విషయము

• స్టెప్స్
• చిట్కాలు
• హెచ్చరికలు

మీరు ఖచ్చితమైన ఉద్యోగాన్ని కనుగొన్నారు మరియు మీ పున res ప్రారంభం నవీకరించారు, కానీ మీరు పంపించే ముందు, మీరు ఆసక్తి లేఖ రాయాలి. ఇది మీరు చేయాలనుకున్న చివరి విషయం కావచ్చు మరియు ఇది సమయం వృధా చేసినట్లు అనిపించినప్పటికీ, త్వరితంగా, అనుకూలీకరించిన లేఖ ఉద్యోగం సంపాదించడం లేదా కాదు. స్థానానికి ఎక్కువగా వర్తించే మీ నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయడం ద్వారా మరియు మీరు జట్టుకు గొప్పగా ఎలా ఉండవచ్చో కాబోయే యజమానికి చెప్పడం ద్వారా, మీ వచనం మిమ్మల్ని సరైన స్థానానికి తీసుకెళుతుంది.

స్టెప్స్

3 యొక్క 1 వ భాగం: లేఖను సిద్ధం చేస్తోంది

1. 

   కాగితంపై రెండు నిలువు వరుసలను చేయండి. ఎడమ వైపున, "అవసరాలు" మరియు కుడి వైపున "నా నైపుణ్యాలు" అని వ్రాయండి. ఉద్యోగ వివరణను జాగ్రత్తగా చదవండి మరియు ఉద్యోగ అవసరాలతో మిమ్మల్ని పరిచయం చేసుకోండి. తరువాత, మీరు వాటిని పాఠ్యాంశాల్లోని మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలతో పోలుస్తారు.
   • ఎడమ కాలమ్‌లో, పదవికి అవసరమైన అర్హతలు మరియు నైపుణ్యాలను రాయండి.
   • కుడి వైపున, మీ పున res ప్రారంభంలో సరిపోయే పాయింట్లను రాయండి.
   • ఈ ఉద్యోగ సంబంధిత అంశాలు మీ లేఖలోని అతి ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని త్వరగా మరియు సమర్థవంతంగా అందించడానికి మీకు సహాయపడతాయి.

2. 

   
   
   ఎగువన మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని జోడించడం ద్వారా లేఖను ప్రారంభించండి. కాబోయే యజమాని సన్నిహితంగా ఉండటానికి మరియు మీరు ఎవరో తెలుసుకోవడానికి మీరు చాలా సులభం చేయాలి. పత్రాన్ని ప్రారంభించే ముందు, మీకు సరైన లెటర్‌హెడ్ ఉందని నిర్ధారించుకోండి.
   • పత్రాన్ని ఎడమ వైపుకు సమలేఖనం చేయండి.
   • ప్రస్తుత తేదీని చేర్చండి మరియు ఖాళీతో వేరుచేయబడి, మీ సంప్రదింపు సమాచారం:
     • పేరు.
     • చిరునామా.
     • టెలిఫోన్.
     • ఇమెయిల్ చిరునామా.
     • వ్యక్తిగత వెబ్‌సైట్ (మీకు ఒకటి ఉంటే).
     • లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్.

3. 

   
   
   కంపెనీ సమాచారాన్ని చేర్చండి. మీ వివరాలను నమోదు చేసిన తరువాత, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న యజమాని పేరు, యజమాని యొక్క శీర్షిక, సంస్థ పేరు మరియు చిరునామాను నమోదు చేయాలి.
   • మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న సంస్థ కోసం సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చడం ద్వారా, మీరు ఆ సంస్థకు నిర్దిష్ట ఆసక్తి గల లేఖ రాయడానికి ప్రయత్నించారని మరియు ఆ స్థానం కోసం నియామక నిర్వాహకుడిపై మీరు పరిశోధన చేశారని మీరు ప్రదర్శిస్తారు.
   • మీ హోంవర్క్ చేయడం వలన కాపీలు మరియు అతికించిన అక్షరాలు తప్ప మరేమీ లేని స్పష్టమైన సాధారణ అనువర్తనాల కంటే మిమ్మల్ని ముందు ఉంచుతుంది మరియు మీరు అంకితభావంతో ఉన్నారని చూపిస్తుంది.
   • మీకు మేనేజర్ పేరు తెలియకపోతే, మీరు అతనిని కనుగొనగలరో లేదో చూడటానికి కంపెనీ వెబ్‌సైట్‌లో శోధించండి. లింక్డ్ఇన్ మరియు ట్విట్టర్లో చేరండి. మీరు ఒక నిర్దిష్ట పేరును కనుగొనలేకపోతే, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న విభాగానికి నాయకుడిని కనుగొనగలరా అని చూడండి. ఇవేవీ పనిచేయకపోతే మరియు మీకు పేరు రాకపోతే, మీరు ఆ విభాగం యొక్క నియామక నిర్వాహకుడికి లేఖను పంపవచ్చు. ఉదాహరణకు: "డిపార్ట్మెంట్ హైరింగ్ మేనేజర్".

4. 

   
   
   వ్యక్తికి లేఖ రాయండి. దీన్ని ప్రారంభించేటప్పుడు, లాంఛనప్రాయంగా ఉండండి మరియు సరైన మార్గంలో తెరవండి. ఈ వ్యక్తీకరణ అనధికారికమైనది, సాధారణమైనది మరియు మీరు సంస్థ గురించి పరిశోధన చేయలేదనే అభిప్రాయాన్ని ఇస్తుంది కాబట్టి ఇది "ఎవరికి ఆసక్తి చూపవచ్చు" అని చెప్పదు.
   • మళ్ళీ, మీకు నియామకం లేదా మానవ వనరుల నిర్వాహకుడి పేరు లేకపోతే, ఒక సాధారణ: "ప్రియమైన విభాగం నియామక నిర్వాహకుడు" చేస్తుంది.

3 యొక్క 2 వ భాగం: ఉత్తరం రాయడం

1. 

   ఆకర్షణీయమైన మొదటి పేరా రాయండి. యజమానులు చాలా ఆసక్తిగల లేఖలను చదువుతారు, మరియు ఎక్కువ సమయం వారు వాటిని శీఘ్రంగా పరిశీలిస్తారు, ఏది వృథాగా పోతుందో మరియు ఏది ఉంటుందో నిర్ణయించడానికి. మీ పరిచయాన్ని చిత్తు చేయవద్దు; ఆసక్తి లేఖను వార్తాపత్రిక కథ లాగా వ్యవహరించండి.
   • Na యొక్క స్థానం కోసం మీరు దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి సంతోషిస్తున్నారని పాఠకుడికి చెప్పే బలమైన ప్రకటనతో ప్రారంభించండి.
   • మిమ్మల్ని స్థానానికి ఆకర్షించిన దాని గురించి చిన్న, నిర్దిష్ట మార్గంలో మాట్లాడండి. సంస్థ యొక్క ఏ అంశాలు మీకు నచ్చాయి? ఒక ఉదాహరణను ఉంచండి మరియు సంస్థ యొక్క సాధారణతను బట్టి మరింత సంభాషణ స్వరం తీసుకోవడానికి బయపడకండి.
   • సంస్థ యొక్క పని గురించి మీకు మాత్రమే తెలియదని, కానీ అది మీకు సరిపోతుందని యజమాని చూపించు, కంపెనీ ఉపయోగించే వాటికి సమానమైన స్వరంలో రాయండి.
   • ఉదాహరణకు, మీరు వార్తలను వ్రాసే సంస్థ కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటుంటే, అది ప్రచురించే కథనాలకు సమానమైన స్వరాన్ని చేర్చడానికి ప్రయత్నించండి. వారు తీవ్రంగా ఉన్నారా లేదా కొద్దిగా హాస్యం కలిగి ఉన్నారా? సంస్థ మరింత లాంఛనప్రాయంగా ఉంటే, పెద్ద మార్కెటింగ్ ఏజెన్సీ లేదా ఆర్థిక సంస్థ లాగా, కొంచెం ఎక్కువ అధికారం కలిగి ఉండటం మంచిది, కానీ మర్యాదగా ఉండండి.

2. 

   మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఖాళీని మీరు కనుగొన్న రాష్ట్రం. మీరు సైన్ అప్ చేయడానికి ముందు, కొంత పరిశోధన చేసి, కంపెనీలో మీకు ఎవరైనా తెలుసా అని చూడండి. రిఫరెన్స్ కలిగి ఉండటం ఎల్లప్పుడూ మంచిది, మరియు మీకు వారి అనుమతి ఉంటే వ్యక్తిని కోట్ చేయడానికి బయపడకండి.
   • మీకు కంపెనీలో పరిచయం లేకపోతే, ఉద్యోగ శోధన సైట్‌లో, కంపెనీ వెబ్‌సైట్‌లో, వార్తాపత్రికలో మొదలైన ఖాళీలను మీరు ఎక్కడ కనుగొన్నారో చేర్చండి.

3. 

   మిమ్మల్ని నియమించడం యజమానికి ఎందుకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందో వివరించండి. అద్దెకు తీసుకోవడం మీకు మంచిదని మీరు అతనికి చెప్పకూడదు; ఖాళీగా ఉండటానికి ఒక కారణం ఉంది, పరిష్కరించాల్సిన సమస్య ఉంది మరియు దాన్ని పరిష్కరించడం మీ పాత్ర.
   • మీ విజయాలు మరియు అనుభవాల జాబితాను చూడండి మరియు మాట్లాడటానికి ఒకటి లేదా రెండు ఉదాహరణలు కనుగొనండి. ఈ పదవికి మీరు ఎందుకు గొప్పగా ఉంటారో వారు హైలైట్ చేయాలి.
   • ఉదాహరణకు, ఈ స్థానానికి నాయకత్వం మరియు ఒకేసారి బహుళ ప్రాజెక్టులను నిర్వహించగల సామర్థ్యం అవసరమని మీరు చూస్తే, ఆ అవసరాన్ని తీర్చగల అనుభవం మీకు ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీ విజయాలు చూడండి. మీరు ఇంతకు ముందు నాయకత్వం వహించినట్లయితే, మీ సామర్థ్యాలు బహుళ ప్రాజెక్టులలో ఉత్పాదకతను ఎలా మెరుగుపర్చాయో క్లుప్తంగా మాట్లాడండి.
   • మీకు వీలైనప్పుడల్లా, గణాంకాలు మరియు సంఖ్యలను అందించండి. మీ నియామకం సంస్థకు ఎలా ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందో వివరించేటప్పుడు, ఆదాయంలో పెరుగుదల లేదా మీ నాయకత్వంలో ఖర్చు తగ్గింపు వంటి గణాంకాలను ఉపయోగించడానికి ప్రయత్నించండి.

4. 

   మీ బలాలు, మీ అర్హతలు మరియు మీ అనుభవాన్ని క్లుప్తంగా సంగ్రహించండి. మీ రెండవ పేరాలో, మీరు స్థానానికి అవసరమైన అర్హతలను మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలలో రెండు లేదా మూడుకు లింక్ చేయాలి.
   • మీ అర్హతలు మరియు నైపుణ్యాల గురించి మరింత వివరించడానికి మీ చిత్తుప్రతి యొక్క పున res ప్రారంభం మరియు నైపుణ్యాల విభాగాన్ని చూడండి.
   • మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న సంస్థ అవసరాల ఆధారంగా కలిగి ఉన్న సమస్యలను మీరు ఎలా పరిష్కరించగలరో హైలైట్ చేసే శీఘ్ర కథల కోసం చూడండి.
   • మీ కెరీర్‌లో అత్యంత సంబంధిత అంశాలను చేర్చండి. ఇటీవలి విజయాలు ప్రారంభించడానికి మంచి ప్రదేశం అయితే, మీరు మీ అవసరాలకు సరిగ్గా సరిపోయే విధంగా గతంలో ఏదైనా చేసి ఉండవచ్చు; ఇంకేమీ చూడటానికి బయపడకండి.

5. 

   మీరు పాఠ్యప్రణాళికకు మించినవారని చూపించండి. నియామక నిర్వాహకుడు మీ CV ని చదవవచ్చు మరియు మీరు మునుపటి ఉద్యోగాలలో ఏమి చేశారో చూడవచ్చు. ఈ విజయాల వెనుక ఉన్న వ్యక్తి ఎవరో అతనికి చూపించండి.
   • కంపెనీ మిమ్మల్ని వ్యక్తిగతంగా ఎలా ప్రభావితం చేసిందో ఒకటి లేదా రెండు వాక్యాలలో వ్యక్తపరచండి. మీరు మీ డ్రీమ్ జాబ్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే, కంపెనీ మీ జీవితాన్ని ఏదో ఒక విధంగా తీర్చిదిద్దే అవకాశాలు ఉన్నాయి.
   • చాలా సెంటిమెంట్‌గా ఉండకండి మరియు వచనాన్ని చిన్నగా ఉంచండి, కానీ మీ మానవ భాగాన్ని కథతో చూపించండి, తద్వారా మీరు కాగితంపై ఉన్న వాస్తవాల కంటే ఎక్కువగా ఉన్నారని వారు చూడగలరు.

3 యొక్క 3 వ భాగం: కార్డును పూర్తి చేయడం

1. 

   ఒకే వాక్యంలో మీరు ఉద్యోగానికి సరైన అభ్యర్థి ఎందుకు అనేదానికి సంక్షిప్త సారాంశం చేయండి. మీ లేఖను సరిగ్గా మూసివేయడం చాలా ముఖ్యమైన భాగం, ఎందుకంటే ఇది ఇంటర్వ్యూ పొందడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
   • మీరు కంపెనీకి ఎలా సహకరించవచ్చో వివరించేటప్పుడు, మీరు నియామక నిర్వాహకుడి బూట్లు మీరే ఉంచాలని గుర్తుంచుకోండి. ఇది మీ రచనలు సంస్థకు ఎలా సహాయపడతాయో, అది మీకు ఎలా సహాయపడుతుందో కాదు.
   • మీరు నియమించుకుంటే, అభ్యర్థిలో మీరు ఏమి చూస్తున్నారో మీరే ప్రశ్నించుకోండి.

2. 

   మిమ్మల్ని సంప్రదించడానికి నియామక నిర్వాహకుడిని ఆహ్వానించండి. స్థానం గురించి మరింత మాట్లాడటానికి మరియు మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని మళ్ళీ అందించడానికి మీకు అవకాశం ఉందని మీ పాఠకుడికి తెలియజేయండి.
   • మీరు మేనేజర్‌కు కృతజ్ఞతలు చెప్పి, ఇలాంటి వాక్యంతో మూసివేయడం ద్వారా లేఖను ముగించవచ్చు: నేను మీ పరిచయం కోసం వేచి ఉంటాను.
   • అతను మంచి అభ్యర్థి అని అనుకుంటే మిమ్మల్ని సంప్రదించమని మేనేజర్‌ను అడగవద్దు. మీరు మరింత మాట్లాడే అవకాశం కోసం ఎదురు చూస్తున్నారని అతనికి చెప్పడం ద్వారా, నమ్మకం లేకుండా, కొంత విశ్వాసం చూపండి.

3. 

   వీడ్కోలు చెప్పండి. సముచితం ఏమిటో మీకు తెలియకపోతే విడిపోవడం బాగా ఆలోచించనిది లేదా నిరాశపరిచింది. వా డు శుభాకాంక్షలు.
   • చాలా లాంఛనప్రాయంగా ఉండటం ఈ సమయంలో మిమ్మల్ని బాధపెడుతుంది, ఎందుకంటే మీరు అవాస్తవంగా అనిపించవచ్చు లేదా మిగిలిన అక్షరాల శైలికి సరిపోకపోవచ్చు.
   • "హృదయపూర్వకంగా" వంటివి చెప్పడం ద్వారా మీరు ప్రేమలేఖ రాస్తున్నట్లు అనిపించకుండా గౌరవం చూపుతారు. ప్రత్యామ్నాయంగా, "తరువాత కలుద్దాం!" ఇది చాలా అనధికారికంగా ఉంటుంది మరియు అహంకారంగా కనిపిస్తుంది.

4. 

   దిగువన మీ పేరు రాయండి. వీడ్కోలు చెప్పిన తరువాత, మీ పూర్తి పేరును చివరి పంక్తిలో ఉంచండి మరియు సంతకాన్ని జోడించడాన్ని పరిశీలించండి.
   • మీరు మీ వర్డ్ ప్రాసెసర్‌లో సంతకాన్ని కాన్ఫిగర్ చేసి ఉంటే, మీరు దానిని పేరు క్రింద చేర్చవచ్చు.
   • ప్రత్యామ్నాయంగా, అక్షరాన్ని ముద్రించి చేతితో సంతకం చేయడం కూడా సాధ్యమే; అయితే, ఈ పద్ధతిలో, మీరు పత్రాన్ని మీ కంప్యూటర్‌కు తిరిగి స్కాన్ చేయాలి.
   • సంతకం ఎల్లప్పుడూ అవసరం లేదు.

చిట్కాలు

• మీ లేఖ స్పష్టంగా మరియు ప్రత్యక్షంగా ఉండాలి. మీ గురించి యజమాని యొక్క మొదటి అభిప్రాయం ఈ పత్రం ద్వారా ఏర్పడుతుంది.
• లేఖ లాంఛనప్రాయంగా ఉందో లేదో చూడండి మరియు యాస లేదా అనధికారిక భాష లేదు.
• అక్షరాన్ని టైప్ చేయడం మంచిది, ఎందుకంటే ఇది చేతివ్రాత కంటే లాంఛనప్రాయంగా పరిగణించబడుతుంది, అలాగే చదవడం సులభం, టెక్స్ట్ వాస్తవానికి చదవబడే అవకాశాలను పెంచుతుంది.
• మీకు ఏదైనా ఉంటే ఫోన్ నంబర్, ఇమెయిల్ మరియు మీ రిఫరెన్స్ పేరును చేర్చండి. ప్రత్యామ్నాయంగా, మీ కోసం ఒక సూచనను నమోదు చేయమని ఒకరిని అడగండి మరియు మీ పున res ప్రారంభం యజమానికి అందించేటప్పుడు చేర్చండి.
• మూడు పేరాలు రాయడానికి ప్రయత్నించండి మరియు ఒక పేజీకి మించి వెళ్లవద్దు. నియామక నిర్వాహకులు మొత్తం వచనాన్ని చదివే ముందు సంబంధిత సమాచారం కోసం లేఖను చూస్తారు.
• లోపం ఉందో లేదో చూడటానికి పత్రాన్ని చదవడానికి స్నేహితుడిని లేదా కుటుంబ సభ్యుడిని అడగండి.
• సంబంధిత ఫాంట్‌ను ఉపయోగించండి. ఏరియల్ లేదా టైమ్స్ న్యూ రోమన్‌కు ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి మరియు కామిక్ సాన్స్ వంటి సరదా ఫాంట్‌లను నివారించండి, ఎందుకంటే అవి అక్షరాల ఖ్యాతిని వెంటనే అంతం చేస్తాయి, వృత్తి నైపుణ్యం లేకపోవడాన్ని చూపుతాయి. ఒకే మూలం బాగా ఉండే కొన్ని వేర్వేరు ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి, కానీ ఇది చాలా అరుదు. జాగ్రత్తగా ఉండటానికి ఇష్టపడండి.
• స్పెల్లింగ్, వ్యాకరణం, పేరాలు మరియు విరామచిహ్నాలు సరైనవని తనిఖీ చేయండి.

హెచ్చరికలు

• మీరు లేఖపై ఉద్యోగం పొందుతారని అనుకోకండి. సంస్థ కోసం ఇప్పటికే పని చేస్తున్నట్లు సూచించే నిబంధనలను నివారించండి, అవి: "నన్ను నియమించినప్పుడు, నేను అలాంటివి చేస్తాను".
• మీ ఆసక్తి లేఖ పున ume ప్రారంభం యొక్క పునరావృతం కాకూడదు.