంగా విషయాలను తీసుకోవచ్చు, నోటీసు అవసరం లేదని మీకు చెప్పండి మరియు వెంటనే బయలుదేరమని చెప్పండి. మీరు నిర్ణయించే ఉత్తమ న్యాయమూర్తి, కాబట్టి మీ యజమాని ఎలా స్పందిస్తారో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి, కానీ మీరు ప్రతిదీ cannot హించలేరని తెలుసుకోండి.
   • మీ ఉపాధి ఒప్పందాన్ని సమీక్షించండి మరియు రాజీనామా నిబంధనల గురించి తెలుసుకోండి. మీకు అధికారిక ఒప్పందం లేకపోతే, మీ దేశంలో మరియు మీ కంపెనీలో వర్తించే కార్మిక చట్టాన్ని తెలుసుకోండి.

7. 
   

   
   కరచాలనం మీ యజమాని నుండి, చిరునవ్వుమరియు అతనికి ధన్యవాదాలు. మీ నిష్క్రమణ మెరుగైన ఉద్యోగం కోసం భౌగోళిక మార్పు వల్ల జరిగిందా లేదా మీరు ఇకపై మీ యజమానికి మద్దతు ఇవ్వకపోయినా, మీరు వెళ్ళేటప్పుడు వేరుగా ఉండండి.
   • కరచాలనం లేదా ముద్దు, ధన్యవాదాలు మరియు వదిలి. ఎక్కువసేపు ఆలస్యము చేయవద్దు.

8. 
   

   
   మీ నిష్క్రమణ వలన ప్రభావితమైన ప్రతి ఒక్కరికీ తెలియజేయండి. మీ యజమానికి సమాచారం ఇచ్చిన తరువాత, మీ మేనేజర్‌కు, మీ సహోద్యోగులకు, మీరు పనిచేసిన వ్యక్తులకు చెప్పండి. మీ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడంలో మీకు సహాయం చేసినందుకు ప్రజలకు కృతజ్ఞతలు చెప్పే లక్ష్యంతో చెప్పండి.
   • ఉదాహరణకు, "మీకు తెలుసా అని నాకు తెలియదు, కాని నేను వేరే చోట ఒక స్థానం తీసుకోవడానికి రాజీనామా చేస్తున్నాను. బయలుదేరే ముందు, నేను మీతో పనిచేయడం ఆనందించానని మీకు చెప్పాలనుకున్నాను. ఈ వ్యక్తులు తమ వంతుగా ఒక రోజు రాజీనామా చేయవచ్చు మరియు మీరు మీ గురించి మంచి జ్ఞాపకశక్తిని ఉంచాలని అనుకోవచ్చు. ఒకరోజు మీరు వారిని మళ్ళీ చూడలేదా, లేదా మీ కెరీర్‌లో ఏదో ఒక రోజు వారు పాత్ర పోషించలేదా అని ఎవరికి తెలుసు.